¿Por qué no recomiendo a los estudiantes universitarios que trabajen en pequeñas empresas inmediatamente después de graduarse?
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Las pequeñas empresas no son aptas para el crecimiento de los estudiantes de primer año de universidad.
No creas que la carrera de estudio de un estudiante universitario termina después de graduarse de la universidad. La empresa es tu otra "universidad". Desde esta perspectiva, la calidad de la empresa es la misma que la calidad de la escuela. El nivel de capacidad de aprendizaje depende del nivel de la empresa. Las pequeñas empresas le aportan sueños y valor a largo plazo. Los propietarios de pequeñas empresas suelen recurrir a los llamados "dividendos", "carreras" y "sueños" para estimular el deseo de trabajar de los jóvenes. No se puede decir que esté mal, pero para los recién graduados, la forma eficaz de estimular el deseo de trabajar es confiar en el aprendizaje. Hágales saber que aprender más habilidades laborales puede brindarles más opciones. En el lugar de trabajo real también se necesitan talentos de esta manera.
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La alta plataforma de las grandes empresas son los recursos naturales.
La alta plataforma de una gran empresa es un recurso natural para sus empleados. Las dos personas están aproximadamente al mismo nivel, pero una está en una empresa grande y la otra en una empresa pequeña. Al mismo tiempo, si acudes al mercado de talentos, las personas de grandes empresas definitivamente recibirán más atención. ¡Tome nuestra industria bancaria como ejemplo! ¿Por qué se puede ascender al personal de los cinco bancos principales a bancos comerciales de la ciudad, pero el personal de los bancos comerciales de la ciudad no puede cambiar de trabajo a los cinco bancos principales? No se trata de la capacidad de las personas, sino del reconocimiento público de la alta plataforma de las grandes empresas, y las personas a las que forman deben ser las mismas.
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En una gran empresa, sabrás lo grande que es el cielo.
En una pequeña empresa, si eres un estudiante de posgrado y te graduaste de una prestigiosa escuela 985, todos te mirarán bien. Pero en las grandes empresas, encontrará que 985 personas tienen calificaciones académicas bajas, y una mayor cantidad son estudiantes de posgrado, estudiantes de doctorado y repatriados del extranjero. Sólo aquí conoces tus propios defectos. Después de entrar en este círculo, inconscientemente seguirás a estas personas y, lenta e inconscientemente, avanzarás hacia una vida superior. En una empresa pequeña, aunque se sienta cómodo, no tiene sensación de crisis, ni motivación ni mentalidad de vaso vacío. Porque no hay nadie a tu alrededor que sea mejor que tú. Los clientes con los que entra en contacto en una gran empresa son diferentes de los clientes con los que entra en contacto en una pequeña empresa. El mundo que ve también es diferente y, naturalmente, el impacto en una persona también es diferente.
Los estudiantes universitarios que acaban de graduarse y han empezado a trabajar en pequeñas empresas pueden quedar en la vía lenta. Si no se van pronto, probablemente quedarán atrapados en una clase. Desde el punto de vista de la alta probabilidad, esta calificación generalmente no es alta. Su calificación no es alta y lo más probable es que la calificación de su hijo tampoco lo sea. Si aún desea ir a una empresa pequeña, también podría trabajar para una empresa grande durante dos o tres años y luego buscar una empresa que existió hace dos o tres años y que todavía está viva. También es bueno ser líder en estas empresas.
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