¿A qué deben prestar atención las instituciones educativas al firmar un contrato?

Análisis jurídico: 1. Al firmar un contrato, los trabajadores primero deben comprender la situación básica de la empresa y determinar si se trata de una empresa legal. Se deberá conocer el nombre, dirección y teléfono de su representante legal. Esta información se puede obtener consultando en línea la información del registro industrial y comercial, además se requiere que estos contenidos consten claramente en el contrato.

2. Los trabajadores deben comprender su trabajo específico e indicar en el contrato el contenido y la ubicación específica del trabajo.

3. La remuneración laboral debe ser clara y evitar acuerdos verbales.

Base jurídica: Artículo 584 del Código Civil de la República Popular China. Si una parte no cumple con sus obligaciones contractuales o las cumple de manera incompatible con el acuerdo, causando pérdidas a la otra parte, el monto de la compensación será igual a las pérdidas causadas por el incumplimiento del contrato, incluidos los beneficios que puedan obtenerse. después de la ejecución del contrato, no podrá exceder de la cantidad que la parte infractora habría recibido al celebrarse el contrato por pérdidas que eran previsibles o deberían haber sido previstas en su momento.