¿Cómo lleva a cabo la rama del partido de base de la fuerza de defensa fronteriza el trabajo de construcción conjunta entre la policía y el pueblo? Sin embargo, a través de las actividades de co-creación y co-construcción de las organizaciones partidarias de base, el autor también encontró que algunas organizaciones partidarias de base todavía tienen algunas tendencias en llevar a cabo la co-creación y la co-construcción, lo que a en cierta medida restringe el desarrollo de la co-creación y la co-construcción. Para ello, el autor compartirá algunas opiniones basadas en la situación real de la unidad. Primero, existen algunas tendencias en la co-creación y co-construcción. Como complemento útil a las actividades fundacionales, la co-construcción de la policía y las organizaciones locales del partido también debe obedecer a los requisitos fundamentales del servicio de las actividades fundacionales y debe tener el objetivo final de "fortalecer integralmente la construcción del partido en el ejército". En la actualidad, algunas organizaciones partidarias de base confunden la construcción del partido y la construcción de la civilización espiritual en la co-construcción policial-civil. En la mayoría de los casos, la co-construcción policial-civil impulsa la construcción del partido y la co-construcción, diluyendo el contenido central de la construcción del partido. Tanto las organizaciones militares del partido como las organizaciones locales del partido creen más o menos que mientras las actividades policiales y civiles se lleven a cabo bien, la construcción del partido se llevará a cabo bien. Como resultado, la construcción conjunta de partidos entre policías y ciudadanos se ha convertido en un trabajo simple y normal, como el asesoramiento empresarial, el intercambio de experiencias y la capacitación jurídica, lo que ha debilitado hasta cierto punto el tema central de la construcción de partidos. (2) El método de trabajo es sencillo. Existen diferencias en los métodos específicos y el contenido sustancial entre el trabajo de construcción de partidos militares y locales. Sin embargo, algunas organizaciones partidistas de base en el ejército tienen ideas simples y decididas. Intentan ahorrar tiempo y esfuerzo y copiar directamente los métodos y medios. El trabajo de construcción del partido local en el ejército sin pensar en la vida de una organización del partido, el resultado es que se han puesto los zapatos de otra persona, han tomado otro camino y se han desviado de la dirección, además, algunas organizaciones de base del partido en algunas unidades; deseosos de contribuir a sus propios "logros políticos" en el proceso de ayudar a las organizaciones partidarias locales a construir "Para lograr resultados, ignoramos por completo la particularidad de las organizaciones partidistas locales y forzamos la construcción de organizaciones partidistas en el ejército en las organizaciones partidistas locales. , lo que generó muchas dudas. Estos dos enfoques parecen tener resultados rápidos, pero en realidad obstaculizan el desarrollo futuro del trabajo de construcción de partidos policía-ciudadanos, y mucho menos la promoción y mejora mutuas. (3) Las actividades no se llevan a cabo en profundidad. En la actualidad, la co-construcción policía-ciudadano se encuentra en una etapa exploratoria e inevitablemente surgirán problemas de un tipo u otro. Una cosa que merece nuestra atención es que algunas organizaciones partidarias de base no son lo suficientemente profundas y son buenas en la superficialidad y la mera formalidad. Algunos incluso piensan que la construcción y co-construcción del partido significa realizar actividades y reuniones. De esta manera, la relación entre la policía y el pueblo se ha vuelto armoniosa, pero no ha promovido el trabajo de construcción del partido. Algunas personas fueron a * * * unidades de construcción para intercambiar opiniones y simplemente entendieron la situación, sin realizar discusiones sistemáticas sobre la organización; , planificación e implementación de los asuntos del partido en ambos lados; algunas organizaciones partidistas de base del ejército llevan a cabo diversas actividades, pero no están combinadas con el tema y no tienen contenido sustancial; algunas unidades han llegado a un acuerdo, pero no lo llevan a cabo; realizan actividades de acuerdo con lo pactado, lo que hace que el trabajo conjunto de construcción sea siempre superficial y no profundo. (4) El mecanismo de largo plazo es imperfecto. La construcción del partido por parte de la policía y los civiles sigue siendo una tarea relativamente nueva para las organizaciones partidistas en todos los niveles del ejército. No existe un modelo fijo que copiar ni reglas y regulaciones relevantes que seguir. En la actualidad, algunas organizaciones partidistas de base en el ejército solo se centran en la construcción conjunta y rara vez se sientan a resumir y pensar en su trabajo, resumir y perfeccionar algunas buenas experiencias y prácticas de manera oportuna y solidificar algunas regulaciones y sistemas formados en el ejército. El mecanismo a largo plazo aún no está completo. 