Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - ¿Cuál es el procedimiento para adquirir una empresa que cotiza en bolsa en EE. UU.?

¿Cuál es el procedimiento para adquirir una empresa que cotiza en bolsa en EE. UU.?

Los procedimientos para adquirir empresas que cotizan en bolsa en EE. UU. son:

1. Preparación preliminar: primero, las empresas con necesidades de fusiones y adquisiciones deben contratar intermediarios para ayudar en sus actividades de fusiones y adquisiciones. Diseñar preliminarmente el esquema del objetivo a adquirir y encontrar el objetivo para la fusión y adquisición en base a esto, y luego realizar un análisis comparativo de las empresas objetivo adecuadas.

2. Diseño del plan: analizar y evaluar los resultados de la evaluación de los objetos de fusiones y adquisiciones y las restricciones relacionadas con las fusiones y adquisiciones (como costos de pago, métodos de pago, etc.), diseñar planes de fusiones y adquisiciones relevantes y planificar de manera integral el alcance y procedimientos de consideración, métodos de pago, canales de financiación, acuerdos fiscales, tratamientos contables, revisiones de cumplimiento, riesgos potenciales, etc.

3. sobre el plan determinado y comunicarse con la empresa adquirida. Contactar a las otras partes para negociar y modificar la carta de intención o encontrar nuevos objetivos de adquisición mediante la comunicación de los resultados de la negociación.

4. Solicitud y revisión: el adquirente y la agencia intermediaria presentan materiales relacionados con fusiones y adquisiciones a la Comisión Reguladora de Valores de China, y la Comisión Reguladora de Valores de China establece un Comité de Fusiones, Adquisiciones y Reorganización para revisar los materiales presentados. Después de la aprobación, ambas partes pueden firmar el "Contrato de fusiones y adquisiciones" y gestionar el registro de capital relevante o la transferencia de propiedad de activos.

5. Una vez completada la fusión, para lograr el propósito y las expectativas de la fusión, la empresa debe integrar aún más la estructura de gobierno corporativo, las disposiciones de personal, los sistemas de gestión y la cultura corporativa posteriores a la fusión, y En última instancia, obtenga los beneficios de la fusión y obtenga los beneficios de la fusión.