¿Cuánto cobra una empresa de headhunting por encontrar trabajo?
1. Pago por adelantado:
Una vez alcanzado el acuerdo de cooperación, la empresa paga un pago por adelantado que oscila entre 1 y 30.000. yuanes, que se pueden utilizar El resto de la tarifa de contratación laboral se cobrará en una suma global una vez completada la contratación laboral. (Los socios de búsqueda de talentos generalmente recomiendan más activamente a los clientes que pagan por adelantado, con mayores tasas de éxito y ciclos más cortos)
B. Pago basado en los resultados:
Generalmente, no se realiza ningún pago por adelantado. requerido para la contratación laboral Pague primero la primera tarifa, generalmente entre el 50% y el 80% de la tarifa total, y luego pague el pago final una vez que el solicitante esté asegurado.
c. Pago según el proceso:
Recomienda tu currículum, asegúrate de pagar el 25% antes de la entrevista, el 25% después de la entrevista, el 25% después de unirte y el 25%. después del período de garantía. La proporción específica se puede determinar mediante negociación.
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Southern Xinhua es el primer cazatalentos de 24 horas en China y cubre 12 industrias principales;
Cuenta con más de 1.000 consultores profesionales de caza de talentos y consultores senior, un grupo de 50.0010.000 talentos de élite y ha prestado servicios con éxito a más de 40.000 empresas;
Se centra en industrias y campos como TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, energía y productos químicos, medicina y atención médica, finanzas, bienes raíces y bienes de consumo. /trade;
Se han establecido centros de servicios en Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing, Guangxi y otros lugares, con negocios repartidos por todo el país y algunas regiones de ultramar. países como Malasia, Singapur, Estados Unidos y Corea del Sur.
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