Un resumen del mes de acción de protección de los derechos de las trabajadoras de la Federación de Sindicatos
Primero, fortalecer la publicidad legal y esforzarse por salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empleadas.
El objetivo más fundamental del trabajo de protección de los derechos de las mujeres es fortalecer las propias dimensiones de las mujeres.
Concienciación sobre los derechos y mejora de la capacidad de las mujeres para defender sus derechos. Aprovechando la oportunidad de la promulgación e implementación de la "Ley Contra la Violencia Doméstica", nuestro distrito continúa fortaleciendo el trabajo de publicidad y ampliando la cobertura de la educación jurídica. Del 2 al 9 de marzo, dimos amplia publicidad a las leyes y reglamentos del país sobre la protección de los derechos e intereses de las empleadas, llevamos a cabo actividades de publicidad y educación específicas, combinamos la educación jurídica con la promoción de la política nacional básica de igualdad de género, y publicidad y protección de los derechos e intereses legítimos de las empleadas. Combinar las leyes y reglamentos pertinentes para dar publicidad efectiva a la Ley del Trabajo, la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer y la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer.
2. Prestar atención al trabajo de las empleadas y promover la estandarización de su trabajo.
Desde la perspectiva de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empleadas y mantener la estabilidad social, y desde la perspectiva de promover el desarrollo económico y social armonioso, nuestro distrito comprende plenamente la importancia de implementar la protección de los derechos. e intereses de las empleadas, y desde la perspectiva de las preocupaciones más preocupantes y urgentes de las empleadas. A partir de los problemas que deben resolverse, solicitamos ampliamente las opiniones de las empleadas, implementamos el sistema de trabajo, establecemos una organización de trabajo, asignamos personal dedicado para hacerse cargo de este trabajo, mejorar continuamente el nivel de estandarización de la protección de los derechos e intereses de las empleadas y elevar la protección de los derechos e intereses de las empleadas a un nuevo nivel.
En tercer lugar, prestar atención a la salud de las trabajadoras y al trabajo masivo de las trabajadoras
Para salvaguardar los derechos e intereses de las trabajadoras, cuidar su salud y ayudar. ellos resuelven las dificultades en el trabajo y la vida, estamos aquí ¿Se ha promovido a las trabajadoras en todo el distrito? ¿Acción solidaria? , principalmente en el marco general de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados y ayudar a los empleados necesitados, aumentar aún más el apoyo a las empleadas y enviar saludos, bendiciones y atención especial a las empleadas del distrito, lo cual es muy importante para Es de gran importancia para salvaguardar los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas. Nuestros principales enfoques son: Primero, fortalecer el liderazgo organizacional, aumentar aún más el apoyo a las trabajadoras necesitadas, a los trabajadores migrantes y a sus familias, establecer y mejorar un mecanismo a largo plazo para atender a las trabajadoras necesitadas, formular e implementar trabajadoras. ¿Acción solidaria? plan. 2. Establecer y mejorar los expedientes de las empleadas necesitadas, profundizar en las bases y las empleadas, fortalecer la investigación y la investigación, comprender y comprender las condiciones de vida de las empleadas necesitadas y los trabajadores migrantes, conocer los antecedentes de las empleadas en necesita y permitir que todas las empleadas calificadas que lo necesiten se afilien al sindicato. En la base de datos del sistema de asistencia, ¿el número de expedientes de empleadas necesitadas se considera empleadas? ¿Acción solidaria? .
Resumen del segundo mes de acción de protección de los derechos de las empleadas de 2017 de la Federación de Sindicatos Según el “Aviso sobre el lanzamiento del mes de acción de protección de los derechos de las empleadas de 2017” de la Federación Provincial de Sindicatos, en orden para salvaguardar aún más los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas, y profundizar la protección de los derechos e intereses de las empleadas. El trabajo por contrato colectivo especial aumentará la conciencia de las empleadas sobre las "Disposiciones especiales sobre protección laboral para las empleadas", ampliará la protección social influir y mejorar continuamente la conciencia y la capacidad de las empleadas para conocer, aprender y utilizar la ley y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley. ¿La Federación de Sindicatos de Changsha organiza sindicatos de todos los niveles en la ciudad para llevar a cabo un desarrollo sólido en marzo? ¿Mes de acción por los derechos de la mujer? Actividad.
En primer lugar, dale mucha importancia y organízate con cuidado.
Con el fin de popularizar el conocimiento de las leyes y reglamentos de protección laboral entre las empleadas, promover la implementación de leyes y reglamentos para proteger los derechos e intereses de las empleadas, promover vigorosamente el espíritu del estado de derecho entre la mayoría de las empleadas, popularizar vigorosamente el conocimiento del estado de derecho y guiar activamente a la mayoría de las empleadas para que cumplan conscientemente la ley, encontrar formas de resolver problemas y confiar en la ley para proteger los derechos legítimos y los intereses especiales de empleadas femeninas. De acuerdo con el contenido de la actividad y los requisitos laborales determinados por el Comité de Trabajo de la Federación Provincial de Mujeres, la Federación de Sindicatos de Changsha centró la actividad del mes de acción de protección de derechos en 2017 para las empleadas. Para garantizar que las actividades se lleven a cabo de manera sólida y eficaz, se celebró una reunión especial del comité de trabajo de mujeres para tomar medidas, se formularon y publicaron documentos de actividades y se movilizaron sindicatos de todos los niveles de la ciudad para llevar a cabo actividades relevantes.
