Una breve discusión sobre cómo evitar riesgos legales en el trabajo del personal financiero
La ley es la garantía básica para regular y regular la economía de mercado socialista. Evaluar y evitar científica y eficazmente diversos riesgos legales se ha convertido en uno de los aspectos importantes del trabajo diario del personal financiero corporativo. Este artículo primero presenta brevemente el contenido básico de los riesgos legales corporativos, luego se centra en analizar las principales causas de los riesgos legales para el personal financiero corporativo y finalmente propone algunas contramedidas y medidas sobre cómo evitar aún más los riesgos legales en el trabajo del personal financiero corporativo. .
Palabras clave: contramedidas de riesgos legales, sugerencias, personal financiero
1. Introducción
En general, los riesgos legales a los que nos referimos se refieren principalmente a los perpetradores. En el proceso de implementación legal, existe la posibilidad de consecuencias legales adversas y contrarias a los objetivos esperados debido a acciones legales específicas irregulares. De su definición básica se puede ver que los riesgos legales involucran todos los aspectos de una empresa y atraviesan todo el proceso de producción, operación y gestión diaria de la empresa. Desde la perspectiva de las causas de los riesgos legales corporativos, se pueden dividir principalmente en riesgos ilegales y riesgos legales inciertos. Entre ellos, los riesgos ilegales son principalmente diversos problemas ilegales causados por factores subjetivos del personal en todos los niveles de la empresa, que pueden referirse a actos negligentes o actos intencionales; los riesgos legales se refieren a la incertidumbre de la ley misma, que conduce a la falta; de soluciones jurídicas adecuadas para las empresas una serie de cuestiones jurídicas que surgen de la certeza de Si una empresa quiere lograr efectivamente sus estrategias de desarrollo y objetivos comerciales establecidos en el entorno de la economía de mercado socialista, debe cumplir con las leyes y regulaciones. Al mismo tiempo, debe ser capaz de analizar y evaluar científicamente los diversos riesgos legales que enfrenta la empresa. enfrenta durante un período de tiempo y ser objetivo Desarrollar medidas de evitación y respuesta a nivel local, es decir, gestión de riesgos legales. Dado que los trabajadores financieros pertenecen a la categoría de personal central de la empresa y son los principales profesionales y administradores del control interno de la empresa, cómo evitar eficazmente los riesgos legales que existen en el trabajo de los trabajadores financieros es crucial para el desarrollo sostenible y saludable de La empresa, que es muy importante, hasta cierto punto se ha convertido en uno de los cuellos de botella que deben resolverse para el desarrollo empresarial actual.
En segundo lugar, las principales causas de los riesgos legales para el personal financiero corporativo
(1) Riesgos legales causados por las intenciones subjetivas del personal financiero
Combinado con los legales Los riesgos del personal financiero en los últimos años, los riesgos legales causados por la intencionalidad subjetiva están aumentando y muestran una cierta universalidad. Hasta cierto punto, este proceso de provocar riesgos legales debido a la intención subjetiva del personal financiero corporativo es en realidad un delito y se debe prestar gran atención en todos los niveles de la empresa. Debido a la falta de suficiente conciencia jurídica y de una firme defensa ideológica contra diversas tentaciones, el personal financiero de las corporaciones, impulsado por sus deseos egoístas en constante expansión, ignora las reglas y regulaciones del país, el gobierno y las empresas, y se arriesga a involucrarse en diversas operaciones ilegales. Por ejemplo, los cajeros corporativos retienen los ingresos operativos diarios sin autorización, aprovechan sus posiciones para transferir ilegalmente fondos corporativos a cuentas personales, el personal financiero se apropia indebidamente y se apropia indebidamente de propiedad pública corporativa y evade impuestos a través de diversos canales y formas. El responsable de las finanzas corporativas cree que los empleados buscan y distribuyen beneficios, lo que resulta en una gran pérdida de activos estatales. Aunque en el trabajo real, la gran mayoría del personal financiero no tomará la iniciativa de tocar varias líneas rojas legales, tales riesgos legales entran en la categoría de delitos relacionados con el trabajo y, una vez que ocurren, tendrán consecuencias muy graves.
