Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - ¿Recomienda los diez mejores libros inspiradores para el lugar de trabajo?

¿Recomienda los diez mejores libros inspiradores para el lugar de trabajo?

Primero, "No existe el talento".

Introducción: este libro revela la teoría del éxito de Bao Yimin, el diseñador chino y empresario exitoso más creativo e influyente del mundo. Fundó un "Bao Tuan" que ha viajado con éxito por todo el mundo y fundó Paper, la revista de diseño y estilo de vida más popular en la historia de Japón. Se hizo popular en el país y en el extranjero cuando se lanzó y fue aclamado como el padrino creativo. de "japoneses" dentro y fuera de la industria. Vende ideas y diseños a Nike y Johnnie Walker en todo el mundo.

En segundo lugar, "La forma de hablar de Tsai Kangyong"

Introducción al contenido: La forma de hablar de Tsai Kangyong es el primer libro práctico de Tsai Kangyong. He estado "hablando" durante muchos años y esta es la primera vez que intento enseñar a la gente a "hablar". Al comienzo del libro, Kang pide un gran deseo: este libro te hará "a ti, que ya eres muy adorable, aún más adorable en el futuro". El libro contiene 40 artículos breves, cada uno de los cuales es un tono esclarecedor que hace que la conversación sea hermosa, y está acompañado de divertidas imágenes dibujadas por Xiong Bao, que son tan nítidas, divertidas e interesantes como el estilo de presentación de Cai Kangyong.

En tercer lugar, "Derribar el muro del pensamiento"

Introducción al contenido: la nueva generación de maestros del diseño de vida utilizó la pasión clásica para crear un "Manual para principiantes de la vida": Psicología + Planificación profesional + filosofía de vida.

¿Te sientes inseguro? ¿Se siente cansado a menudo? ¿Tengo que comprar una casa para casarme? ¿Tendrá éxito la perseverancia? ¿Los esfuerzos deben tener resultados? ¿Sólo los ricos pueden ser felices? ¿Puede el jefe controlarlo? ¿No pueden los villanos reparar las injusticias? ¿Estás insatisfecho con tu vida actual, pero tienes que vivir así por culpa de tus padres, esposa o hijos? ¿Estás confundido todos los días, pero sueñas que algún día te dedicarás a encontrar una carrera que realmente te guste? Si la respuesta es "sí", entonces este es el libro para usted.

Tal vez, ni siquiera nosotros mismos somos conscientes de que detrás de esos enigmas a menudo se encuentran los altos muros de nuestro corazón que nos obstaculizan y nos separan de una vida mejor. Al derribar esos muros de tu cabeza, podrás lograr el éxito, la alegría, la confianza y la felicidad. Del “imposible” al “no puedo”, con un ligero cambio, tu vida puede ser muy diferente.

4. "Notas de Jin Ling"

Introducción al contenido: Esta es una colección de ensayos escritos por el propio Jin Ling. El autor es director de comunicaciones de General Electric Company. Los negocios, la vida de los empresarios y los secretos de la supervivencia en el lugar de trabajo, estos temas serios se han convertido en "El éxito debe tener peculiaridades", "Por qué los jefes no se enferman", "Por qué los empresarios tienen canas", "¿Por qué los jefes no se enferman?" ¿Contratas a una "bonita secretaria?" Una historia tan relajada y divertida también trae la experiencia de las personas y sus pensamientos sobre el lugar de trabajo y la vida, haciéndolas sonreír con complicidad, aplaudir y exclamar.

Verbo (abreviatura del verbo) Zhang Yaqin: Let Wisdom Dance

Introducción al contenido: Algunas personas dicen que él es "la riqueza del mundo".

Se alfabetizó a los 3 años, estudió a los 5 y se graduó de la escuela primaria a los 9. Fue admitido en la Clase Juvenil de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China a la edad de 12 años, convirtiéndose en el estudiante universitario más joven en China en matricularse a la edad de 1978, y recibió el premio George W. Doctor por la Universidad de Washington, 365, 438+0 años, se convirtió en el académico más joven en los 100 años de historia del IEEE (Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos). Regresó a China a la edad de 33 años y fundó el Microsoft Research Institute con Kai-Fu Lee. 34 años, dirige Microsoft Research. A la edad de 38 años, fue ascendido a vicepresidente de Microsoft y se convirtió en Bill? El miembro principal del grupo de expertos de Gates es un emprendedor. Es un científico con más de 60 patentes y ha publicado más de 500 artículos académicos y monografías. Clinton lo llamó "una inspiración";

Entre los científicos, él es un empresario: convirtió un Instituto de Investigación de Microsoft con menos de 10 personas en una empresa con 3.000 mentes brillantes, el Grupo de Investigación y Desarrollo de Microsoft Asia Pacífico. ¿Factura? Gates es considerado el "bebé de Microsoft";

Él es Zhang Yaqin, vicepresidente senior global de Microsoft, presidente del Grupo de Investigación y Desarrollo de Microsoft Asia Pacífico y presidente de Microsoft (*) Co., Ltd. Este libro intenta para acercarse a la vida de Zhang Yaqin Un mundo en el que la velocidad y el movimiento son armoniosos, así como su corazón de "abrazar las oportunidades del universo y aprovechar las ambiciones del cielo y la tierra", buscando el camino y la sabiduría para un crecimiento exitoso.

Sexto, "La verdadera felicidad"

Introducción: este libro le dice a la gente de manera popular y científica qué son la verdadera alegría y la felicidad, y cómo ser más feliz. De hecho, la verdadera felicidad proviene de la identificación y el uso de tus propias ventajas, de tu comprensión y búsqueda del significado de la vida, y es controlable. Si quieres ser más feliz, intenta seguir el consejo del Dr. Seligman: cambia tu visión negativa del pasado en favor de experiencias positivas en el presente y expectativas positivas para el futuro.

