¿Cuál es el salario base sin responsabilidad?

Análisis legal: El salario básico irresponsable significa que los empleados pueden recibir el salario mínimo estipulado por el empleador incluso si no completan los indicadores de tareas asignados por el empleador.

El salario básico irresponsable se refiere al salario que los empleados pueden recibir sin completar las tareas asignadas por sus superiores. Los empleados no necesitan asumir ninguna responsabilidad por esto, lo que significa algo así como "obtener algo a cambio de nada". En pocas palabras, es el salario mensual "garantizado" del empleado.

Base jurídica: Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.

Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.