En segundo lugar, preste atención a la publicidad.
1. Aprovechar el mes de acción de protección de derechos como una oportunidad para llevar la ley a las bases. ¿Para la expansión? ¿Mes de acción por los derechos de la mujer? Para influir y mejorar la solidez de la propaganda legal, los sindicatos de todos los niveles de nuestra ciudad han llevado a cabo actividades de popularización legal de base. La Federación de Sindicatos del Distrito de Furong ha instalado puntos de publicidad y ha utilizado tableros de anuncios, pantallas de visualización, WeChat y otros métodos para publicitar vigorosamente leyes, reglamentos y políticas y reglamentos pertinentes que afectan a los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas. A través de diversas formas, las empleadas han sido ampliamente movilizadas para conocer las "Disposiciones especiales sobre la protección laboral de las empleadas", la "Ley laboral", la "Ley sindical", la "Ley matrimonial", el "Contrato colectivo especial para la protección de derechos especiales". e intereses de las empleadas" y otras leyes, reglamentos y políticas relacionadas. Se distribuyeron más de 1.000 copias de materiales promocionales pertinentes y más de 1.000 mujeres respondieron a sus preguntas sobre leyes, higiene y salud. Creó una buena atmósfera para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las mujeres y aumentó la influencia de las actividades de la Semana de Protección de los Derechos.
La Federación de Sindicatos del Distrito de Kaifu se une a varias federaciones sindicales de subdistritos para difundir conocimientos jurídicos entre las trabajadoras de base y las trabajadoras. El primero es dar amplia publicidad, crear una atmósfera y aprovechar al máximo las columnas de información, folletos, etc.
, y profundizó en la empresa para distribuir folletos sobre el "Reglamento especial de protección laboral para empleadas" y las leyes y reglamentos relacionados entre las empleadas de base, para que puedan comprender mejor las regulaciones pertinentes sobre protección laboral especial para empleadas y mejorar su conciencia sobre la protección de los derechos legales, en segundo lugar, en términos de personal Establecer puntos en lugares públicos con gran densidad de población para brindar servicios de publicidad legal a las compatriotas que pasan, distribuir folletos, crear ventanas promocionales, promover vigorosamente el concepto de gobernar el país de acuerdo con la ley y dar publicidad. leyes y reglamentos como la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer, la Ley del Trabajo, la Ley de Contrato de Trabajo y Reglamentos Especiales. La Federación de Sindicatos de la Calle Xinhe y la Oficina Judicial distribuyeron folletos sobre protección de derechos legales en la puerta de la Comunidad del Delta de Beichen, y mediadores de tiempo completo y abogados de asistencia jurídica comunitaria brindaron al público consultas gratuitas sobre conocimientos jurídicos sobre protección de derechos legales. En lugar de que los trabajadores jóvenes acudieran al lugar para informarse sobre conocimientos jurídicos, el día del evento se distribuyeron más de 300 folletos jurídicos.
2. Impartir charlas de conocimiento para mejorar la conciencia jurídica. Con el fin de mejorar la calidad jurídica de las empleadas y potenciar su capacidad para conocer, cumplir y utilizar la ley. La Federación de Sindicatos de Changsha predicó conocimientos sobre la salvaguardia de los derechos e intereses de las empleadas en la plataforma de conferencias sobre educación de calidad para empleadas de la Federación de Sindicatos de Changsha. La Federación de Sindicatos del Distrito de Wangcheng emitió el "Aviso sobre la realización de 2017" a todos los sindicatos, sindicatos directamente afiliados y federaciones de sindicatos callejeros (municipales). ¿Mes de acción por los derechos de la mujer? El aviso de actividad (Wang Gongfa [2065 438+07] No. 1) es un documento rojo y es distribuido uniformemente por el Comité de Trabajo de Mujeres del Distrito. ¿Perra? ¿Durante el Día Internacional de la Mujer? ¿Mes de acción por los derechos de la mujer? Actividad. Todas las federaciones de sindicatos callejeros (municipales), sindicatos del sistema y algunos sindicatos directamente afiliados organizaron a empleadas para participar en conferencias especiales, simposios y consultas jurídicas, y distribuyeron gratuitamente la "Ley contra la violencia doméstica" y la "Ley sobre contratos laborales". y "Reglamentos especiales sobre la protección laboral de las empleadas" y otros materiales promocionales, publicitan enérgicamente las leyes y reglamentos que salvaguardan los derechos e intereses legítimos de las empleadas y mejoran la conciencia de las empleadas sobre la protección de sus derechos.
