¿Cuáles son las diferencias entre los requisitos laborales para especialistas en marketing y especialistas en recursos humanos en la plataforma de contratación?
Las responsabilidades laborales y los requisitos laborales son diferentes.
1. Diferentes responsabilidades laborales: los especialistas en recursos humanos deben ser responsables de mantener los archivos de personal, las listas de empleados y actualizar la información personal y los materiales de los nuevos empleados de manera oportuna. El personal de marketing es responsable de analizar los datos relevantes del mercado. , retroalimentación sobre las tendencias del mercado y ajuste del proceso de contratación.
2. Los requisitos laborales son diferentes: los especialistas en recursos humanos necesitan gestión de recursos humanos, gestión empresarial y gestión administrativa, y los especialistas en marketing necesitan marketing.