He estado trabajando durante casi un año y no tengo seguro. Ahora quiero dimitir. ¿Puedes pagarme?

Según lo dispuesto en el artículo 38, el contrato de trabajo puede rescindirse con 30 días de antelación sin aprobación. Además, el empleador también deberá pagar una compensación económica de un mes de salario por cada año de trabajo de conformidad con los artículos 16 y 47 de la "Ley de Contrato de Trabajo";

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 38 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo:

(1) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato de trabajo;

(2) Falta de pago de la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo;

(3) Falta de pago de las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley;

Cuadragésimo Sexto Artículo 1 Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador:

(1) El trabajador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de este Ley;