Costo de ambulancia
120 Los honorarios de ambulancia se dividen en honorarios de ambulancia y honorarios de primeros auxilios prehospitalarios: los honorarios de ambulancia incluyen los honorarios de ambulancia y los honorarios del servicio de camilla.
La tarifa de la ambulancia es de ida y vuelta, a partir de 10 yuanes. Después de más de cinco kilómetros, se cobrarán 2 yuanes por kilómetro. Después de salir de la ciudad, recorrerá largas distancias y los estándares de cobro están sujetos a la regulación del mercado.
La tarifa por las camillas en el tercer piso e inferiores es de 15 yuanes, y el precio por cada piso por encima del tercer piso es de 5 yuanes.
La otra parte es el cobro de los servicios médicos.
Dependiendo de la situación, se cotiza según las normas de cobro estipuladas por la Oficina Provincial de Precios, de los cuales se incluye la tarifa de consulta. 10 a 15 yuanes por viaje; la tarifa de primeros auxilios prehospitalarios se cobra por viaje 40 yuanes. Esta tarifa sólo se puede cobrar cuando el médico realiza rescate en el lugar durante el período de rescate, pruebas de laboratorio, exámenes especiales, medicamentos, sangre; , etc. se cargarán. debe calcularse por separado. ?
上篇: Se ha pagado el 30% del precio de la habitación, pero no se ha pagado el saldo. ¿Puedo pagar y obtener un reembolso? 下篇: ¿Cuáles son las normas y reglamentos de las agencias inmobiliarias? Gracias a todos. Estándares de comportamiento diario de los empleados 1. En la empresa, debe cumplir con las normas y reglamentos de la empresa y obedecer las instrucciones de sus superiores. Debe recordar fichar cuando vaya y regrese del trabajo y no debe hacerlo usted mismo. Respetar estrictamente el horario laboral y nunca llegar tarde ni salir temprano. Cuando llegue el momento de salir del trabajo, asegúrese de empacar sus cosas y salir del trabajo. Durante el trabajo, debe trabajar duro y no se permite charlar ni hacer ruidos fuertes en el área de trabajo. No se le permite interferir con el trabajo comercial de otras personas, no se le permite abandonar su trabajo sin permiso y no se le permite leer libros, periódicos y revistas que no estén relacionados con el trabajo. No realice llamadas que no sean de negocios mientras trabaja y trate de acortar el tiempo al responder llamadas que no sean de negocios. 6. La Parte B debe cumplir con su obligación de mantener confidenciales los secretos de la empresa y la información comercial importante, y no divulgará la información comercial y de marketing de la empresa a otros. No entrometas, no me digas cosas que no tienen nada que ver conmigo, no preguntes sobre cosas que no se deben decir. 7. Los materiales, equipos y equipos de la empresa no están permitidos para uso personal, si es necesario sacarlos se requiere aprobación. 8. No se permite el ingreso a la empresa de pertenencias personales no relacionadas con el trabajo a voluntad, y no se permiten diversas actividades de entretenimiento en el lugar de trabajo sin permiso. Las herramientas y elementos prestados por los empleados deberán conservarse adecuadamente y no deberán desmontarse ni modificarse a voluntad. Si hay una falla, se debe informar a los superiores a tiempo. 10. El personal sin calificaciones operativas no puede operar equipos y aparatos relacionados con la empresa. En principio, los huéspedes deberán concertar una cita para visitar y ser recibidos en el lugar designado. Los miembros que no sean empleados no pueden ingresar al lugar de trabajo sin permiso. 12. Los empleados de la empresa y las personas ajenas a la empresa deben ser educados, utilizar un lenguaje civilizado y no maldecir ni usar malas palabras. Los colegas deben vivir en armonía, unirse y ayudarse unos a otros. Los 13 empleados de la empresa deben llevar insignias cuando vienen a trabajar. En caso de pérdida, deberá solicitar un reemplazo lo antes posible. El principio de vestimenta de los empleados debe reflejar una buena perspectiva mental. Se espera que el personal masculino se mantenga limpio y ordenado y tiene prohibido usar pantuflas, chalecos y pantalones deportivos. Las empleadas deben vestirse apropiadamente y no usar mucho maquillaje. No se les permite usar