¿Qué es el efecto de la hormiga perezosa? ¿Por qué las empresas no pueden prescindir del 20% de empleados vagos?
¿Qué es el efecto hormiga perezosa? ¿Todo buen negocio necesita el 20%? ¿Empleados perezosos? Esto parece diferente a lo que solemos sentir, tan inesperado como el efecto Wallenda. El efecto de la hormiga perezosa y el efecto de la rana se derivan de fenómenos psicológicos animales. La Universidad de Hokkaido en Japón realizó una vez un experimento de observación con 30 hormigas y descubrió que el 80% de las hormigas eran muy diligentes cuando llevaban comida. Solo unas pocas hormigas miraban a su alrededor durante todo el día y no hacían su trabajo, por lo que la gente las llama hormigas perezosas. .
Pero las hormigas perezosas no son inútiles. Después de que los científicos cortaron la comida de las hormigas, fueron las hormigas perezosas las que ayudaron a todos. Conducen a las trabajadoras hormigas en busca de fuentes de alimento que han diagnosticado. Resulta que en realidad no son perezosos, sino que se dedican a cargar comida en busca de comida, asegurando así que el grupo siga teniendo comida para comer. Por eso las empresas deben tenerlo. ¿Hormiga perezosa? .
El importante papel de las hormigas perezosas. Para poder estudiar más a fondo, los científicos también capturaron a todas las hormigas perezosas de la colonia de hormigas y las juntaron. Algo increíble sucedió. Entre este grupo de hormigas perezosas, aparecieron el 80% de las hormigas trabajadoras y el 20% de las hormigas continuaron siendo sus hormigas perezosas. La colonia de hormigas todavía funciona bien, pero la colonia de hormigas original no es tan buena. Sin hormigas perezosas, todas las hormigas trabajadoras estarían en un desastre y no podrían trabajar en absoluto.
Igual que la regla 80/20. El economista Pareto descubrió una vez que pase lo que pase, sólo el 20% es lo más importante, y el 80% restante es una parte secundaria incluso si representa la mayoría, al igual que siempre hay un 20% de personas en la sociedad que controlan el 80% de la riqueza. , y psicológicamente, el 20% de las personas poseen el 80% de la sabiduría humana.
¿Las empresas no pueden vivir sin el 20%? ¿Hormiga perezosa? ? ¿Hormiga perezosa? Siempre podemos ver los eslabones débiles de la empresa, en lugar de trabajar duro a ciegas, y continuar explorando activamente nuevos alimentos para garantizar que la colonia de hormigas pueda seguir obteniendo alimentos. Es como una araña trabajadora que siempre está tejiendo una red, pero la red siempre se rompe porque elige el lugar equivocado en el aire. Entonces, ¿por qué no tomarse un tiempo para pensar en el problema y simplemente intentarlo?
Al igual que Chery una vez canceló su centro técnico para obtener pequeñas ganancias a corto plazo y permitió que varios ingenieros cambiaran de trabajo uno tras otro. Fue porque en ese momento las empresas de automóviles estaban interesadas en procesar piezas para marcas extranjeras y podían obtener buenos beneficios a corto plazo, pero no había trabajo en el centro técnico, por lo que Chery abandonó el centro técnico. Pero los hechos han demostrado que la innovación tecnológica es la última palabra para el desarrollo empresarial. Depender del trabajo de OEM para otros no puede durar mucho, ¿y estos ingenieros representan el 20% de la empresa? ¿Hormiga perezosa? .
? ¿Hormiga perezosa? De hecho, esto no significa necesariamente que los empleados se dividan en perezosos y diligentes, sino más bien un rasgo de pensamiento diligente. ¿Deberían las empresas prestar más atención a quienes tienen una visión más amplia en mente y les apasiona identificar problemas y resolverlos, en lugar de hacerlo a ciegas? ¿Duro? Los cargadores y distribuidores son todos buenos empleados. De hecho, es probable que todo el mundo se convierta en una hormiga perezosa. Siempre que invierta algo de energía en pensar en los cambios en el entorno externo, podrá estar preparado cuando llegue una crisis.
¿Especialmente para directivos de empresas, como dice el refrán? ¿Estás ocupado participando o estás ocupado? Los empresarios que sólo saben gestionar están siempre ocupados pero realmente no pueden resolver los problemas. No pueden ver las deficiencias de la empresa y nunca pueden encontrar la clave del problema. ¿en este caso? ¿Ocupado? Simplemente consume los recursos de la empresa sin ningún motivo.