He trabajado a tiempo parcial en KFC durante once meses. KFC se olvidó de firmar un contrato conmigo y a menudo trabajaba once horas al día. ¿Cuáles son las consecuencias legales? a través de qué

1. En circunstancias normales, la consecuencia legal de no firmar un contrato laboral es que los empleados pueden exigir el doble de salario cada mes.

2. Aunque trabajas a tiempo parcial, tu jornada laboral llega a las 11 horas, lo que supera con creces la jornada laboral estándar estipulada por el país. Según lo dispuesto en la Ley del Trabajo, debido a necesidades de producción y operación, el empleador puede ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. Con carácter general, la jornada laboral diaria no debe exceder las 65.438+0 horas. Si por motivos especiales fuera necesario ampliar la jornada laboral, ésta no excederá de 3 horas diarias y 36 horas mensuales.

3. El artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula: Si los trabajadores están dispuestos a ampliar su jornada laboral, se les pagará no menos del 150% de su salario; están dispuestos a trabajar en días de descanso, no se puede concertar compensación. Si el empleado está de licencia, se le pagará una remuneración salarial no inferior al 200% del salario; si el trabajador está dispuesto a trabajar en días festivos, una remuneración salarial de; Se pagará no menos del 300% del salario.

4. Hay tres formas de resolver el problema: una es negociar con su unidad; la otra debe ser resuelta por el departamento de trabajo mediante mediación y arbitraje; la tercera es presentar una demanda ante los tribunales; .