¿Es útil demandar por salarios impagos?
1. Es útil demandar por salarios impagos. Puedes presentar una queja ante la oficina laboral local y solicitar el pago de salarios y el 25% de compensación económica. Es útil que las empresas recurran ante los tribunales por salarios impagos. Si el empleador está atrasado en el pago de sus salarios, primero puede llegar a un acuerdo con el empleador. Si la negociación fracasa, se pueden seguir los siguientes procedimientos legales: presentar una queja ante la agencia local de supervisión del trabajo y la seguridad social; solicitar arbitraje ante el comité local de arbitraje de conflictos laborales. Tenga en cuenta que se debe presentar una solicitud por escrito al comité de arbitraje de conflictos laborales dentro de los 60 días. días contados a partir de la fecha del surgimiento del conflicto laboral.
2. Base jurídica: Artículo 50 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China"
El salario se pagará al propio trabajador en moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.
En segundo lugar, ¿cuánto tiempo se necesita para retrasar los atrasos salariales antes de que sea ilegal?
Es ilegal estar atrasado en el pago de salario durante 30 días. De acuerdo con las disposiciones legales, los salarios se pagan mensualmente. Si el empleador no puede pagarles todos los meses, es ilegal. El salario mensual incluye el salario básico del trabajador y otras regalías. Si el empleador realmente no puede pagar los salarios de los empleados a tiempo debido a dificultades en la producción y operación, rotación de capital insuficiente, etc., puede retrasar el pago de los salarios a los empleados dentro de un mes después de consultar con todos los trabajadores. El tiempo para el pago diferido de los salarios se notificará a todos los trabajadores y se informará al departamento competente para su registro. Si no hay un departamento competente, se informará al departamento administrativo de trabajo y seguridad social municipal o de distrito o condado para su registro.