7. “Si no hago algunas cosas ahora, nunca las haré en mi vida”.

Resumen del contenido: “Hazlo, tu vida cambiará” "Hay algunas cosas que no harás si no las haces ahora". "Can't Do It" es un buen libro que te hace querer hacer algo después de leerlo. Proporciona consejos de vida, proporciona cosas en las que la gente normalmente no piensa, o en las que han pensado pero no han hecho todavía, y les dice a los lectores cómo hacerlo o dónde hacerlo.

Las cosas mencionadas en "Si no haces algunas cosas ahora, nunca las harás en esta vida" no son cosas trascendentales, sino pequeñas cosas que están al alcance de la vida. Sin embargo, la vida no está hecha de grandes cosas. Estas cosas no son aburridas. Si miras con atención, cada uno es interesante. Si haces una pequeña cosa tras otra, la calidad de tu vida cambiará.

8. "Aura"

Introducción: El secreto del éxito utilizado por las principales figuras de los círculos políticos y financieros mundiales: ¡aura!

Durante tres mil años, este secreto sólo ha sido discretamente popular en unos pocos países como la India, Egipto y Babilonia. Posteriormente se extendió a más de 160 países, entre ellos Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Francia, Alemania, Italia, Portugal, Japón, Corea del Sur, Dinamarca, Países Bajos, Brasil, Irlanda, España, Australia y Malasia. , y se hizo popular en todo el mundo con gran impulso. ¡Se ha convertido en la fórmula ganadora para las personas en la cima de la pirámide en los círculos políticos, financieros y políticos! ¡Es el aura!

Hoy en día, Halo se ha convertido en un secreto de éxito utilizado por personas de alto nivel en todo el mundo, desde el hombre más rico del mundo, Bill Gates, hasta el presidente estadounidense, Barack Obama, y ​​la presentadora de programas de entrevistas más famosa del mundo, Oprah · Winfrey; , al fundador del Grupo Alibaba, Jack Ma; desde las noticias oficiales hasta la Copa Mundial de Fútbol: todo el mundo lo está discutiendo y evaluando, pero solo unas pocas personas pueden poseerlo y usarlo; los políticos lo usan para ganarse el apoyo de la gente. Se utilizan los votos. por empresarios para promover la cooperación. Como dice un refrán: mientras el aura entre las personas sea cercana, las cosas serán más fáciles de manejar. Sin embargo, ¿qué es el aura? ¿Cómo conseguir aura? ¿Cómo utilizar tu aura para ganar felicidad, felicidad, salud, amor y cambiar tu destino? ¿Es el "aura" la "ley de la atracción"?

En primer lugar, el "aura" no es la "ley de la gravedad", pero es mucho más poderosa que la "ley de la gravedad". La "ley de la gravedad" que todos entienden es solo una rama. de "aura". Esta rama ha hecho que muchas grandes figuras de la historia: Platón, Galileo, Beethoven, Edison, Carnegie, Einstein, así como muchos inventores extraordinarios, científicos destacados y grandes pensadores alcancen el éxito. La mayor diferencia entre "aura" y "la ley de la atracción" es que la ley de la atracción se basa más en la voluntad y el talento, mientras que el "aura" es la clave para cambiar el destino que todos pueden obtener fácilmente. ¡Este libro abrirá la puerta a un secreto que ha estado oculto durante miles de años!

La colección completa de verdadera psicología de lectura de mentes, cálculo, autocontrol, comunicación interpersonal y motivación social

9. "General"

Introducción al contenido: ¿Por qué muchas empresas tienen tantos talentos, pero la dirección siempre se queja de que no hay nadie disponible? ¿Por qué tantas estrellas en ascenso en las organizaciones terminan convirtiéndose en “empleados permanentes”?

¡Lo que realmente les falta a las empresas no son talentos, sino generales! El método único de Du para cultivar talentos generales durante 30 años le dice cómo comenzar desde el nivel básico, desarrollar la fuerza de los talentos generales y esperar a que surjan las oportunidades. Cómo cambiar fundamentalmente las percepciones de los empleados y enseñar a los subordinados a convertirse paso a paso en personas capaces.

Sólo estableciendo valores correctos en el lugar de trabajo, siguiendo las leyes del crecimiento del talento y concentrándonos en practicar las habilidades básicas, podremos realmente lograr el salto de "académico" a "general". El éxito sólo será un meteorito fugaz; , y no habrá logros a largo plazo.

Este libro está diseñado específicamente para personas interesadas en convertirse en gerentes. Puede ayudar a los recién llegados al lugar de trabajo a reducir la exploración personal y la pérdida de tiempo, ayudar a las empresas a cultivar talentos de gestión de nivel medio y, en última instancia, lograr una situación de crecimiento personal y salto corporativo en la que todos ganen.

transporte. Las personas que se quejan de los demás y sienten lástima de sí mismas rara vez son esposas verdaderamente fieles porque inconscientemente se niegan a sí mismas la oportunidad de triunfar.

No te quejes de tu mala suerte o de tu falta de inteligencia; no vivas en la confusión y no seas “tonto” o “infeliz” ante los ojos de tus colegas y jefes.

De hecho, podemos elegir la vida que queremos y crear una vida mejor. ¡Lo que nos falta no es inteligencia, perseverancia o trabajo duro, sino la capacidad de mejorar la "constitución mental" del cerebro! Porque ¡la oportunidad sólo ama a una mente preparada! La oportunidad sólo ama a una mente preparada. Lectores: directivos de empresas, empleados y profesionales en activo que se encuentran bajo presión.

Texto original: Los niños no son peces, los invaden y los eliminan.

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