Política de subsidio de maternidad de Huizhou en 2022
El método de cálculo del subsidio por maternidad es igual a la base de pago mensual per cápita del empleador dividida por 30 días y luego multiplicada por el número de días de licencia por maternidad. Por ejemplo, la base mínima de pago de la seguridad social en Shanghai es de 4.927 yuanes y la máxima es de 28.017 yuanes. Si una madre en Shanghai tuviera un ingreso mensual de 8.000, después de dar a luz a un bebé, su licencia básica de maternidad sería de 158 días.
Sin embargo, la distocia es distocia. Si la cesárea dura 30 días más, totalizando 188 días, el subsidio de maternidad que puedes recibir es 8.000 dividido por 30 y luego multiplicado por 188, lo que equivale a 50.133 yuanes.
La política de subsidio por maternidad en 2022 incluye: subsidio por maternidad y subsidio por aborto artificial. La fórmula de cálculo es: subsidio por maternidad = base de pago mensual per cápita del empleador/30 días*número de días de licencia por maternidad.
Los subsidios por maternidad se dividen en dos categorías: la primera categoría se basa en el salario mensual promedio de los empleados del año anterior en las áreas donde se coordina el seguro de maternidad, y el período no es inferior a 98 días. La segunda categoría son las áreas que no han llevado a cabo una coordinación social del seguro de maternidad. La norma es el salario básico y subsidios de precios para las empleadas antes de dar a luz.
Artículo 8 del "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas": El subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será pagado por el fondo del seguro de maternidad en función del salario mensual promedio de las empleadas en el año anterior. año si no participan en el seguro de maternidad, el subsidio de maternidad será pagado por el empleador. La unidad paga de acuerdo con el salario de la empleada antes de la licencia de maternidad;
Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 56 Si se produce una de las siguientes circunstancias, se podrán disfrutar de los subsidios de maternidad de conformidad con las regulaciones nacionales:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia por maternidad;
(2) Disfrutan de licencia por cirugía de planificación familiar;
(3) Otras circunstancias estipuladas por leyes y reglamentos. Los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador del empleado durante el año anterior.
Política de subsidio por maternidad No existe una regulación unificada sobre el monto del subsidio nacional por un segundo hijo en 2022, y está sujeto a las políticas locales. Además, cabe señalar que el país implementa la política de dos y tres hijos, no la política de dos y tres hijos. Los dos tienen significados diferentes.