¿Cómo escribir la intención de trabajo?
¿Cómo escribir un trabajo intencional? En la vida, creo que muchos de mis amigos han escrito currículums. Si desea ingresar al lugar de trabajo, primero debe preparar un excelente currículum para que lo revisen las posibles empresas. A continuación he recopilado cómo redactar una oferta de trabajo.
¿Cómo redactar una descripción de puesto 1? Su currículum debe demostrar su intención de postularse para un trabajo. Al redactar su intención de presentar una solicitud de empleo, debe intentar ser lo más claro y centrado posible, y coherente con su propia experiencia e intereses. Por ejemplo: ingeniero de desarrollo de software informático, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc.
Complete sus intenciones de búsqueda de empleo y evite ser vago (por ejemplo, esperando participar en un trabajo desafiante que pueda utilizar plenamente su potencial y experiencia para darse cuenta del valor de la vida) y evite ser demasiado complicado.
Debes discutir tus intenciones y objetivos de búsqueda de empleo con varias personas experimentadas (preferiblemente expertos, profesores de orientación laboral o responsables de recursos humanos) con antelación, y reflexionar sobre cómo combinar tus intenciones de búsqueda de empleo con el conocimiento profesional que tienes. han aprendido.
El enfoque del contenido de todo el currículum y la selección de materiales de experiencia deben centrarse en la intención de búsqueda de empleo. Deben omitirse en la medida de lo posible los materiales que sean irrelevantes para su intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, pasatiempos, contenido de capacitación, etc.).
Nota
(1) Describa brevemente sus principales calificaciones laborales, experiencia laboral, actividades sociales en las que ha participado e intereses y pasatiempos personales.
(2) Utilice un tono maduro y pragmático para describir.
①No exageres ni presumas;
(2) Proporcionarte resultados importantes en el estudio y el trabajo para demostrar tus calificaciones y habilidades;
( 3) Hablar sobre la situación de la unidad objetivo, indicando que ya la comprende y está dispuesto a ayudarla.
(3) Indique sus calificaciones académicas, experiencia laboral y cualidades personales.
(1) Hable sobre la preparación educativa que ha realizado para este trabajo objetivo, es decir, qué educación ha recibido está relacionada con las calificaciones para el trabajo objetivo
(2; ) Hablar sobre usted Formación profesional y experiencia laboral pasadas y su relevancia para el trabajo objetivo;
Utilice hechos para demostrar que tiene las cualidades personales requeridas para el trabajo objetivo; dé ejemplos de otras condiciones favorables que tenga; hacer un buen trabajo en el trabajo objetivo.
(4) Reitera tu motivación para buscar empleo y describe brevemente tu visión de futuro.
(5) Después de su carta de presentación, explique los apéndices o archivos adjuntos relevantes.
(6) Las intenciones de búsqueda de empleo de algunas personas en sus currículums abarcan cinco industrias, y sus funciones objetivo cubren más de una docena de puestos. Esto no le dará a la gente la sensación de que usted es un "talento integral". Solo hará que RR.HH. sienta que la dirección de su carrera no está clara y que no sabe nada. Su intención de búsqueda de empleo debe ser relevante y RR.HH. debe sentir que tiene un plan de carrera y estabilidad; de lo contrario, RR.HH. tendrá miedo de que usted entre y se vaya pronto.
¿Cómo escribir 2 1 para el puesto de trabajo previsto? No seas demasiado “amplio” en tus intenciones de búsqueda de empleo.
Hay cientos de especialidades con diferentes nombres en colegios y universidades de todo el país, muchas de las cuales no tienen una dirección laboral clara, como la mayoría de las especialidades en artes liberales, como filosofía, historia, literatura clásica, chino y literatura comparada extranjera, sociología, etc. Los graduados de estas especialidades a menudo tienen intenciones laborales en sus currículums, como marketing, administración, recursos humanos, planificación, etc., pero en realidad es difícil obtener un "pase de admisión".
