Fui hospitalizado debido a una lesión relacionada con el trabajo y mis gastos médicos actuales los paga la empresa. Después de que me den el alta del hospital, el seguro de accidentes laborales me dará el dinero. ¿Puedo volver a dar dinero a la empresa?
Las lesiones relacionadas con el trabajo que sufren los empleados son siempre emergencias. Debido a que existe un proceso para identificar las lesiones relacionadas con el trabajo, los gastos médicos del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo inevitablemente quedarán rezagados. Los gastos médicos suelen ser pagados por adelantado por el empleador y luego reembolsados por la agencia de seguridad social. Las cuotas pagadas por el empleador por adelantado serán reembolsadas posteriormente. Una vez completado el tratamiento médico, cuando se realiza el reembolso, si la agencia de seguro social paga al empleado lesionado, el empleado lesionado deberá devolver la parte pagada por el empleador al empleador.
El empleador solo corre con los gastos que debe cubrir el empleador según la ley. El empleador no corre con los gastos que debe pagar la caja del seguro de accidentes de trabajo según la ley.
Ley del Seguro Social
Artículo 38 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional:
(1) Tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo Gastos médicos y gastos de rehabilitación;
(2) Subsidio de alimentación hospitalaria;
(3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera el área coordinada;
(IV) ) El costo de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para discapacitados;
(5) Gastos de cuidados vitalicios confirmados por el comité de evaluación de la capacidad laboral si la persona no puede cuidar de sí mismo;
(6) Lesiones de nivel uno a cuatro Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados;
(7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato de trabajo;
(8) Asignaciones funerarias, pensiones de familiares dependientes y prestaciones por fallecimiento relacionado con el trabajo que reciben los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;
(9) Honorarios por tasación de capacidad laboral.
Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:
(1) Salarios y prestaciones sociales durante el tratamiento del trabajo. -lesiones relacionadas;
(2) Subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y seis;
(3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral es rescindido o rescindido.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 30: Los empleados que resulten lesionados por accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo gozarán de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.
Los empleados lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios.
Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, ser pagado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos.
El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento requeridos para los trabajadores lesionados en el trabajo hasta que busquen tratamiento médico fuera del área coordinada serán pagados por el fondo del seguro de accidentes laborales. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.
Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no relacionadas con el trabajo no tienen derecho a recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos del seguro médico.
El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.