Ranking de empresas de alta tecnología de Chengdu
Análisis legal:
Los estándares son los siguientes: (1) Talentos de categoría A 1. Talentos que cumplen con los estándares de Categoría A del catálogo de Chengdu de talentos que se necesitan con urgencia y talentos de alto nivel. y quienes innovan e inician negocios en la zona de alta tecnología de Chengdu. 2. Talentos que se hayan desempeñado como vicepresidentes senior o superior en las 500 empresas más importantes del mundo y hayan fundado empresas en la zona de alta tecnología de Chengdu (la proporción de participación no es inferior a 5). 3. Fundadores de plataformas ecológicas de empresas líderes y empresas unicornio reconocidas por la Zona de Alta Tecnología de Chengdu (la proporción de participación no es inferior a 5). 4. Iniciar su propio negocio en la Zona de Alta Tecnología y hacer contribuciones significativas al desarrollo económico y social de la Zona de Alta Tecnología (inversión anual en I+D de más de 100 millones de yuanes, pago anual de impuestos de más de 200 millones de yuanes, pago anual de impuestos de más de 200 millones de yuanes, ingresos por ventas de más de 3 mil millones de yuanes, o inversión anual en activos fijos de más de mil millones de yuanes) ) fundadores y gerentes centrales de empresas tecnológicamente innovadoras. (2) Talentos de categoría B 1. Talentos que cumplen con los estándares de Categoría B del catálogo de talentos de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia en Chengdu y que innovan e inician negocios en la Zona de alta tecnología de Chengdu. 2. Talentos que se desempeñan como profesores o investigadores en las 200 mejores universidades del mundo y en universidades nacionales de doble primera clase, y que han fundado empresas en la Zona de Alta Tecnología de Chengdu (la proporción de participación no es inferior a 5). 3. Fundadores de empresas gacela reconocidas por la Zona de Alta Tecnología de Chengdu o empresas de innovación tecnológica que cotizan en bolsa (excluida NEEQ) (la proporción de participación no es inferior a 5). 4. Personal de I+D o de gestión que haya llevado a cabo investigación y desarrollo de innovación científica y tecnológica en la zona de alta tecnología de Chengdu en los últimos tres años, tenga derechos de propiedad intelectual independientes y tenga ingresos por ventas anuales a gran escala (más de 50 millones de yuanes). (cada empresa está limitada a 3 artículos en total) Productos, cada producto está limitado a 3 personas y el personal de administración debe ser gerente de departamento o superior). 5. Inicie su propio negocio en la Zona de Alta Tecnología y haga una mayor contribución al desarrollo económico y social de la Zona de Alta Tecnología de Chengdu (inversión anual en I+D de más de 50 millones de yuanes, pago anual de impuestos de más de 100 millones de yuanes , ingresos por ventas anuales de más de 1.500 millones de yuanes, o inversión anual en activos fijos de 500 millones de yuanes) Los fundadores y directores centrales de empresas de innovación científica y tecnológica (más de 10.000 RMB). (3) Talentos de categoría C 1. Talentos que cumplen con los estándares de categoría C del catálogo de talentos de alta tecnología y de talentos que se necesitan con urgencia en Chengdu y que innovan e inician negocios en la zona de alta tecnología de Chengdu. 2. Fundadores de empresas águila en etapa inicial reconocidas, empresas de "Cuatro Talentos" de alto nivel y empresas nacionales de alta tecnología declaradas desde la Zona de Alta Tecnología de Chengdu (la proporción de participación no es inferior a 5). 3. Personal de I+D o de gestión que haya llevado a cabo investigación y desarrollo de innovación científica y tecnológica en la zona de alta tecnología de Chengdu en los últimos tres años, tenga derechos de propiedad intelectual independientes y tenga ingresos por ventas anuales de cierta escala (más de 30 millones de yuanes). (cada empresa está limitada a informar 3 productos en total), cada producto está limitado a 3 personas y el personal de administración debe ser gerente de departamento o superior). 4. Iniciar su propio negocio en la Zona de Alta Tecnología y hacer ciertas contribuciones al desarrollo económico y social de la Zona de Alta Tecnología de Chengdu (inversión anual en I+D de más de 20 millones de yuanes, pago anual de impuestos de más de 50 millones de yuanes, ingresos por ventas anuales de más de 700 millones de yuanes, o inversión anual en activos fijos de 200 millones de yuanes) Arriba) fundadores y directores centrales de empresas tecnológicamente innovadoras. 5. Vicepresidentes y superiores de altos ejecutivos de empresas Fortune 500, empresas de plataformas ecológicas líderes, empresas unicornio, empresas gacela y empresas de innovación tecnológica que cotizan en bolsa (excluida NEEQ) establecidas en la zona de alta tecnología de Chengdu. (4) Talentos de categoría D 1. Talentos que cumplen con los estándares de Categoría D del catálogo de Chengdu de talentos que se necesitan con urgencia y talentos de alto nivel y que trabajan en agencias gubernamentales, empresas e instituciones en la Zona de Alta Tecnología de Chengdu. 2. Fundadores de empresas incluidas en la base de datos nacional de pequeñas y medianas empresas de ciencia y tecnología (el ratio de participación no será inferior a 5). 3. Talentos con una licenciatura o superior que trabajen en agencias gubernamentales, empresas e instituciones dentro de la Ciudad de Ciencia y Tecnología del Futuro, la Biociudad Internacional y la Zona Oeste de alta tecnología. 4. Talentos profesionales y calificados que trabajan en empresas de la zona de alta tecnología de Chengdu y cuyo salario anual no sea inferior a 200.000 RMB.
