¿Qué incluye el examen de selección de docentes?
El examen de contratación de docentes se basa principalmente en el mecanismo de examen público y contratación organizado por la oficina de educación local. La Oficina de Educación publica folletos de contratación, organiza evaluaciones (exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos), contrata y firma contratos a través del sitio web de educación o el sitio web de personal.
Uno de los contenidos es: conocimientos teóricos educativos (pedagogía, psicología, materiales y métodos didácticos, normativa educativa, nueva reforma curricular, etc.), leyes y normativas, conocimientos profesionales, etc.
El otro es: conocimientos profesionales y conocimientos básicos de los asuntos públicos. El conocimiento público varía de una región a otra. Algunas áreas se refieren a los conocimientos teóricos educativos antes mencionados, y otras áreas se refieren al conocimiento integral de las pruebas de capacidad administrativa como literatura e historia, derecho, matemáticas, política y actualidad.
Los tipos de preguntas incluyen: opción única, opción múltiple, juicio o explicación del juicio, respuesta corta, análisis de caso, composición, etc. (Los tipos de preguntas varían en diferentes regiones y también habrá preguntas de discusión, preguntas para completar espacios en blanco, explicaciones de sustantivos, etc.).
El tiempo del examen generalmente es: 120 minutos o 150 minutos.
Conferencias y defensas (también se agregarán pruebas de habilidades profesionales para música, deportes, belleza y otras carreras). Las conferencias y la defensa examinan principalmente las habilidades básicas y los niveles profesionales requeridos por los docentes, incluido el diseño de la enseñanza, la capacidad de enseñanza, la alfabetización docente básica, las ideas de enseñanza y el conocimiento profesional.
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