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Principales funciones del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Centro de Información de Seguridad Social de Jiangxi

El primero es estudiar y formular el plan de construcción, el plan de implementación, las normas de sistemas de información, las especificaciones técnicas y los sistemas de gestión de la información de recursos humanos y seguridad social de la provincia, y organizar su implementación.

Dos. Responsable de la construcción, operación, mantenimiento y gestión de los centros de datos provinciales de recursos humanos y seguridad social, y responsable de la conexión en red de los centros de datos provinciales y municipales y de los centros de datos centrales.

3. Responsable de organizar o coordinar el desarrollo, promoción y actualización del software aplicativo unificado de recursos humanos y seguridad social de la provincia.

4. Responsable de organizar la construcción de un sistema unificado de información de recursos humanos y servicios de seguridad social en toda la provincia.

5. Responsable de la construcción, operación, mantenimiento y gestión del sistema de videoconferencias de recursos humanos y seguridad social de la provincia.

6. Orientar la construcción del sistema de atención telefónica de recursos humanos y seguridad social de la provincia, y ser responsable de la construcción, operación, mantenimiento y gestión del centro de atención telefónica de este nivel.

7. Responsable de la planificación de la construcción del sitio web del portal del departamento y del sitio web profesional del departamento, emprender la construcción, operación, mantenimiento y gestión del sitio web del portal del departamento, y proporcionar servicios técnicos y gestión para la construcción. Operación, mantenimiento y gestión de la guía web profesional del departamento.

8. Responsable de la gestión de los recursos humanos y de datos de información de la seguridad social de la provincia, realizar levantamientos, análisis y predicciones de información, y brindar servicios de consultoría de información y apoyo a la toma de decisiones.

9. Responsable de la construcción, operación y mantenimiento de ofimática, configuración y gestión de equipos, y brindar soporte técnico para el uso de la red a nivel de oficina para realizar servicios de aprobación administrativa.

10. Responsable de la solicitud y gestión unificada de las tarjetas de seguridad social en toda la provincia.

11. Responsable de la gestión de seguridad de la red a nivel de oficina y la seguridad del sistema de información informática.

12. Orientar la construcción de informatización de recursos humanos y seguridad social de la provincia y organizar la formación de talentos de informatización de recursos humanos y seguridad social de la provincia.