2. Varias sugerencias para fortalecer la construcción conjunta de policías y ciudadanos de base (1) Fortalecer la construcción de la propia rama del partido, fortalecer la asistencia punto a punto y mejorar la calidad de la creación. Como dice el refrán, "golpea mientras el hierro está caliente". Si la propia construcción de la rama no es lo suficientemente fuerte y la propia imagen de los miembros del partido no es buena, la creación y construcción conjuntas serán palabras vacías, una broma y una broma. harán el ridículo. Por lo tanto, sólo practicando bien las habilidades internas podremos tener el capital para llevar a cabo una construcción conjunta entre la policía y el pueblo. Las ramas del partido deben fortalecer su propia creación de capacidades desde cuatro aspectos. Es decir, mejorar la capacidad de los secretarios de las ramas del partido y de los funcionarios policiales de las aldeas para llevar a cabo los asuntos del partido, planificar el desarrollo, organizar, coordinar e innovar. En los últimos años, la construcción de sucursales del partido en empresas privadas apenas ha comenzado. La organización y el sistema de organización del partido aún no están completos. La capacidad de los secretarios de las sucursales del partido para llevar a cabo los asuntos del partido es todavía muy débil. Como fortaleza no es evidente que los miembros del Partido desempeñen un papel de vanguardia y ejemplar en el desarrollo de las empresas. Además, la conciencia de los miembros del partido y de los dos comités para participar en la construcción de un nuevo campo socialista es relativamente baja. En respuesta a estas situaciones, el Instituto Dafanpo ha establecido sucursales del partido emparejadas para brindar asistencia punto a punto, enfocándose en fortalecer las "tres habilidades" para fortalecer integralmente la construcción de sucursales del partido en aldeas y empresas. Es decir, mejorar la capacidad de los secretarios de las ramas del partido en las aldeas y empresas para ocuparse de los asuntos del partido, participar en la toma de decisiones económicas y planificar e implementar el desarrollo. Al ayudar y promover que las ramas del partido en las aldeas y empresas establezcan un sistema anual de evaluación de la responsabilidad de los miembros sanos del partido, continuaremos estandarizando el comportamiento diario de los miembros del partido, haciendo que la rama del partido sea más prominente en su papel como fortaleza de combate, liderando el la gente se desarrolle científicamente, aumente los ingresos y se enriquezca, y promueva la rama del partido rural para guiar verdaderamente al pueblo a enriquecerse. Como "líder", la organización del partido empresarial se ha convertido en el equipo central del desarrollo empresarial. (2) Aclarar los puntos clave, identificar el punto de entrada y lograr una combinación orgánica del trabajo de creación y las tareas centrales.

En las primeras etapas de co-creación y co-construcción se deben aclarar dos conceptos, uno es actividades policía-ciudadano y el otro es actividades de co-construcción policía-ciudadano. Aunque estas dos actividades tienen muchas similitudes y conexiones en contenido y forma, también existen diferencias esenciales. Por ejemplo, los temas de la construcción * * * son diferentes y los objetivos de la construcción * * * son diferentes. La co-construcción policía-ciudadano es más espontánea y escenificada, principalmente en forma de reuniones y condolencias. Es una excelente tradición de nuestro ejército construir una relación armoniosa entre la policía y la población civil y establecer la amistad entre la policía y la población civil. Con el tema "La construcción del partido promueve la construcción * * * y la construcción armoniosa promueve la armonía y el desarrollo armonioso", la construcción conjunta policía-civil adopta una forma flexible de "interacción, asistencia mutua y construcción conjunta" dentro y fuera de la policía. hacer pleno uso de los respectivos recursos de construcción de partidos de ambas partes, aprender de las fortalezas de cada uno y lograr La policía y el pueblo trabajan juntos para promover la promoción mutua y resultados beneficiosos para todos, promover el desarrollo científico de ambas partes en su respectiva construcción. campos, y consolidar los límites para la implementación profunda de la acción de amar al pueblo. Una vez que estos dos conceptos estén claros, el punto de partida de nuestro trabajo será más alto y el objetivo de la creación será claro. Con este fin, la rama del Partido del Instituto Dafanpo llevó a cabo investigaciones e investigaciones cuidadosas, seleccionó cuidadosamente los objetos de creación y co-construcción conjunta de acuerdo con las condiciones locales, identificó los puntos de conexión correctos y exploró formas de combinar orgánicamente el trabajo de creación con la tarea central. . Principalmente a partir de los siguientes tres aspectos como punto de entrada: Primero, tome "tres entrevistas y tres comentarios" como punto de entrada. Aprovechando las "cinco visitas y cinco ascensos" como oportunidad, realizaremos profundas actividades de co-construcción entre policías, localidades y empresas, y promoveremos el desarrollo en profundidad de la estrategia de amar al pueblo y fortalecer la frontera. creando pueblos de demostración y empresas que amen a la gente y consoliden las fronteras. El segundo es crear un "comité de aldea segura" como punto de partida. Realizar la creación y co-construcción conjunta con la oficina judicial de la localidad residente, celebrar reuniones especiales a través de las ramas del partido de ambos partidos, analizar la