Disposiciones de la legislación laboral de China

Según la "Ley Laboral de la República Popular China", la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China", la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China" y las leyes y reglamentos pertinentes, la edad legal para trabajar se refiere a los chinos. ciudadanos con capacidad para trabajar entre los 16 y la edad de jubilación. La edad de jubilación generalmente se refiere a 60 años para los hombres, 55 años para las mujeres directivas y 50 años para las trabajadoras.

1. La edad mínima legal para trabajar en mi país es 16 años;

2. Unidades literarias, artísticas, deportivas y artesanales especiales que realmente necesitan contratar trabajadores literarios y artísticos, deportistas y artistas. la edad de 16 años, con el consentimiento de los padres u otros tutores del menor, y reportando al departamento administrativo laboral a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado) para su aprobación.

Ley Laboral de la República Popular China:

El artículo 15 prohíbe a los empleadores contratar menores de dieciséis años.

Las unidades de literatura, arte, deportes y artesanías especiales que reclutan menores de 16 años deben pasar por los procedimientos de aprobación de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y proteger su derecho a recibir educación obligatoria.