He estado trabajando en una fábrica en Wenzhou durante más de 2 meses y no existe ningún contrato entre nosotros. Ahora quiero dimitir inmediatamente.
¿Puedo ¿Renunciar inmediatamente sin firmar un contrato? Las relaciones laborales están protegidas por la ley y solo han pasado más de 20 días. Si renuncia, igualmente deberá notificar a la empresa por escrito con 30 días de antelación. Si renuncia de acuerdo con la ley, podrá obtener el salario que se merece. Si la empresa se niega a pagar los salarios, puede presentar una queja ante el departamento de administración laboral o solicitar un arbitraje ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales.
1. El artículo 90 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: Si un empleado viola las disposiciones de esta ley para rescindir el contrato de trabajo, o viola las obligaciones de confidencialidad o restricciones de competencia estipuladas en el contrato de trabajo, causando pérdidas para el empleador, debe asumir la responsabilidad de la indemnización.
2. Independientemente de si su renuncia es legal o no, puede solicitar el arbitraje ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales.
¿Puedo dimitir inmediatamente sin firmar contrato? La introducción más común: cuestiones contractuales
¿Cuáles son las características? No hay contrato.
Dé un ejemplo de un escenario de aplicación: Ley de Contrato de Trabajo
Otros significados: No es jurídicamente vinculante
Dé un ejemplo de un escenario de aplicación: Sí
Llevo más de dos meses trabajando en Wuxi y aún no he firmado un contrato. Si no lo hago ahora, ¿habrá compensación? Si no firmas un contrato, no tienes que pagarte directamente, tienes que compensar. . .
Disculpe, llevo más de 3 meses trabajando en este centro comercial. ;Quiero renunciar ahora; ¿Puedo recibir el salario completo? No firmamos un contrato laboral. Hola, aunque no existe contrato laboral, siempre que exista relación laboral de hecho, también podemos confirmar la relación laboral. La prueba de la existencia de una relación laboral de hecho pueden ser certificados de trabajo, certificados de salario, ropa de trabajo, etc. Si la empresa no paga los salarios atrasados, puede presentar una queja ante el departamento de administración laboral o solicitar un arbitraje laboral.
Entré a una fábrica en Songgang de acuerdo con la ley laboral y firmé un contrato. Llevo más de un mes trabajando y quiero dejarlo. ¿Qué debo hacer si mis superiores no lo aprueban? Recomiendo que su crédito de renuncia sea enviado expresamente. Si se trata de un período de prueba, podrá dimitir a los tres días. Si su empleador no le paga su salario, puede presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo.
¿Qué debo hacer si trabajo en una fábrica durante más de un mes sin firmar contrato y no puedo dimitir? Si la empresa no firma un contrato con los trabajadores dentro de un año de junio a octubre 5438, debería pagarle el doble del salario.
Es una violación de la legislación laboral que una empresa no firme un contrato laboral con los trabajadores. En este caso, ¡puedes dimitir en cualquier momento sin avisar a la empresa con 30 días de antelación!
Nuestro salario es de 3.000 yuanes y llevamos más de tres meses en la empresa. La fábrica no firmó contrato conmigo y la empresa es ilegal. El contrato debe firmarse en el plazo de un mes; de lo contrario, el trabajador puede solicitar el doble de salario a partir del segundo mes. Además, el despido sin motivo también es ilegal. Los empleados deben recibir un aviso con 30 días de antelación o pagar un mes de salario en lugar del aviso. Se recomienda conciliar con la empresa. Si eso no funciona, presentar una denuncia ante la agencia de inspección del trabajo para salvaguardar sus derechos.
¿Hola? Abogado, llevo 8 meses trabajando en nuestra empresa y todavía no me han dado contrato. La empresa violó sus normas y reglamentos.
Después de entender la legislación laboral, puedes consultar con la empresa.
Para hacer negocios, es necesario firmar un contrato formal.
Si se niega a firmar, dicho acto público
La empresa no tiene necesidad de continuar,
Porque si continúa, sus derechos legales
Quizás no lo obtenga en el futuro.
Garantizado.
Puedes acudir a la Oficina del Trabajo.
Te quejas de él, pero luego,
Te despide.
Espero que puedas aceptar mi respuesta. Gracias.
Trabajo en una fábrica de procesamiento en las afueras de la ciudad, en Wenzhou, y ya hace más de un mes que no trabajo. Mi jefe prometió pagarme durante el Festival del Medio Otoño, pero aún no me ha pagado. ¿Qué hacer si no firmas el contrato? Básicamente, las pequeñas empresas privadas aquí en Wenzhou rara vez firman contratos. Como tu jefe te lo ha prometido, debes decírselo claramente cara a cara. Aunque no hay contrato, hay una razón. La mayoría no deducirá su salario. Por lo tanto, es mejor que usted mismo tome la iniciativa de hablar con su jefe.
Entonces, sería mejor firmar un contrato la próxima vez. Si algo sale mal para entonces, no valdrá la pena discutir sobre ello. Después de todo, ganamos el dinero que tanto nos ha costado ganar.