Estoy estudiando RR.HH. y quiero saber sobre derecho, preferiblemente derecho contractual laboral. Si no eres un estudiante especializado y no quieres realizar el examen de ingreso de posgrado, obtén algunas calificaciones relacionadas con el derecho.

1. Si solo quiere entender, aprender paso a paso después de encontrar problemas en la práctica será mucho más profundo. Hay muchos libros de derecho laboral de estilo QA para aquellos que son nuevos en la ley, todavía son buenos en materia laboral. práctica, como el derecho laboral. Una guía de los puntos clave y las dificultades de la ley;

2. Hay consultores de recursos humanos que se especializan en recursos humanos, también hay exámenes de consultores legales corporativos y exámenes judiciales unificados a nivel nacional; , lo primero será mucho más fácil. Pero sólo en la legislación laboral no existe un certificado de calificación.

Debido a la mejora de la ley y la mejora de la conciencia de las personas sobre los derechos, el trabajo de RRHH es cada vez más inseparable de la alfabetización jurídica, por lo que también es muy importante que los profesionales de RRHH estén familiarizados con las leyes laborales. Al mismo tiempo, el derecho laboral es un área que merece un estudio en profundidad, tanto en la práctica como en la teoría. Por lo tanto, se recomienda que estudie las leyes y regulaciones laborales de manera profunda y sistemática en función de su trabajo.