Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - ¿Qué significa la información de contratación? ¿Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en campos relevantes de empresas extranjeras?

¿Qué significa la información de contratación? ¿Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en campos relevantes de empresas extranjeras?

Como persona de RR.HH. que lleva muchos años contratando, conozco muy bien las reglas tácitas de esta contratación. Escúchenme juntos.

Esta es la regla tácita del reclutamiento.

Siempre que exista una determinada condición de "prioridad" en la información de contratación, la persona que solicita este puesto generalmente debe cumplir esta condición.

Por supuesto, si realmente no hay currículum, consideraremos aceptar de mala gana a personas que no cumplan esta condición.

En la información de contratación, se "prioriza" una determinada condición solo para aumentar el número de currículums;

Por supuesto, no es que no puedas enviar currículums para este puesto, pero la posibilidad de ser notificado para una entrevista es relativamente pequeña.

Además, si no hay condiciones "prioritarias" en la información de contratación, incluso si vas a la entrevista y eres contratado, tu salario y beneficios se comprimirán.

En resumen, trate de no tener grandes esperanzas en puestos que no sean sus "criterios de prioridad" en la información de contratación. Intente encontrar algunos de los puestos "prioritarios" de sus amigos en las ofertas de trabajo.

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