(2) Riesgos legales por el hecho de que el personal financiero sea forzado.
Varios riesgos legales causados por el personal financiero debido a diversas presiones externas prevalecen en el desarrollo económico y las operaciones comerciales actuales, y se han convertido en gran medida en la principal causa de riesgos legales en las empresas de nuestro país. Dado que el personal financiero de una empresa suele ser el principal participante en diversas actividades económicas de la empresa y ocupa una posición central en la operación y gestión diaria de la empresa, el personal de todos los departamentos y niveles de la empresa tiene que tratar con el personal financiero para en mayor o menor medida para favorecer mejor el trabajo diario. Además, el trabajo financiero de muchas empresas en nuestro país actualmente carece de suficiente independencia e inevitablemente se verá interferido por diversas fuerzas y se desviará de sus canales normales de desarrollo, lo que generará diversos riesgos legales. Por ejemplo, para simplemente maximizar los intereses de la empresa, algunos líderes corporativos obligan al personal financiero a evitar contabilizar algunos de los ingresos de la empresa, evadiendo así impuestos; algunos miembros del personal financiero corporativo manipulan en privado los requisitos pertinentes para defraudar más préstamos bancarios. estados financieros y datos.
(3) Riesgos legales causados por negligencia involuntaria del personal financiero.
El trabajo diario del personal financiero es relativamente trivial. No solo tienen que lidiar con diversas estadísticas de datos e informes contables dentro de la empresa, sino también con el entorno externo.
Precisamente debido a la complejidad del trabajo, el personal financiero inevitablemente cometerá algunas conductas negligentes sin conciencia subjetiva, lo que conllevará ciertos riesgos legales. Esto también es muy común en el trabajo real y ha causado un gran daño a la calidad del trabajo y al desarrollo personal del personal financiero. Por un lado, el personal financiero a menudo tiene ciertos patrones de pensamiento en el trabajo: trabajan basándose en su experiencia acumulada a largo plazo, no aprenden ni dominan los conocimientos jurídicos y los procesos de trabajo más recientes y no actualizan sus pensamientos y conceptos de manera oportuna. Por otro lado, cuando se trata de algunos asuntos triviales cotidianos, el personal financiero relajará gradualmente su vigilancia, reducirá sus estándares de trabajo y no seguirá estrictamente los procedimientos operativos; procedimientos, pensando que es sólo un asunto menor y que no tendrá un impacto en la situación general. Esto crea peligros ocultos para la aparición de problemas de riesgo legal.
En tercer lugar, algunas medidas para evitar riesgos legales en el trabajo del personal financiero corporativo
(1) Fortalecer la comprensión ideológica y mejorar el rigor del trabajo financiero.
En el contexto de la mejora continua de la economía de mercado socialista de mi país, las actividades comerciales diarias de las empresas han recibido más protección y regulación legal, pero al mismo tiempo también enfrentarán más riesgos legales. Por lo tanto, el personal financiero corporativo debe adaptarse activamente a los cambios en la economía de mercado y al desarrollo corporativo, fortalecer la comprensión ideológica, mejorar continuamente el rigor del trabajo financiero corporativo y sentar una base sólida para evitar diversos riesgos legales ideológica y conceptualmente. En primer lugar, el personal financiero debe fortalecer su comprensión de la importancia de su trabajo. El trabajo financiero puede no ser el centro del trabajo diario de una empresa, pero puede tener un impacto directo y profundo en el centro de trabajo de la empresa. El trabajo financiero es la puerta de entrada general del comportamiento económico de una empresa y debe ser tratado con una actitud rigurosa y meticulosa. En segundo lugar, el personal financiero debe fortalecer su comprensión de los peligros de diversos riesgos legales. Algunos riesgos legales son actos delictivos y sus graves consecuencias pronto se reflejarán, lo que tendrá un impacto adverso directo en el desarrollo personal. tendrá un grave impacto en el futuro funcionamiento y desarrollo de la empresa. El personal financiero debe establecer la gravedad de los riesgos legales y amplificar diversos riesgos legales para aumentar la atención ideológica.
(2) Optimizar el proceso de procesamiento y mejorar la regularidad del trabajo financiero.
