Número de teléfono de la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales de Chengdu

La información relevante sobre el Tribunal Municipal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de Chengdu es la siguiente:

1 Número de contacto: 028-87706528.

2. Tiempo de tramitación:

1. Tiempo de aceptación del caso de conflicto laboral:

Lunes y jueves (excepto festivos), de 1:00 a 17:00 h.

2 Horario de entrega de documentos arbitrales, revisión de expedientes y emisión de certificados:

Lunes a viernes (excepto festivos), de 9:00 a 12:00 horas, 1. :00 pm ―5:00.

3. Lugar de tramitación:

1. Aceptación del arbitraje de disputas laborales y personales: Sala 111, 1.er piso, Cuarto Distrito de Oficinas, Gobierno Popular Municipal de Chengdu (Sección Norte de la Segunda Carretera de Circunvalación). .

2. Notificación de documentos de arbitraje, revisión de expedientes y emisión de certificados: Sala 2210, Piso 22, Cuarto Distrito de Oficinas, Gobierno Popular Municipal de Chengdu (Sección Norte de la Segunda Carretera de Circunvalación).

Notas:

La solicitud de arbitraje debe ser firmada y confirmada por la persona en el lugar de aceptación para garantizar la autenticidad de la solicitud de arbitraje. El comité de arbitraje no acepta solicitudes de arbitraje presentadas por correo postal, fax, correo electrónico, etc. ?

Información ampliada:

Materiales de la solicitud de arbitraje:

1. Solicitud de arbitraje por triplicado (se recomienda presentar una copia impresa).

2. Copia del DNI.

3. Si existe un apoderado encomendado, presentar un “Poder” indicando los asuntos y facultades encomendadas, y presentar copia de la cédula de identidad del apoderado encomendado. Si el agente autorizado es abogado, se deberán presentar los certificados pertinentes del despacho de abogados.

4. Información de registro industrial y comercial del demandado (empleador) (Dirección de la Administración de Industria y Comercio de Chengdu: No. 6 Zhimin East Road, Chengdu, Dirección de la Administración de Industria y Comercio de Sichuan: Yusha, Carretera Chengdu nº 118).

5. Las copias de las pruebas deben presentarse completas de una sola vez, con un índice y un número adjuntos, y encuadernadas en un volumen.

6. Si hay un conflicto colectivo, se deben nombrar de 1 a 3 representantes y se debe presentar un poder firmado por todos los solicitantes.

7. El solicitante es empleador, y además presenta: copia de la “Licencia de Negocio de Persona Jurídica Empresarial” o certificado de registro, y “Certificado de Identidad del Representante Legal”.

Materiales de referencia:

Gobierno popular municipal de Chengdu: información del servicio del tribunal de arbitraje de disputas laborales y de personal de Chengdu