13. Responsable del trabajo diario de la oficina del grupo de liderazgo de información.

上篇: ¿Cuál es el número de teléfono de Zhejiang Sanbody Technology Co., Ltd.? 下篇: ¿Cuál es el ratio de reembolso del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural en la ciudad de Baoding, provincia de Hebei? 1. El funcionamiento general del nuevo programa piloto médico cooperativo rural de la ciudad El nuevo programa piloto médico cooperativo rural de la ciudad comenzó en 2005. Del 65 de junio al 1 de octubre de 2005, el condado de Laiyuan se inauguró oficialmente como uno del segundo grupo de condados piloto para el nuevo sistema médico cooperativo rural en nuestra provincia del 5 de junio al 38 de octubre de 2006, los condados de Zhuozhou, Dingzhou y Wangdu; Se lanzó oficialmente el proyecto piloto de atención médica cooperativa rural. Según el acuerdo unificado del gobierno provincial, en 2007, nuestra ciudad añadió 8 nuevos condados (ciudades) piloto sobre la base del aumento original de 10. A partir del 1 de abril de este año, los 22 condados (ciudades) de la ciudad han lanzado nuevos proyectos piloto de atención médica cooperativa rural. En la actualidad, el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural de la ciudad cubre una población rural de 88,512 millones, con 6,6198 millones de agricultores participantes, y la tasa de participación es del 74,79% (incluidos: 29,653 hogares rurales de cinco garantías, 29,631 agricultores participantes, y la tasa de participación es 99,93%; la población rural pobre de la ciudad es 38.088, participaron 37.902 personas, con una tasa de participación de 99,5438+0%). Según el subsidio central, 20 yuanes son compartidos por provincias, ciudades y condados en una proporción de 8: 6: 6, 20 yuanes y los agricultores recaudan 10 yuanes (para los condados afectados por la pobreza a nivel nacional y provincial, la provincia recibe 11 yuanes , la ciudad soporta 6 yuanes y el condado soporta 3 yuanes; Ampliar el estándar del condado (ciudad), carga a nivel provincial de 14 yuanes (carga a nivel municipal, carga a nivel de condado de 6 yuanes), según el número total de participantes, * * * debería recaudar 330 millones de yuanes en fondos médicos cooperativos. En la actualidad, además de los subsidios centrales y provinciales, el subsidio financiero municipal de 315.730 yuanes, el subsidio financiero del condado (ciudad) de 33,9345 millones de yuanes y el pago individual de los agricultores participantes. Se han recibido 619.800 yuanes de la operación de los cuatro condados (ciudades) donde nuestra ciudad lanzó el nuevo piloto médico cooperativo rural en 2006. A juzgar por los resultados, la implementación del nuevo sistema médico cooperativo rural es una medida real para beneficiar a la gente que es bien recibido por la mayoría de los agricultores. Según las estadísticas, 306.000 de los 1,2546 millones de personas en los 4 condados (ciudades) recibieron compensación médica, y el monto total de la compensación fue de 40,748 millones de yuanes (lo que representa el 88% del total). fondo total), la compensación per cápita es de 747 yuanes y el monto de compensación para 259 personas supera los 10.000 yuanes. Se puede ver que a través de la implementación de la nueva política de atención médica cooperativa rural, la gente común se ha beneficiado de ella y del tratamiento médico. es difícil y costoso para la gente común. El problema se ha aliviado inicialmente. Los agricultores participantes generalmente informaron que su atención médica ha sido atendida y los gastos médicos pueden ser reembolsados ​​por el partido y el estado para resolver las dificultades prácticas. la mayoría de los agricultores después de la implementación del sistema de corresponsabilidad rural y la exención de impuestos agrícolas. Otra buena política 2. Las principales prácticas del nuevo trabajo piloto médico cooperativo rural de la ciudad (1) Fortalecer el liderazgo organizacional y mejorar la estructura organizacional. El nuevo proyecto piloto médico cooperativo rural involucra a miles de hogares y se ayuda mutuamente. El comité municipal del partido y el gobierno municipal le dan gran importancia y consideran este trabajo como un "proyecto popular" para hacer cosas buenas para el pueblo. El gobierno municipal ha establecido un grupo líder para llevar a cabo el trabajo piloto de la nueva atención médica cooperativa rural. El vicealcalde actúa como líder del equipo, y los departamentos relevantes como salud, finanzas, desarrollo y reforma y auditoría son miembros. La reunión de la oficina del alcalde y la reunión ejecutiva del gobierno municipal estudiaron el nuevo sistema médico cooperativo rural cinco veces en el recién concluido 12º Congreso Popular Municipal. En la mañana después de la reunión, el gobierno municipal llevó a cabo un nuevo piloto médico cooperativo rural en toda la ciudad. En la reunión de trabajo, el alcalde Yu Qun organizó y desplegó personalmente el trabajo y señaló claramente: "El nuevo trabajo piloto médico cooperativo rural tiene como objetivo 'beneficiar a los agricultores, ganarse el corazón de la gente y desarrollar de forma saludable'". Los corazones y las mentes de las personas en la sociedad es el primer evento importante en la implementación del Informe sobre la labor gubernamental de 2007. Debemos hacer bien esta cosa buena y hacerla práctica". Para garantizar el buen progreso del trabajo, 22 gobiernos de condado (municipales) piloto. Se estableció en la ciudad un nuevo grupo de liderazgo o comité de gestión de atención médica cooperativa rural con el jefe del condado (ciudad) como líder del equipo o director. Al mismo tiempo, se asignó personal dedicado y se proporcionó el transporte y el equipo de oficina necesarios. , se proporcionó espacio para oficinas y se establecieron nuevos centros cooperativos rurales de gestión de atención médica en cada municipio (ciudad). Se ha establecido una nueva oficina de atención médica cooperativa rural en el gobierno o centro de salud del municipio (ciudad), que es responsable del negocio específico. trabajo del Nuevo Sistema Cooperativo de Atención Médica Rural en su jurisdicción, para que haya personas para administrarlo y dinero para hacer el trabajo. En la actualidad, el Nuevo Sistema Cooperativo de Atención Médica Rural de la ciudad tiene una estructura organizativa sólida y de información. la entrega oportuna garantizó efectivamente la implementación sólida del nuevo trabajo piloto de atención médica cooperativa rural de la ciudad (2) Incrementar la publicidad y movilizar a los agricultores para que participen ampliamente. Es clave llevar a cabo proyectos piloto de nueva atención médica cooperativa rural, involucrar a más agricultores y realizar publicidad y movilización generalizadas. En primer lugar, los cuadros dirigentes deben adoptar el método de contratar películas rurales y realizar una amplia publicidad y movilización. El segundo es utilizar la televisión, los periódicos, Internet, conferencias, pizarrones, radio, pancartas y otras formas de publicidad amplia. En tercer lugar, los cuadros rurales se adentraron en las casas de los agricultores para desarrollar sus pensamientos cara a cara.

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