¿Cómo ausentarse del trabajo gubernamental?

Análisis legal: Para fortalecer la gestión del personal de las oficinas gubernamentales, cumplir estrictamente las disciplinas laborales, mejorar el sistema de licencias, garantizar el buen orden de la agencia, mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, de acuerdo con las normas nacionales, provinciales, municipales y nacionales pertinentes. regulaciones distritales, en conjunto con nuestro departamento En la práctica, este sistema está formulado.

1. Procedimientos para solicitar licencia y cancelar licencia

(1) Cuadros y empleados que requieran licencia por reuniones públicas, salidas al campo, viajes de negocios o trabajos fuera del hogar. Debe reportarse al encargado de la oficina de valores y al subdirector encargado para solicitar licencia.

(2) Las personas que no puedan ir a trabajar debido al trabajo o enfermedad deben tomar licencia. Tengo que solicitar permiso. Si realmente no puede solicitar la licencia primero debido a una enfermedad aguda o una emergencia, puede confiar a otros que se encarguen de ello y luego realicen los trámites de la licencia.

(3) Implantar el sistema de licencias. No importa la duración de la licencia, deberá completar el formulario de solicitud de licencia, dar instrucciones según la autoridad y reportarlo al subsecretario de la sucursal para que conste.

(4) La persona que solicita la licencia deberá presentar una solicitud y completar el formulario de solicitud de licencia, el cual será revisado por el encargado de la sala de conferencias, el subdirector a cargo y el director según a la autoridad, y entrará en vigor después de la aprobación del líder.

(5) Si no puede ir a trabajar por algún motivo después de que expire el período de vacaciones, puede solicitar una extensión de vacaciones. Excepto por la licencia por enfermedad, todas las licencias prolongadas son licencias récord. La autoridad de aprobación y los procedimientos para las licencias prolongadas son los mismos que para las licencias.

(6) Después de que la licencia expire o se extienda, la licencia debe cancelarse con el supervisor y reanudar el trabajo.

Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones. y el derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad social y bienestar, el derecho a presentar soluciones de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.

Artículo 3 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Al celebrar un contrato de trabajo, se deben seguir los principios de legalidad, equidad, igualdad y voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.