seguridad pública, los conflictos y disputas y la situación de estabilidad en la jurisdicción, y estudiar y formular contramedidas para mantener la seguridad de la jurisdicción. El tercero es crear un “campus seguro” como punto de partida. Realizar actividades de co-creación y co-construcción con la filial partidaria de la escuela residente. Garantizar la seguridad de las escuelas, los profesores y los estudiantes mediante jornadas de puertas abiertas en los cuarteles policiales, clases jurídicas y simulacros de incendio. Al mismo tiempo, a través de la interacción entre clases y los intercambios culturales, aprovechamos plenamente las ventajas educativas de ambos partidos para llevar a cabo educación y asistencia mutuas para lograr la mejora común. (3) Compartir recursos, ventajas complementarias y luchar por lograr una situación en la que todos ganen en la cocreación y la coconstrucción. Participar en la co-creación y la co-construcción no es una ilusión. Si se ignoran los intereses de la otra parte, habrá un poco de calor y frío, la creación y construcción conjuntas no durarán mucho y las actividades se convertirán en solo una formalidad. En primer lugar, los asuntos importantes deben discutirse juntos para garantizar que las actividades de creación se lleven a cabo de manera ordenada. A través de consultas, las unidades de la empresa conjunta de todas las partes formularon el plan de implementación y los objetivos de creación de la empresa conjunta, establecieron un grupo líder de creación, determinaron el contenido principal de la creación y aclararon las medidas y requisitos de trabajo, de modo que el trabajo de creación fuera organizacionalmente garantizado. Cada trimestre, miembros clave de varios departamentos de policía, autoridades locales y sucursales corporativas celebran reuniones especiales para resumir y revisar el trabajo del trimestre anterior, analizar los problemas existentes y estudiar el siguiente paso. * * * Discutir y estudiar temas importantes en áreas como la estabilidad, la seguridad pública conjunta, la aplicación de la ley y el desarrollo económico, discutir conjuntamente planes de toma de decisiones y medidas de trabajo, y trabajar juntos para resolverlos adecuadamente. Al cocrear y coconstruir sucursales, las tres partes se beneficiaron de promover el trabajo de “tres visitas y tres revisiones”. El segundo es estudiar y capacitarse juntos, fortalecer los intercambios mutuos y promover * * * * la mejora. Para construir una plataforma de aprendizaje y capacitación, se construye una base de capacitación de talentos civiles y policiales junto con empresas de la aldea, y la base está ubicada dentro de la empresa. El contenido de aprendizaje y capacitación se centra principalmente en habilidades básicas como estándares de trabajo en grupo, "tres estudios", conocimientos básicos de leyes y reglamentos, conocimientos modernos de gestión empresarial y simulacros de incendio. Los planes de estudio y capacitación especialmente formulados requieren capacitación en conocimientos sobre asuntos del partido al menos dos veces al año y seminarios de estudio al menos una vez por trimestre. Los oficiales y soldados deben turnarse para capacitar a los empleados y aldeanos en conocimientos y habilidades legales, como seguridad pública y protección contra incendios, una vez al año. Organizar a oficiales y soldados para que visiten la empresa una vez al año. Desde este año, el instituto ha cooperado con líderes de la Oficina de Asuntos Civiles del distrito de Qinnan y el gobierno de la ciudad de Dafanpo para llevar a cabo actividades voluntarias de plantación de árboles en la granja Hu Xian. Además, también se organizó a oficiales y soldados para visitar empresas para comprender el desarrollo de la economía de mercado, ampliar sus horizontes y enriquecer la experiencia social. El tercero es organizar actividades juntos y crear continuamente una atmósfera. En vista de la realidad actual de que los oficiales y soldados de base tienen mucho contenido de aprendizaje, tareas pesadas y alta presión, y los empleados de las empresas tienen poco tiempo de descanso durante el día y están ocupados con el trabajo, las ramas del partido de todos los partidos deben planificar cuidadosamente. Haga un escándalo por la palabra "actividades" e insista en utilizar actividades para promover el aprendizaje y utilizar actividades para promover la capacitación y utilizar actividades para capacitar a los miembros del partido. En cuanto al contenido de la actividad, es necesario resaltar el espíritu de fiesta, apegarse a los principios, la combatividad y el carácter avanzado, y al mismo tiempo agregar elementos que potencien el entretenimiento para hacerlo rico en contenidos y cercano al trabajo y la vida. Los miembros del partido están muy entusiasmados por participar y ya no organizan actividades el día de la fiesta ni juegan baloncesto como antes. Al mismo tiempo, se debe combinar el tiempo para minimizar los conflictos y garantizar la implementación del tiempo, el personal, el contenido y los efectos del evento. En octubre de este año, la sucursal del hospital, la sucursal del Partido de la Federación de Mujeres de la ciudad de Dadianpo y la granja Hu Xian celebraron una fiesta de bienestar público a gran escala "Dando la bienvenida al doble festival, creando * * * La fiesta se completó con éxito". y recibió una gran respuesta social.