El distrito de Kaifu contrata especialmente personal judicial para dar conferencias jurídicas en las empresas. La conferencia se centró principalmente en la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer, el Derecho Laboral y el Derecho Sindical. En vista de la reciente implementación de la primera ley contra la violencia doméstica en mi país, con motivo del Día Internacional de la Mujer, se invitó especialmente a expertos en derechos de la mujer a celebrar un seminario para empleadas en la Federación Sindical Comunitaria de la Calle Liansheng de la Calle Tongtai y en la Seminario del "Día de la Mujer" de la Federación Sindical Comunitaria Four Seasons Huacheng de la calle Qingshuitang. ¿Cuidar a las mujeres y rechazar la violencia doméstica? 2 conferencias especiales, comenzando por el cuidado de las mujeres y el descubrimiento de un yo más hermoso; defendiendo nuevos conceptos de vida para las niñas, cultivando la autoestima, la confianza en sí mismas, la autosuficiencia y la autosuficiencia, exponiendo sobre la prevención de la violencia doméstica y la creación de una vida armoniosa; y familia feliz. Luego de la conferencia, el sindicato comunitario distribuyó souvenirs y materiales promocionales a las empleadas que participaron en el evento.
3. Profundizar en las bases y brindar servicios bien pensados. Junto con la inspección de seguridad de la producción de la ciudad, profundizamos en las bases, las empresas y las fábricas para investigar los peligros de seguridad, garantizando efectivamente la seguridad del entorno laboral de la mayoría de las empleadas. También explicamos los conocimientos sobre seguridad y salud ocupacional y salud reproductiva. para ellos, y popularizó la protección de las empleadas. Las leyes, regulaciones y políticas relacionadas con derechos legales e intereses especiales han mejorado su conciencia legal y su capacidad para protegerse con armas legales. La Federación de Sindicatos del Subdistrito de Wangluyuan lleva a cabo inspecciones de riesgos para la seguridad en empresas con una concentración relativamente grande de empleadas. Mediante una combinación de publicidad y educación, autoexamen de los riesgos para la seguridad y rectificación centralizada, promueve la resolución de los problemas pendientes y la práctica. dificultades que más preocupan a las empleadas, son más directas y más realistas.
¿La Federación de Sindicatos del Distrito de Wangcheng aprobó la búsqueda y revisión de materiales, 2017? ¿Perra? Durante el festival, * * * rescató a 80 trabajadoras y trabajadores migrantes necesitados y * * * distribuyó fondos de ayuda por valor de 80.000 yuanes. Se ayudó a 10 trabajadoras sanitarias, 20 maestras de primera línea (excelente y difícil), 8 empleadas que padecían cáncer y 42 empleadas y trabajadores migrantes necesitados de otras empresas, municipios, calles, sindicatos y sindicatos directamente afiliados. y cada persona recibió un fondo de ayuda de 1.000 yuanes.
4. Centrarse en la implementación de un contrato colectivo especial para proteger los derechos e intereses de las empleadas, y establecer y mejorar gradualmente el mecanismo para proteger los derechos e intereses de las empleadas. Promover que las empresas realicen consultas exhaustivas sobre igualdad y contratos colectivos de conformidad con la ley, incorporen el contenido de las "Disposiciones Especiales" en contratos colectivos especiales para la protección de los derechos e intereses de las trabajadoras, cumplan eficazmente sus funciones, y esforzarnos por representar y salvaguardar los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas. ¿Negociación salarial colectiva con la ayuda de la Federación de Sindicatos de Changsha? ¿Ofertas de primavera en acción? Promover el establecimiento y mejora de negociaciones salariales para las empleadas. ¿Cuatro cuestiones? Mecanismo de garantía de protección y bienestar, mejorar continuamente la tasa de desempeño del contrato colectivo especial para la protección de los derechos e intereses de las empleadas y garantizar efectivamente la igualdad de remuneración por el mismo trabajo y los mismos derechos para el mismo puesto. Cerca de 200 presidentes sindicales y jefes administrativos de empresa que participaron en la ceremonia de lanzamiento recibieron capacitación y se distribuyeron más de 200 ejemplares del "Reglamento Especial". La Federación de Sindicatos del Distrito de Furong celebró una reunión de promoción de la negociación salarial colectiva en el Centro de Capacitación Linzi Tianxiang. Basándonos en la acción de oferta de negociación colectiva de los sindicatos locales, centrándonos en las pequeñas y medianas empresas privadas y en las industrias donde las empleadas están relativamente concentradas, nos centraremos en las empresas que no han firmado contratos especiales para empleadas y en las empresas cuyos contratos no han sido renovados cuando sus contratos han expirado, y se esfuerzan por promover las pequeñas y medianas empresas no públicas contratos regionales y específicos de la industria para empleadas.
¿Esta vez? ¿Mes de acción por los derechos de la mujer? El lanzamiento de una serie de actividades ha ampliado la popularidad de las leyes y reglamentos para proteger los derechos e intereses de las empleadas, ha mejorado la conciencia de las empleadas sobre la protección de los derechos legales, ha fortalecido su confianza en continuar trabajando diligentemente y hacer contribuciones en sus trabajos. y contribuyó al desarrollo general del trabajo de las empleadas. Se sentó una base sólida.