¿Cómo escribir un mensaje de reclutamiento atractivo?

Habilidades de redacción: la información de contratación debe indicar claramente el contenido principal, como el puesto de trabajo, las responsabilidades laborales, el salario, la información de contacto, etc.

1. Puestos de reclutamiento

El puesto de reclutamiento debe escribirse claramente, preferiblemente en detalle, para que las personas puedan entender la dirección general del puesto a partir del título del puesto.

2. Responsabilidades laborales

Describe con precisión las responsabilidades de cada puesto.

En tercer lugar, salario y beneficios

Para atraer talentos, el salario y los beneficios son muy importantes. La mayoría de los solicitantes de empleo no enviarán su currículum para este puesto si no ven la información relevante en el anuncio de empleo.

Salario: Es mejor que la empresa indique un rango general en la información de contratación en lugar de escribir valores específicos.

4. Información de contacto

Dirección de la empresa, número de contacto, dirección de correo electrónico, etc. Todo debe completarse.

Ejemplos son los siguientes:

Departamento: Departamento Editorial

Puesto: Editor: 10 personas; Editor de vídeo: 10 personas

Trabajo responsabilidades:

1. Responsable de la preparación de cuentas de suscripción de WeChat, cuentas de servicio y sitios de foros;

2. Responsable de la copia de cuentas de Aauto y Tik Tok.

3. Responsable del rodaje in situ de las salidas de la empresa, así como de entrevistas y edición fuera del sitio.

Requisitos:

1. Hombre o mujer, menor de 35 años, título universitario o superior;

2. valle;

3. Tener una gran sensibilidad a las noticias y temas de actualidad, y tener conocimientos básicos de redacción publicitaria;

4. Comprender las características de los medios basados ​​en el conocimiento y la práctica de la promoción, Experiencia en filmación y otras actividades de actividades cableadas en línea y fuera de línea;

5. Excelente creatividad, sólida ejecución, buena capacidad de pensamiento estratégico y escritura independiente, grabación de videos, edición y otras habilidades.

Ninguno de los requisitos anteriores es importante. Lo importante es que mientras seas práctico y estés dispuesto a aprender, el jefe del departamento te guiará para que poco a poco vayas adquiriendo las habilidades anteriores.

Salario: trato preferencial.

Dirección de trabajo: XXXXXXXXXXXX

Beneficios: 9 a 5, fines de semana, regalos navideños, dividendos en acciones.

Tel: XXXXXXXXXXXXX.