Ejemplo de decisión sobre el manejo de renuncias no autorizadas
La renuncia automática es el comportamiento del empleador. Si alguien se va sin autorización, ¿cómo debe redactarse la carta de decisión? A continuación le traeré un modelo de decisión sobre la renuncia sin autorización para su referencia.
Ejemplo de decisión sobre el manejo de la renuncia sin autorización
Decisión de la empresa sobre el manejo de la renuncia de Zhang Jie sin autorización
Zhang Jie propuso renunciar el 20 de febrero de 2014. La empresa no pudo decidir sobre el traspaso debido al traspaso indeciso. De acuerdo con su renuncia. Más tarde, Zhang Jie dejó su trabajo sin permiso. Deducir las pérdidas ocasionadas a la empresa por errores según las normas de la empresa. Al mismo tiempo, espero que el empleado se ocupe del trabajo pendiente y decida compensar a la empresa por la pérdida de 4.000 yuanes. Por la presente se da aviso.
Beijing Gomerke Intellectual Property Agency Co., Ltd.
5 de abril de 2014
Ejemplo 2 de la Decisión de Renuncia sin Autorización
Por la presente se demuestra que el Sr./Sra./Sra. xxx era originalmente un empleado del departamento de desarrollo de mercado de nuestra empresa y trabajó desde el 1 de enero de 20xx hasta el 31 de julio de 20xx. Se han completado todos los procedimientos de renuncia. Por la presente certifico!
Denominación social (con sello oficial)
xx, xx, 20xx
Muestra 3 Decisión de Renuncia sin Autorización
El señor/señora/señorita _______, de ____año__mes__ a ____año__mes__, ocupó el _______ cargo de ________(departamento) en nuestra empresa. Por ___ personales renuncié por ______ motivo y mi relación laboral con la empresa ha sido terminada. Por la presente certifico!
Denominación social (con sello oficial)
xx, mes xx, 20xx