¿Cómo se distribuye el capital de una empresa?
Características
1. Monto de las acciones El capital de una sociedad anónima se divide en acciones, y el monto por acción es igual, es decir, las acciones reflejan un valor determinado. y puede medirse en moneda;
2. Igualdad de acciones, es decir, cada acción de la misma categoría debe gozar de los mismos derechos;
3. , las acciones son la unidad más básica del capital de una empresa y cada acción no se puede subdividir;
4. Transferibilidad de las acciones, es decir, las acciones en poder de los accionistas se pueden transferir de conformidad con la ley.
Por ejemplo, el artículo 141 de la "Ley de Sociedades" estipula que los directores, supervisores y altos directivos de una empresa deberán declarar a la misma las acciones que posean y sus cambios, y las acciones transferidas cada año durante su tenencia. Los directores, supervisores y altos directivos de la sociedad no podrán transmitir las acciones de la sociedad que posean dentro de los seis meses siguientes a su cese en el cargo.
Además, la "Ley de Sociedades" permite que los "Estatutos de la Sociedad" establezcan otras disposiciones restrictivas sobre la transferencia de acciones en poder de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa. La asignación de acciones significa que la empresa asigna acciones a los suscriptores de acuerdo con un determinado método de asignación basado en la suscripción de acciones por parte de los promotores y/u otros suscriptores. Si el monto total de la suscripción excede el monto total de la emisión, el método de distribución se determinará de acuerdo con ciertos principios. Los pagos basados en acciones y las asignaciones de acciones son dos aspectos de la misma actividad. Una vez distribuidas las acciones, los nombres de los accionistas deben registrarse en el registro de accionistas.
La constitución de una empresa requiere del apoyo de los inversores. En este momento se deben distribuir las acciones de la empresa constituida y todo lo relacionado con intereses debe clasificarse como contratos para evitar futuras disputas por dinero. Si eres el fundador de una empresa, el sacrificio es inevitable, por lo que no querrás compartirlo con otros cuando la empresa esté mejorando.