¿Buscas una niñera?
La formalidad no significa necesariamente fama, sino más bien si los servicios de la empresa de limpieza son formales, lo que se refleja principalmente en los siguientes cinco aspectos:
1. lo entiende, si la tía ha pasado la evaluación de no tener antecedentes penales ni crédito, si se han verificado sus habilidades y experiencia laboral pasadas y si puede proporcionar pruebas creíbles. Puede comunicarse con la empresa como "tía buscando trabajo" o "cliente buscando tía", para poder juzgar rápidamente la confiabilidad de la empresa.
2. ¿Existe un exceso de compromiso con el servicio? Por ejemplo, algunas empresas nacionales dan demasiada importancia a los servicios de "reemplazo", que son esencialmente servicios compensatorios, especialmente el cuidado de niños. Por el bien de la estabilidad de la empresa, cambiar de tía es en realidad una medida inútil.
3. Ya sea para firmar un contrato formal, en la sociedad existente, la operación estándar es protegerse unos a otros.
4. Si existe un seguro relevante, incluido un seguro de accidentes patrimoniales tanto para el empleador como para la tía.
5. ¿La tía Shanghu proporciona informes de experiencia formales y efectivos? Los informes de validez semestral emitidos por hospitales e instituciones médicas profesionales gozan de buena credibilidad.
6. Si existe una política de reembolso, ¿está implementada en el contrato? Algunas empresas excelentes reembolsarán el importe restante del servicio si el cliente no necesita una niñera. Asegúrese de prestar atención a si está implementado en el contrato.