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¿Cómo crear una plantilla de contratación? Cómo hacer un cartel de reclutamiento

Cómo redactar una plantilla de contratación La plantilla de formato de contratación es la siguiente:

Actualmente, xx Garment Co., Ltd. está contratando 300 operadores de costura debido a necesidades de desarrollo. Los requisitos y beneficios específicos son los siguientes.

1. Toda persona mayor de 16 años y menor de 40 años (salvo circunstancias especiales), poseer cédula de identidad vigente, se da prioridad a las mujeres y a quienes gozan de buena salud y no la tienen. Las enfermedades pueden registrarse.

2. Para aquellos que no tienen experiencia en costura (menores de 20 años), la empresa se encarga de la formación y empezarán a trabajar a los 15 días. Durante el periodo de formación, la empresa facilitará alojamiento gratuito y subvenciones a la formación.

3. Los trabajadores de costura calificados reciben salarios a destajo y el nivel salarial promedio es alto;

4 A partir del primer día de empleo (incluido el período de capacitación), 46 personas. Se alojarán en edificios de apartamentos y dormitorios con aire acondicionado. Hay un pequeño departamento comercial en la zona y los baños están abiertos todos los días.

5. La empresa cuenta con clubes para empleados, que incluyen salas de ping-pong, cibercafés, salas de proyección, salas de billar y bibliotecas, que son gratuitas y abiertas.

6. La empresa implementa premios por asistencia, premios por trabajo, premios por competencias, premios por evaluación 6S, premios de fin de año, asignaciones por antigüedad y otras recompensas.

7. La empresa ofrece a los empleados un viaje nacional cada año. Aquellos que son calificados como empleados destacados viajan al extranjero y son enviados a la Escuela de Capacitación de Ropa de Suzhou durante medio año. Cada año, se recomiendan 23 empleados. estudiar en Japón.

8. Los empleados no locales disfrutan de los gastos anuales de visita familiar del Festival de Primavera de la empresa, y todos los empleados que llegan a trabajar a tiempo son elegibles para recibir el sobre rojo del gerente general.

9. Después de que los empleados se unan oficialmente a la empresa, se adapta un plan de desarrollo profesional de cinco años para cada empleado. El primer canal es cultivar trabajadores polivalentes y el segundo es cultivar talentos técnicos o de gestión mediante el autoestudio.

10. Cada empleado recibirá un paquete de regalo con ropa de renombre mundial cada año antes del Festival de Primavera, con más de 10 piezas de diversos tipos de ropa durante todo el año.

11. Nuestra empresa da una calurosa bienvenida a jóvenes de edad adecuada interesados ​​en la industria de la confección de todo el país para que se unan a Tianyuan. Producir talentos, productos y beneficios es la filosofía de Tianyuan y nuestros valores fundamentales.

12. Unidad: xxx empresa, dirección, datos de contacto, persona de contacto.

Cómo hacer carteles de reclutamiento. Los carteles de reclutamiento generalmente se hacen con PS. El software y las plantillas de carteles están editados.

Los carteles se necesitan principalmente para lograr fines de reclutamiento.

Preparar imagen de fondo. La imagen de fondo debe cumplir con los requisitos del tema y el diseño de densidad de la imagen debe cumplir con los requisitos de incrustación de información de texto.

Los materiales informativos en texto de la plantilla de contratación suelen incluir cuatro aspectos.

1. Breve descripción del puesto de contratación.

2. Beneficios diversos del puesto.

3. Descripción del canal de aplicación

4. Información de contacto

Cómo crear anuncios de contratación y formatos de redacción de avisos de contratación generalmente se pueden dividir en tres contenidos.

(1) Título

El aviso de contratación puede consistir simplemente en el motivo y el nombre del idioma. Como "aviso de contratación" o "aviso de contratación", algunos escriben "_Xingshu Tongbo"

Los avisos de contratación más complejos también pueden agregar contenido de contratación específico. Por ejemplo, "contratar redactores publicitarios" y "contratar personal técnico" son causas de carbonato de calcio insuficiente.

(2) Texto

El texto del anuncio de contratación es más específico. En términos generales, es necesario destacar las siguientes cuestiones.

1. Situación del reclutador

Incluyendo el negocio, el ámbito laboral y la ubicación geográfica del reclutador.

2. Requisitos específicos para los objetivos de contratación

Incluyendo la naturaleza del trabajo y el tipo de negocio del reclutador, así como la edad, el sexo, la educación, la experiencia laboral, la formación internacional y empleo de la situación del reclutador.