camisetas sin mangas ni sandalias solas. Preste atención a mantener limpio el entorno circundante en todo momento y no escupa, arroje colillas de cigarrillos ni grafitis por todas partes. El equipo de lluvia y las botas deben colocarse en áreas de almacenamiento designadas. No se permite comer, beber ni fumar excepto en lugares y horarios designados. Ahorra agua, electricidad y material de oficina. Utilice la electricidad de forma segura y cuide bien las lámparas, enchufes, interruptores y otras instalaciones del circuito. No está permitido desmontar, mover o tirar del cable sin permiso. Si está dañado, se debe notificar a la Oficina de Asuntos Generales para su reemplazo y reparación. 18. Se deben seguir las reglas contra incendios (cerrar el gas antes de trabajar, limpiar los ceniceros, cortar la energía eléctrica). 19. Todos los equipos y utensilios deben mantenerse en funcionamiento normal y seguro. Artículo 1 Todos los empleados de la empresa deben llevar insignias cuando vayan a trabajar. Artículo 2: Cíñete a tu puesto y no te saltes el trabajo. Artículo 3 No leer periódicos, jugar juegos de computadora, quedarse dormido ni hacer nada que no esté relacionado con el trabajo durante el horario laboral. Artículo 4 El escritorio debe mantenerse ordenado y la oficina debe mantenerse en silencio. Artículo 5 No se puede usar minifalda, ropa sin mangas o ropa informal para trabajar. Por favor use traje y vestimenta de negocios y no use maquillaje en la oficina. Artículo 6 Las recepciones y negociaciones comerciales deberán realizarse en la sala de conferencias. Séptimo, no ocupes tu teléfono móvil durante mucho tiempo por motivos personales. Artículo 8: No llamar a la empresa por motivos personales. Noveno, no envíe correos electrónicos personales ni chatee en línea en las computadoras de la empresa. Artículo 10 No se le permite acceder a Internet sin permiso. Artículo 11 No se permite el uso de computadoras de otros departamentos sin permiso. Artículo 12 Todos los correos electrónicos deben ser aprobados por el director del departamento y los correos electrónicos enviados en nombre de la empresa deben ser aprobados por el director general. Artículo 13 No solicitar, imprimir ni copiar información de otros departamentos sin la aprobación del director general y las instrucciones del director del departamento. Artículo 14: No llegues tarde ni te vayas temprano, de lo contrario recibirás 1 yuan por minuto. Artículo 15: La solicitud de licencia deberá ser aprobada por escrito por el director de departamento, subdirector general o gerente y radicada en la oficina. Si la hoja de licencia no se presenta inmediatamente en la oficina, la empresa lo considerará ausentismo y deducirá su salario. Artículo 16: Las horas extras deben ser aprobadas por el gerente del departamento. La empresa no pagará horas extras después de la presentación. Artículo 17 No se le permite robar tarjetas de crédito en nombre de otras personas por ningún motivo; de lo contrario, será expulsado de la empresa. Artículo 18 Si la tarjeta no se encuentra a tiempo por motivos laborales, deberá ser firmada por el director del departamento a tiempo y reexpedida en la siguiente oficina de informes diarios, de lo contrario se considerará ausentismo. Artículo 19 Las horas extras deben reportarse a la oficina con la aprobación previa del gerente del departamento. La oficina no aceptará ningún informe de horas extras. Artículo 20 Al contar la asistencia al final del mes, la oficina no firmará ningún registro de asistencia en blanco. Si no puede registrar su entrada por algún motivo, vaya a la oficina a tiempo. Artículo 21 Fumar en el baño será sancionado con multa. Artículo 22 La licencia por enfermedad, si no se solicita licencia, se reconocerá como licencia personal. Artículo 23: La solicitud de licencia deberá presentarse en la oficina con antelación, de lo contrario se considerará ausentismo. Artículo 24 Si los empleados del departamento de marketing no pueden regresar a la empresa para registrar su entrada porque están en el sitio ese día, deben pedirle al gerente del departamento que escriba una lista antes de las 8:30 de ese día, y el gerente de la oficina registrará su entrada.