¿Cómo escribir un currículum si quieres cambiar de carrera o cambiar de trabajo?

En el lugar de trabajo, hay muchas personas que quieren cambiar de carrera o industria. "Cambiar de carrera" es difícil y escribir un currículum lo es aún más. Si la intención de la solicitud de empleo en su currículum es muy diferente de su experiencia laboral anterior, el entrevistador parecerá confundido y, a menudo, lo "despedirá" en 30 segundos, lo que hará que su currículum caiga en la oscuridad. A muchos solicitantes de empleo les preocupa esto: si quieren cambiar de carrera o de trabajo, ¿cómo deberían redactar un currículum?

Los excelentes currículums aquí son ejemplos de cambios profesionales exitosos. Quizás puedas aprender uno o dos trucos de estos dos currículums.

Ejemplo 1:

El Sr. Jin tiene 10 años de experiencia laboral. Ha trabajado en las industrias de fabricación, electrónica y servicios, y se ha dedicado a la capacitación, consultoría y proyectos. gestión, etcétera. Aunque ha desempeñado diferentes trabajos, el Sr. Jin siempre ha estado interesado en la gestión de recursos humanos. No hace mucho, volvió a enviar su currículum con la esperanza de conseguir un puesto como gerente de recursos humanos o gerente de desarrollo organizacional.

Características de la redacción del currículum:

A primera vista, el currículum del Sr. Jin rompe el formato de redacción tradicional. Simplificó su descripción de la experiencia pasada y, en cambio, se centró en su comprensión del puesto y su propia experiencia, haciéndolo parecer un cruce entre un currículum y una carta de presentación. Su currículum se ve así:

La primera parte es una introducción a la información personal básica.

La segunda parte escribe inmediatamente una carta al gerente de recursos humanos que "quiere postularse para un trabajo". ". Explicó su interés en la gestión de recursos humanos, su experiencia a largo plazo y la experiencia adquirida trabajando en otros puestos en múltiples eventos de recursos humanos. Además, el Sr. Jin participó una vez en entrevistas y actividades de reclutamiento cuando estaba involucrado en la gestión de proyectos, lo que también destacó su experiencia y experiencia en la selección de talentos.

En la tercera parte, el profesor Jin resumió qué medidas tomaría si pudiera dedicarse al trabajo de RR.HH. y qué resultados esperaba lograr.

La cuarta parte enumera brevemente la experiencia laboral en los 10 años anteriores. Dado que la mayoría de estas experiencias no tienen nada que ver con RR.HH., las describiré brevemente.

La quinta parte enumera algunos rasgos de personalidad adecuados para el trabajo de RR.HH., como paciencia, meticulosidad, buena escucha, buena cooperación con varios departamentos, gran capacidad de aprendizaje, etc.

Una vez enviado dicho currículum, debido a su formato de redacción único y su clara intención laboral, puede atraer fácilmente la atención de RR.HH. y obtener una oportunidad de entrevista.

Ejemplo 2:

El Sr. Xie, con un título universitario, ha trabajado en la industria electrónica durante casi 65.438+00 años. Se ha desempeñado como ingeniero técnico electrónico, ingeniero senior, gerente de proyectos y director de producción y adquisición de componentes. La empresa lo envió a Canadá para trabajar durante 3 años, dedicándose a la ingeniería electrónica y la gestión de procesos.

Después de regresar a China esta vez, el Sr. Xie siente que ha estado trabajando en la industria electrónica, desde la tecnología hasta la gestión de proyectos, y que es difícil lograr un avance mayor. El Sr. Xie se sintió atraído por los ingresos dorados y el alto estatus social de la industria de la consultoría, y esperaba convertirse en "consultor" y dedicarse a trabajos de consultoría. Sin embargo, se dio cuenta de que incluso si sus 10 años de experiencia laboral técnica pudieran llenar tres páginas, ninguna de su experiencia estaría relacionada con la consultoría. ¿Cómo puede RR.HH. favorecer un currículum de este tipo? Además, sólo tengo un título universitario y el consultor me da la impresión de que es una persona con un alto nivel educativo. ¿Puedo lograr mi deseo? El señor Xie estaba muy preocupado por esto.

