¿A qué departamento debo acudir para presentar una denuncia contra una consultora jurídica?

Los procedimientos legales y las quejas de la empresa se pueden tramitar ante los tribunales, y las disputas o actividades ilegales relacionadas con el negocio de la empresa se pueden presentar quejas o procesar directamente ante los tribunales. En casos específicos que involucran hechos ilegales y criminales, el personal relevante debe ser considerado legalmente responsable.

1. ¿Dónde puedo gestionar las quejas por litigios de la empresa?

Las quejas de litigios de la empresa se pueden tramitar en los tribunales, y el tribunal debe investigar y recopilar pruebas antes de tramitarlas. Los litigios corporativos se refieren a un tipo especial de litigio civil causado por la violación por parte de un sujeto específico de las obligaciones estipuladas en el sistema legal específico de las empresas modernas bajo el sistema empresarial moderno. Los litigios corporativos tienen sus propias connotaciones únicas, y no todos los litigios que involucran a una empresa son litigios corporativos. Aunque el litigio corporativo es esencialmente un litigio civil y es aplicable a los procedimientos de litigio civil general, muestra diferencias en el tema del litigio, los procedimientos de litigio y la atribución de los resultados del litigio. Según la teoría del litigio, los litigios corporativos se pueden dividir en tres tipos: litigios de capital corporativo, litigios de negación de personalidad y litigios de capital.

El litigio empresarial se basa en sistemas modernos relacionados con la empresa. Sin la existencia de una serie de sistemas de combinación de las empresas modernas, no habría litigios societarios. Por lo tanto, el litigio corporativo se puede definir como: diversas actividades realizadas por el tribunal, con la participación de las partes y demás participantes en el litigio, para conocer y resolver disputas corporativas derivadas de violaciones de los derechos y obligaciones estipulados en el ordenamiento jurídico corporativo, así como como resultado de diversas relaciones jurídicas litigiosas.

2. Procedimientos básicos para el procesamiento de la empresa

1. Enjuiciamiento: principalmente presentar la denuncia y los materiales de prueba básicos a la división de presentación del tribunal y solicitar al tribunal que los acepte. El tribunal revisará estos materiales. Si se considera que los materiales enviados cumplen con las condiciones legales para presentar un caso, serán aceptados y se devolverá el aviso de aceptación. Las partes interesadas pagarán los honorarios legales con base en este aviso. Luego del pago de la tasa, el caso será aceptado formalmente.

2. Prueba: se refiere a la presentación de material probatorio al tribunal dentro de un período de tiempo determinado. Una vez que el tribunal acepte el caso, emitirá un aviso para la presentación de pruebas, que establece el plazo para la presentación de pruebas. Todos los materiales probatorios deben presentarse al tribunal dentro de este plazo. Después de este período, el tribunal ya no aceptará el caso. Si se presentan todas las pruebas, el juicio puede continuar.

3. Audiencia judicial: El tribunal expedirá citación para audiencia, y en la citación se indicará la fecha, hora y tribunal de la misma. Después del éxito del juicio, estamos esperando el veredicto del tribunal.

4. Sentencia: La sentencia del tribunal tiene básicamente tres formas:

(1) Respalda todas las reclamaciones del demandante;

(2) Respalda la parte del reclamo; ;

(3) Desestimar la pretensión del demandante.

5. Una vez obtenida la sentencia, en el plazo de quince días para el proceso civil y de diez días para el proceso penal, se podrá decidir si se recurre al tribunal superior.

6. Ejecución: Si la sentencia del tribunal tiene éxito y la otra parte no está dispuesta a cumplir voluntariamente con las obligaciones estipuladas en la sentencia, entonces puede presentar una solicitud de ejecución al tribunal con la sentencia y solicitar al tribunal. para hacer cumplir la ley. Si la otra parte cumple voluntariamente sus obligaciones en la sentencia, el caso termina.

En la práctica judicial, los conflictos y disputas entre empresas son generalmente disputas económicas civiles y pueden resolverse mediante negociación entre las dos partes. Sin embargo, si las negociaciones fracasan, debe proteger sus derechos e intereses legítimos a través de canales legales. La situación específica se puede determinar en función de la situación real.