¿Cómo redactar los estatutos de una empresa recién registrada?
1. Nombre y dirección de la empresa. El nombre de la empresa es un símbolo que distingue a la empresa de otras empresas y entidades del mercado. Es el nombre de una persona jurídica. El domicilio de una empresa es el lugar donde se encuentran sus oficinas principales y todas las empresas deben tener un domicilio. El nombre y el domicilio de la empresa son la base para identificar a la empresa y confirmar sus derechos y obligaciones. 2. El ámbito de negocio de la empresa. Esto se refiere a la industria y los tipos de proyectos en los que trabaja la empresa. En derecho, también se le llama capacidad corporativa. El ámbito empresarial debe registrarse de conformidad con la ley y algunas partes deben aprobarse de conformidad con la ley. Especificar el alcance comercial de la empresa es definir los límites de las actividades comerciales de la empresa, lo que facilita la supervisión y gestión gubernamental y facilita la implementación por parte de los gerentes. 3. Capital social de la empresa. El capital social se refiere a la suma de los aportes de capital suscritos por cada accionista en moneda. Los estatutos de la empresa especificarán el importe del capital social de la empresa. 4. Nombre del accionista. Los accionistas personas físicas deberán indicar su nombre y los accionistas personas jurídicas deberán indicar su nombre. Esto es para mostrar quiénes son nuestros inversores. 5. Método de inversión del accionista, monto y tiempo de la inversión. El método de aportación de capital se refiere al tipo de aportación de capital que debe indicarse en los estatutos. El monto del aporte de capital se refiere al valor de varios aportes de capital y debe expresarse en moneda. El momento de la inversión se refiere al año, mes y día en que el accionista realiza la inversión. Si un accionista paga aportaciones de capital a plazos, el plazo para el pago de las aportaciones de capital a plazos se estipulará en los estatutos de la empresa. 6. Las principales instituciones de la sociedad y sus métodos de constitución, facultades y reglamento interno. Los principales órganos de la empresa son la junta de accionistas, el consejo de administración, los gerentes y el consejo de supervisión. Estas instituciones deben establecerse de conformidad con la ley. Los métodos de constitución específicos están estipulados en los estatutos de la empresa. Al mismo tiempo, las competencias, procedimientos y normas de estas instituciones también deben estar estipulados en los estatutos de la empresa de conformidad con la ley. 7. El representante legal de la empresa. El representante legal de una empresa es el representante de la persona jurídica, es decir, la persona que está obligada por ley a representar al legislador de la empresa cuando ésta tiene relaciones jurídicas con el mundo exterior. El representante legal deberá ser una persona natural con plena capacidad para la conducta civil. Según las disposiciones de esta Ley, el representante legal de una empresa es el presidente, director ejecutivo o gerente de la empresa según lo estipulado en los estatutos de la empresa y registrado ante la autoridad de registro de empresas de conformidad con la ley. 8. Otras materias que la asamblea general de accionistas considere necesarias. Los estatutos de la empresa son un documento importante que restringe el comportamiento de la empresa y regula la relación entre los accionistas. La junta general de accionistas es la autoridad de la empresa y decide los principales asuntos de la empresa en forma de junta. Además de las materias enumeradas en estos Estatutos Sociales, la junta general de accionistas también podrá estipular otras materias que considere necesarias. En general, se cree que las cuestiones estipuladas en los estatutos sociales de la sociedad son absolutamente necesarias, mientras que las cuestiones registradas en la junta general de accionistas son relativamente necesarias.
Una vez presentados estos Estatutos Sociales de conformidad con las disposiciones legales, los accionistas deberán firmar y sellar los Estatutos Sociales.