Base legal:
"Aviso sobre la solicitud para el "Catálogo de talentos necesarios con urgencia y talentos de alto nivel en la zona de alta tecnología de Chengdu (revisado en 2021)" Artículo 2 Criterios de clasificación (1) Categoría A Dirección de talento uno: Talentos que cumplen con los estándares de Categoría A del catálogo de talentos de alta tecnología y talentos que se necesitan con urgencia de Chengdu y que innovan e inician negocios en la Zona de alta tecnología de Chengdu. Dirección 2: Talentos que se han desempeñado como vicepresidentes senior o superior en las 500 empresas más importantes del mundo y han fundado empresas en la zona de alta tecnología de Chengdu (la proporción de participación no es inferior a 5). Dirección 3: Fundadores de plataformas ecológicas de empresas líderes y empresas unicornio reconocidas por la Zona de alta tecnología de Chengdu (la proporción de participación no es inferior a 5).
Dirección 4: Iniciar su propio negocio en la Zona de Alta Tecnología y hacer contribuciones significativas al desarrollo económico y social de la Zona de Alta Tecnología (inversión anual en I+D de más de 100 millones de yuanes, pago anual de impuestos de más de 200 millones de yuanes, ingresos por ventas anuales de más de 3 mil millones de yuanes, o inversión anual en activos fijos de mil millones de yuanes) Arriba) fundadores y gerentes centrales de empresas tecnológicamente innovadoras. (2) Talentos de categoría B Dirección 1: Talentos que cumplen con los estándares de Categoría B del catálogo de talentos de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia en Chengdu y que innovan e inician negocios en la Zona de alta tecnología de Chengdu. Dirección 2: Talentos que se desempeñan como profesores o investigadores en las 200 mejores universidades del mundo, universidades nacionales de primera clase y crean empresas en la zona de alta tecnología de Chengdu (el índice de participación no es inferior a 5). Dirección 3: Fundadores de empresas gacela reconocidas por la Zona de alta tecnología de Chengdu o empresas de innovación tecnológica que cotizan en bolsa (excluyendo NEEQ) (la proporción de participación no es inferior a 5). Dirección 4: personal de I+D o de gestión que haya llevado a cabo investigación y desarrollo de innovación científica y tecnológica en la zona de alta tecnología de Chengdu en los últimos tres años, tenga derechos de propiedad intelectual independientes y tenga ingresos por ventas anuales a gran escala (más de 50 millones de yuanes). ) (cada empresa está limitada a 3 informes acumulativos) Para cada producto, solo 3 personas pueden postularse para cada producto, y el personal de administración debe ser gerente de departamento o superior). Dirección 5: Iniciar su propio negocio en la Zona de Alta Tecnología y hacer una mayor contribución al desarrollo económico y social de la Zona de Alta Tecnología de Chengdu (inversión anual en I+D de más de 50 millones de yuanes o pago de impuestos anual de más de 100 millones yuanes o ingresos por ventas anuales de más de 1.500 millones de yuanes o inversión anual en activos fijos de 5 Los fundadores y directores centrales de empresas de innovación científica y tecnológica con más de 100 millones de yuanes. (3) Talentos de categoría C Dirección 1: Talentos que cumplen con los estándares de Categoría C del catálogo de Chengdu de talentos que se necesitan con urgencia y talentos de alto nivel y que innovan e inician negocios en la Zona de alta tecnología de Chengdu. Dirección 2: Fundadores de empresas águila en etapa inicial reconocidas, empresas de "cuatro talentos" de alto nivel y empresas nacionales de alta tecnología declaradas desde la Zona de Alta Tecnología de Chengdu (la proporción de participación no es inferior a 5). Dirección 3: I + D o personal de gestión que haya llevado a cabo investigación y desarrollo de innovación científica y tecnológica en la zona de alta tecnología de Chengdu en los últimos tres años, tenga derechos de propiedad intelectual independientes y tenga ingresos por ventas anuales de cierta escala (más de 30 millones de yuanes). ) (cada empresa está limitada a 3 artículos en total) Productos, cada producto está limitado a 3 personas y el personal de administración debe ser gerente de departamento o superior). Dirección 4: Iniciar su propio negocio en la Zona de Alta Tecnología y hacer ciertas contribuciones al desarrollo económico y social de la Zona de Alta Tecnología de Chengdu (inversión anual en I+D de más de 20 millones de yuanes o pago de impuestos anual de más de 50 millones de yuanes). o ingresos por ventas anuales de más de 700 millones de yuanes o inversión anual en activos fijos de 200 millones de yuanes Los fundadores y directores centrales de empresas de innovación científica y tecnológica (más de 10.000 RMB). Dirección 5: Vicepresidentes y superiores de las empresas Fortune 500, empresas líderes en plataformas ecológicas, empresas unicornio, empresas gacela y empresas de innovación tecnológica que cotizan en bolsa (excluida NEEQ) establecidas en la zona de alta tecnología de Chengdu. (4) Talentos de categoría D Dirección 1: Talentos que cumplen con los estándares de Categoría D del catálogo de Chengdu de talentos que se necesitan con urgencia y talentos de alto nivel y que trabajan en agencias gubernamentales, empresas e instituciones en la Zona de Alta Tecnología de Chengdu. Dirección 2: Fundadores de empresas incluidas en la base de datos nacional de pequeñas y medianas empresas de ciencia y tecnología (el ratio de participación no es inferior a 5). Dirección 3: Talentos con una licenciatura o superior que trabajen en agencias gubernamentales, empresas e instituciones dentro de la Ciudad de Ciencia y Tecnología del Futuro, la Biociudad Internacional y la Zona Oeste de alta tecnología. Dirección 4: Talentos profesionales y calificados que trabajan en empresas en la zona de alta tecnología de Chengdu y cuyo salario anual no es inferior a 200.000 yuanes.