El trabajo financiero empresarial tiene un conjunto de procedimientos operativos que son totalmente consistentes con sus propias condiciones reales. Esta es una base institucional importante para garantizar su legitimidad y un factor clave para evitar riesgos legales de manera efectiva. En el proceso de trabajo real, el personal financiero debe implementar estrictamente las leyes, reglamentos y reglas de la empresa y optimizar continuamente el proceso de trabajo de acuerdo con la situación real para mejorar aún más el nivel de estandarización del trabajo financiero. En primer lugar, debemos controlar estrictamente el proceso de aprobación, especialmente cuando se trata de diversas firmas financieras, debemos considerar y sopesar plenamente varios factores y anticipar plenamente las posibles situaciones. Por ejemplo, cuando se trata de diversos gastos que los líderes empresariales exigen para su reembolso, debe seguir estrictamente los procedimientos operativos pertinentes y nunca comprender las intenciones del líder por su cuenta. ¿Persona de reembolso? Entonces qué. ¿Tenedor? Cuando la firma financiera reemplaza la firma del líder empresarial, esto no solo no cumple con las normas de trabajo financiero, sino que también pone al propio personal financiero en desventaja durante el posterior proceso de revisión de la renuncia. En segundo lugar, haz copias de seguridad de todo tipo de datos financieros. Siempre debemos hacer una copia de seguridad de diversos datos financieros y de algunas pruebas financieras importantes, de modo que no sólo podamos demostrar nuestra inocencia cuando surjan problemas, sino que, lo que es más importante, podamos evitar eficazmente diversos riesgos legales.
(3) Fortalecer el aprendizaje y la educación y mejorar el carácter científico del trabajo financiero.
Por un lado, el personal financiero debe fortalecer activamente su propia educación ideológica y moral, mejorar la ética profesional, estudiar a menudo diversos accidentes y casos de riesgo legal, alertarse siempre con lecciones vívidas, mejorar su comprensión ideológica y resistir conscientemente Deben controlar estrictamente sus deseos egoístas y codicia en todo tipo de comportamientos ilegales y disciplinarios, nunca tocar la línea roja legal y siempre asegurarse de que sus acciones estén dentro del alcance del marco legal. Por otro lado, el personal financiero debe; continuar fortaleciendo su aprendizaje de habilidades comerciales y combinarlo con el entorno de la economía de mercado y los cambios en las estrategias de desarrollo corporativo, actualizar activamente sus conocimientos sobre trabajo financiero, armarse con los últimos conceptos laborales y habilidades prácticas, mantenerse al día con el desarrollo y los cambios de las políticas nacionales y nacionales relevantes. leyes y regulaciones gubernamentales, y reflejarlas en el trabajo real para evitar la ceguera cognitiva y la aleatoriedad en el comportamiento, mejorando así la efectividad del trabajo y permitiendo que diversas medidas de gestión de riesgos legales desempeñen efectivamente su debido papel rector.
Cuatro. Conclusión
Cabe señalar que el personal financiero corporativo enfrentará diversos riesgos legales en su trabajo, pero los riesgos legales son globales, y sus causas y alcance de influencia atraviesan todo el proceso de operaciones diarias de la empresa y se ven afectados por diversos aspectos, las limitaciones e influencias de diversos factores, no sólo el personal financiero corporativo.
Por lo tanto, cuando las empresas responden a diversos riesgos legales, no solo deben centrarse en el personal financiero corporativo, sino también movilizar activamente todos los aspectos de la empresa para analizar y evaluar de manera integral los riesgos y problemas potenciales, y formular y mejorar el sistema de advertencias de riesgos legales específicos. garantizar la aplicación efectiva de diversas medidas.
Materiales de referencia:
Fan Jinzhong. Tres estrategias para que el personal financiero afronte los riesgos legales [J]. Finanzas y Contabilidad (Edición de Gestión Financiera), 2010(07).
[2]Zhang Yongli. Sobre la prevención y control de los riesgos financieros empresariales [D]. Universidad Capital de Economía y Negocios, 2014.
[3] Chen·. Sobre las causas y medidas preventivas de los riesgos financieros corporativos [J]. Modernización de Centros Comerciales, 2010(26).