Plantilla de modelo específico

Enlace:

Código extracto: _rg5

上篇: ¿Es ilegal confiscar documentos de identidad? 下篇: ¿Qué debo hacer si registro una marca conocida como nombre de dominio? 1. ¿Qué debo hacer si una marca conocida está registrada como nombre de dominio? Si ha registrado un nombre de dominio de marca conocida, puede presentar una objeción por infracción ante el registrador que registró el nombre de dominio para obtener ayuda, o puede presentarla directamente ante el Centro de Resolución de Disputas de Nombres de Dominio del Arbitraje Económico y Comercial Internacional de China. Comisión, un proveedor de servicios de resolución de disputas de gestión bajo el Centro de Información de la Red de Internet de China Declaración de objeciones para iniciar procedimientos administrativos o litigios directos. El nombre de dominio registrado de una marca notoriamente conocida podrá subsanarse de las siguientes formas: 1. Técnicamente hablando, dado que el registro de nombres de dominio es relativamente independiente del sistema de marcas y sigue el principio de "primero en solicitar, primero en registrarse", las entidades corporativas (propietarios de marcas comerciales) deben registrar rápidamente sus marcas, nombres corporativos, nombres comerciales y nombres comerciales. , confundir nombres, etc. como nombres de dominio. Solicite protección de marca registrada para sus propias marcas comerciales, nombres de productos, nombres de empresas y otros símbolos comerciales únicos de manera oportuna. 2. Administrativamente, presentar una objeción por infracción a un registrador certificado por CNNIC (como Wangwan) para solicitar asistencia, o presentar directamente una objeción al proveedor de servicios de resolución de disputas de gestión China International bajo el Centro de Información de Internet de China (la agencia de gestión y servicios de Recursos básicos de la red CNNIC) El Centro de Resolución de Disputas de Nombres de Dominio de la Comisión de Arbitraje Económico y Comercial presentó un escrito de objeción, iniciando así procedimientos administrativos. Solicitar la decisión del panel de expertos para revocar o transferir el nombre de dominio CN y el nombre de dominio chino en disputa. Las determinaciones las realiza el registrador. El Ministerio de Industria y Tecnología de la Información no tiene jurisdicción directa sobre las prácticas de competencia desleal que implican la usurpación de nombres de dominio. Los departamentos antimonopolio y de competencia desleal de los departamentos industrial y comercial pueden supervisar y sancionar los actos ilegales de competencia desleal. Los organismos reguladores de las telecomunicaciones responsables de la concesión de licencias comerciales y la presentación de informes de los infractores (el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información y la Oficina Provincial de Administración de Comunicaciones, y la Oficina Provincial de Administración de Comunicaciones informarán al Ministerio de Industria y Tecnología de la Información si el impacto es particularmente significativo) exigirles que realicen una evaluación, exigir al constructor de la cadena que suspenda las actividades relevantes e imponer advertencias y multas (654,38+00.000 a 30.000), y ser anunciado. 3. En litigios, hacer buen uso de la certificación notarial y obtener pruebas de manera oportuna. Puntos de evidencia y hechos: 1) Debido al principio de "primero el registro de marca", uno de los puntos clave para confirmar que la okupación infringe los derechos exclusivos de marcas comerciales, nombres comerciales, nombres de productos, etc. de otros es demostrar que " el primer registro de marcas comerciales como marcas comerciales, nombres comerciales, nombres de productos, etc. "O el momento de uso es anterior al momento de registro del nombre de dominio", y debe renovarse a tiempo, y no hay otros cambios. 2) La popularidad y la influencia de las marcas comerciales son uno de los elementos de competencia desleal determinados por el tribunal. A menudo, en el juicio se incluyen pruebas como marcas conocidas, inversiones fijas en publicidad, participación de mercado, conocimiento del consumidor y tasa de uso. Pérdidas causadas por la competencia. Disposiciones relevantes: Artículo 2 de la Ley Anticompetencia Desleal: Los operadores deberán observar los principios de voluntariedad, igualdad, equidad, buena fe y reconocida ética empresarial en las transacciones de mercado. Artículo 5 Los operadores no utilizarán los siguientes medios desleales para participar en transacciones de mercado y dañar a los competidores: (1) Falsificar marcas registradas de otras personas (2) Usar el nombre, empaque y decoración exclusivos de productos conocidos sin autorización o usar; nombres similares a productos conocidos, embalajes, decoración, que causan confusión con productos conocidos de otras personas, lo que hace que los compradores los confundan con productos conocidos (3) uso no autorizado de los nombres comerciales de otras personas, lo que hace que la gente los confunda; bienes ajenos. El artículo 4 de la "Interpretación sobre varias cuestiones relativas a la aplicación del derecho en el juicio de disputas civiles sobre nombres de dominio de redes informáticas" (Tribunal Supremo) estipula: "Para determinar que el registro y uso de un nombre de dominio por parte del demandado constituye competencia desleal, el deben cumplirse las siguientes cuatro condiciones: (1) el demandante solicita protección. Los derechos e intereses civiles son legales y válidos (2) el nombre de dominio en disputa o su parte principal constituye una copia, imitación o traducción de la marca notoriamente conocida del demandante; , o es idéntico o similar a la marca registrada o nombre de dominio del demandante, lo cual es suficiente para causar malentendidos por parte del público relevante (3) el nombre de dominio en disputa del demandado o su parte principal no tiene derechos ni intereses, y no es legítimo; motivo para registrar o utilizar el nombre de dominio (4) El demandado tiene mala fe en el registro y uso del nombre de dominio en disputa "Artículo 31 Registro de nombres de dominio de las Medidas de gestión de nombres de dominio de Internet de China. Si la información cambia, el nombre de dominio; El titular deberá solicitar a la agencia de servicios de registro de nombres de dominio que cambie la información de registro dentro de los 30 días posteriores al cambio.

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