Características de la redacción de un currículum:

Después de la orientación de un experto, el Sr. Xie se dio cuenta de que el trabajo de consultoría no está fuera de su alcance. Aunque el Sr. Xie nunca se ha dedicado a un trabajo de consultoría real, sus muchos años de experiencia en la industria electrónica son indispensables para el trabajo de consultoría en la industria electrónica. El Sr. Xie tiene formación técnica, experiencia en producción, procesos de trabajo familiares, familiaridad con los departamentos de producción, ventas y otros departamentos de empresas electrónicas, capacitación y experiencia laboral en el extranjero e inglés fluido. Y en los años siguientes, poco a poco fue desempeñando el papel de "consultor interno".

Inspirado por los expertos, la idea del Sr. Xie de cambiar de trabajo de repente se hizo clara. Entonces utilizó algunas "técnicas" al redactar un currículum y cambió la perspectiva narrativa.

Al enumerar muchos años de experiencia laboral, restó importancia al trabajo específico de la tecnología y destacó la experiencia laboral en soporte técnico y consultoría técnica, restó importancia a las ventajas técnicas y se centró en familiarizarse con las operaciones comerciales, comprender los procesos de operación del negocio, comprender el trabajo de varios departamentos; y participar con frecuencia en varios departamentos. Las ventajas de la gestión de procesos departamentales y la resolución de problemas. Finalmente, enfatice su amor por el trabajo de consultoría, enumere algunas capacitaciones y cursos de consultoría en los que haya participado en el extranjero y demuestre que está en línea con el trabajo. estilo de la industria de la consultoría, como estar dispuesto a trabajar bajo alta presión y encontrar soluciones a los problemas, disfrutar del trabajo desafiante y tener buenas habilidades de comunicación.

Para resumir los ejemplos anteriores, escribir un currículum de cambio de carrera es en realidad capturar el corazón del solicitante y conocerse a sí mismo. Por favor haga lo siguiente:

Escriba claramente lo que puede hacer por la empresa.

Debe estudiar detenidamente los requisitos laborales del anuncio de empleo y modificar su currículum intencionalmente para comprender qué puede hacer por ellos, en lugar de simplemente enfatizar lo que ha hecho antes. De esta manera, es de esperar que puedas promocionarte como un "buen producto". En resumen, lo que debería intentar hacer es convencer a la empresa contratante de que su experiencia trabajando en otras industrias les será útil, para que la empresa esté dispuesta a contratarlo.

En segundo lugar, prepare un currículum funcional

Ahora que ha investigado la empresa, debe tener una comprensión básica de la dirección de desarrollo de la empresa, qué tipo de talentos y habilidades necesita, etc. . comprensión. Así que también podrías intentar preparar un currículum funcional. Un currículum funcional le ayuda a mostrar sus habilidades en lugar de su experiencia laboral. Se llama currículum "con miras al futuro". Este currículum suele comenzar con una simple autodescripción e intenciones personales de búsqueda de empleo. Un currículum decente también le brinda la oportunidad de mostrar su estilo personal y alinearlo con la cultura corporativa de la empresa.

En tercer lugar, aprovecha al máximo tus redes sociales.

Nos gustaría recordar a quienes buscan empleo que, aunque las personas que se atreven a cambiar de trabajo son relativamente más creativas, más activas y más dispuestas a asumir riesgos, muchas empresas siempre tienen prejuicios contra las personas que cambian demasiado de trabajo cuando reclutamiento. En este caso, le sugerimos que haga más uso de sus conexiones sociales para la búsqueda de empleo entre industrias. Lo ideal es saber que una empresa tiene una oferta de trabajo pero no la ha anunciado, de modo que evite competir con un gran grupo de candidatos que estén calificados para trabajar en esa industria.

En cuarto lugar, deja que tus amigos te aporten información valiosa.

Finalmente, lo que un excelente currículum quiere decir es: ir a otra industria es un desafío, un ajuste y una contribución al desarrollo de tu carrera. Eso sí, antes de decidirte, debes hablar lo menos posible con tus padres y otros mayores sobre tu decisión, porque no hay necesidad de que se preocupen por ti. Sin embargo, debes comentarlo con tus amigos, especialmente aquellos que trabajan en la industria que te interesa. A menudo pueden brindarle la información más auténtica y valiosa.

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