Cómo informar los atrasos salariales a los empleados

Versión del sistema: HarmonyOS3.0.0

Versión del software: WeChat 8.0.30

Los informes sobre los atrasos de los salarios de los empleados se pueden realizar en el Consejo de Estado en WeChat Procesado en el subprograma del cliente. Los pasos específicos son los siguientes:

Usar el subprograma WeChat para procesar 1. Ingrese el subprograma.

Abra WeChat en su teléfono móvil e ingrese al subprograma del cliente del Consejo de Estado.

2. Haz clic en la pista de atrasos salariales para reflexionar.

Haga clic en Más, luego haga clic en la plataforma que refleja las pistas de los atrasos salariales.

3. Completa la información de identidad personal

Inicia sesión en tu cuenta y completa la información de identidad personal.

4. Sólo queja.

Finalmente, haga clic en Agregar cliente potencial para presentar una queja.

Según el artículo 91 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.

Si un empleador viola los derechos e intereses legítimos de los trabajadores bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo ordenará al trabajador el pago de salarios y compensaciones económicas, pudiendo también ordenar el pago de indemnizaciones:

(1) ¿Retener o retrasar los salarios de los trabajadores sin motivo;?

(2) ¿Negarse a pagar salarios a los trabajadores por jornadas laborales prolongadas?

(3) ¿Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local?

(4) Una vez finalizado el contrato de trabajo, no se proporciona ninguna compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones de esta ley.