Los diferentes puestos tienen diferentes responsabilidades laborales y diferentes requisitos para los solicitantes de empleo. Además, hay demasiadas palabras escritas, lo que da la impresión de que los solicitantes de empleo en realidad no comprenden las responsabilidades específicas de estos puestos. Si tiene múltiples objetivos profesionales, es mejor escribir currículums diferentes. La intención de solicitud de empleo de cada currículum debe basarse en las características y requisitos del puesto. Cuanto más específicas y específicas sean sus intenciones laborales, mayores serán sus posibilidades de conseguir una entrevista.
2. Demostración de error:
Por ejemplo, si un currículum contiene una intención de solicitud de empleo que no tiene nada que ver con el servicio al cliente, la administración o la alta dirección, no está dirigido y Le dará a RR.HH. un mensaje: Solicitante de empleo La planificación profesional es caótica o no hay ninguna planificación.
También hay algunas industrias que no distinguen entre departamentos funcionales específicos en el proceso de currículum, como bancos estatales, agencias de consultoría de terceros (Big Four, etc.) puesto en la información de contratación, no es necesario que escriba su intención laboral.
No escriba simplemente su intención de solicitud de empleo para un “puesto directivo”.
Para los recién graduados (excepto los MBA), las empresas suelen contratar desde el nivel base. El "puesto directivo" en sí mismo es un concepto vago. La comprensión de cada uno es diferente, así que no adivine acertijos con RR.HH.
3. La mejor forma de escribir: industria, ocupación o título profesional exacto.
La intención de la solicitud de empleo debe ser concisa y general, evitando ser vaga, general y sin objetivo. La mejor manera de escribir su intención de búsqueda de empleo debe ser: título profesional de la industria o título profesional preciso. Por ejemplo, en el campo de las comunicaciones, el diseño web para ventas, el mantenimiento de redes y las especialidades en mecánica, puede considerar puestos como diseño mecánico, ingeniero mecánico y redacción. Esta descripción está más en línea con la psicología de detección rápida de RR.HH. y puede brindarle más oportunidades de entrevistas.
¿Cómo escribir 3 1 para intención de trabajo? La intención debe ser clara.
Se debe expresar muy claramente la intención de postularse a un puesto de trabajo. No puedes hacerlo todo o no ves una razón. El título específico del puesto debe expresarse en su totalidad. Puede haber más de una intención, pero debes expresarla de forma clara y específica.
2. La ubicación debe ser razonable.
La intención de la solicitud de empleo debe aparecer en un lugar razonable del currículum para que las personas puedan verla de un vistazo. Es mejor aparecer en la parte superior del currículum para que quienes lo lean tengan una idea. comprensión clara.
3. El posicionamiento debe ser preciso.
Tu intención de búsqueda de empleo debe ser muy acorde con tu experiencia laboral. No puedes posicionar tu intención de búsqueda de empleo en un trabajo que nunca has realizado, de lo contrario no será reconocido por el personal.
4. La experiencia debe ser consistente.
Si tu intención laboral es un puesto básico o un puesto directivo depende de tu experiencia y cualificación en este puesto. Si eres un novato y quieres ocupar un puesto directivo, es muy poco confiable. Debe hacer una oferta razonable de empleo.
5. Existe un rango de salario.
No puedes limitar tu salario a una cifra concreta, ya que esto te costará muchas oportunidades. Un rango flexible le brindará una base de negociación para determinar mejor su salario.
6. Los hechos son suficientes.
La experiencia laboral pasada que mencioné debe estar basada en hechos, pero nadie me creyó cuando dije mentiras. Tengo que mostrar las pruebas relevantes una por una, especialmente en algunas experiencias exitosas importantes.
La intención del trabajo es planificar su carrera en función de sus intereses, pasatiempos y habilidades, aclarar su carrera y encontrar un trabajo adecuado de manera específica. Si una persona tiene una intención clara de trabajar, tiene una dirección clara a la hora de buscar trabajo y tiene una intención clara de trabajar, este es el primer paso para encontrar trabajo.
La mejor manera de escribir su intención laboral debe ser un título de la industria o un puesto de trabajo preciso, como trabajo de ventas en el campo de las comunicaciones o como diseño web o mantenimiento de redes. en línea con la psicología de detección rápida de RR.HH. Solo esta descripción puede brindarle más oportunidades de entrevista.