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¿Por qué 6 escuelas en Jinan reclutan a 17 estudiantes normales gratuitos?

Seis escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal, incluida la Escuela Intermedia Experimental de Shandong, la Escuela Intermedia Experimental de Shandong, la Escuela Intermedia Experimental de Jinan Xicheng, la Escuela Intermedia de Shandong Jinan, la Tercera Escuela Técnica Vocacional de Jinan, la Escuela Primaria Ivy del Colegio de Maestros de Preescolar de Jinan, planean reclutar 17 egresados ​​de escuela normal gratuita.

El 16 de marzo, los periodistas se enteraron por la Oficina de Educación Municipal de Jinan de que 6 escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal reclutaron a 17 graduados de escuelas normales gratuitas, incluidos inglés, matemáticas, física, química, informática y educación física.

Las escuelas que planean reclutar graduados de la escuela normal gratuita esta vez incluyen la Escuela Intermedia Experimental de Shandong, la Escuela Intermedia Experimental de Shandong, la Escuela Intermedia Experimental de Jinan Xicheng, la Escuela Intermedia de Shandong Jinan, la Tercera Escuela Técnica Vocacional de Jinan, Jinan Colegio de Profesores de Preescolar, Escuela Primaria Ivy, etc. Hay seis escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal.

Los graduados elegibles pueden registrarse en la escuela de reclutamiento a la hora designada del 24 al 25 de marzo. Los resultados de esta revisión de calificaciones de contratación se anunciarán en el acto y cada candidato se limitará a postularse para un puesto de contratación. El examen se llevará a cabo en cada escuela de reclutamiento el 27 de marzo de 2017 (consulte el aviso de examen para obtener más detalles).

Algunas escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Jinan reclutan el folleto gratuito de graduados docentes de 2017.

De acuerdo con el "Aviso sobre la transferencia al Ministerio de Educación" (Jijiaozi [2010] No. 21) de la Oficina Municipal de Educación de Jinan, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jinan, la Oficina del Comité de Establecimiento Municipal de Jinan, y Oficina de Finanzas Municipal de Jinan) y "Aviso del Departamento de Educación de la provincia de Shandong sobre el libre empleo de graduados de formación docente de universidades normales afiliadas directamente al Ministerio de Educación en 2017" (Jijiaozi [2016] No. 206

1. Alcance y condiciones de contratación

1. Graduados de educación normal gratuita de universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación que hayan firmado un acuerdo de educación gratuita con el Departamento de Educación Provincial de Shandong y puedan obtener el 2017. certificado de graduación, certificado de título y certificado de calificación docente a tiempo;

2. El dominio del mandarín alcanza el nivel 2, nivel B y superior.

3. especialización estudiada;

Haber firmado un contrato de orientación y encomienda con la unidad antes de la admisión. Los graduados no pueden postularse sin el consentimiento de la orientación, la unidad encargada y el departamento de administración educativa donde se encuentran los estudiantes.

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2. Plan de reclutamiento y puestos

Esta vez, Escuela Secundaria Experimental de Shandong, Provincia de Shandong Seis escuelas directamente afiliadas, incluida la Escuela Secundaria Experimental Provincial del Este, Escuela Secundaria Experimental Jinan Xicheng, Provincia de Shandong. La escuela secundaria de Jinan, la tercera escuela técnica vocacional de Jinan y la escuela primaria Ivy del Preschool Teachers College de Jinan planean reclutar a 17 graduados de la escuela normal de forma gratuita (consulte la tabla de registro y calificación más arriba)

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(1) Divulgación de información

Aprobar la "Plataforma de Empleo" del "Departamento Provincial de Educación de Shandong para Graduados Universitarios de la Red de Empleo para Graduados Normales" (www.sdgxjy.com) y la Oficina de Educación Municipal El sitio web publica folletos de reclutamiento y anuncia información de reclutamiento.

(2) Registro

El registro toma la forma de tiempo unificado y registro en el sitio. hora: 24 y 25 de marzo de 2017 (8:30 a 12:00 a. m., 13:30 a 17:00 p. m.);

2. Lugar de registro: escuela de reclutamiento (ver anexo 2);

3 Los solicitantes deben proporcionar el "Acuerdo de educación gratuita para estudiantes universitarios normales", el "Acuerdo de empleo para graduados" (conservado por el solicitante original) y tres fotografías recientes de 1 pulgada del mismo color sin sombrero, identificación. tarjeta, folleto de registro del hogar y otros materiales relevantes firmados por la persona y el Departamento de Educación Provincial de Shandong también deben proporcionar prueba de que el departamento administrativo de educación donde son estudiantes ha aprobado la solicitud. Empleo de graduados de la escuela normal" llevará a cabo una revisión de calificaciones de los candidatos (la revisión abarca todo el proceso de contratación) y la escuela de contratación emitirá avisos de examen a los candidatos que aprueben la revisión de calificaciones en el acto.

Los resultados de la revisión de calificación se anunciarán en el acto. Cada candidato está limitado a un puesto de contratación. Si el número de solicitudes excede el límite, todos los puestos serán descalificados. Si los materiales proporcionados son verdaderos, la calificación será descalificada.

Si no hay candidatos para el puesto una vez finalizada la inscripción Cancelar el plan de reclutamiento Una vez aprobadas las condiciones de reclutamiento, no se podrán modificar sin la aprobación de la Dirección de Educación Municipal y de Recursos Humanos Municipal. y Oficina de Seguridad Social.

En cuarto lugar, el examen se llevará a cabo en 2017. Se llevará a cabo en cada escuela de reclutamiento el 27 de marzo (la hora y el lugar específicos estarán sujetos al aviso del examen).

El examen se divide en dos partes: entrevista y conferencia, y las puntuaciones se calculan según un sistema de cien puntos.

El tiempo del examen no excederá los 20 minutos, incluidos 5 minutos para la entrevista y 15 minutos para la conferencia. La entrevista examina el comportamiento, el conocimiento profesional, la experiencia práctica, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad analítica, la resiliencia y la adaptabilidad del solicitante. La conferencia examina principalmente la capacidad de utilizar de manera integral la pedagogía, el conocimiento psicológico y los métodos educativos modernos para lograr objetivos de enseñanza, organizar la implementación del curso, dominar el contenido del curso, utilizar el lenguaje de enseñanza y los recursos de enseñanza, así como las habilidades de uso del mandarín, la escritura en la pizarra y las explicaciones. .

Después del examen, la puntuación total del examen se calculará en función de la proporción de las puntuaciones de las entrevistas que representan el 40 % y las puntuaciones de las conferencias que representan el 60 %. Las puntuaciones tienen una precisión de 2 decimales. La puntuación total del examen es de 100 puntos, y quienes alcancen 60 puntos o más podrán clasificarse como personal de examen físico. Si los resultados de la prueba son iguales, se reorganizará la prueba para la persona con el mismo resultado. De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor, el número de puestos de reclutamiento es 1:1, los candidatos para el examen se determinan y se informan a la Oficina Municipal de Educación y a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. Los puntajes totales de las pruebas y los solicitantes se anunciarán en el sitio web de la escuela de reclutamiento.

Verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación

Realizar una evaluación integral de quienes ingresan al ámbito de inspección y examen físico. Aquellos que pasen la inspección irán al hospital designado por la Oficina de Educación Municipal para un examen físico. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Medidas de implementación del examen físico de calificación de maestros de la provincia de Shandong". No se cubrirán las vacantes causadas por personal que no pase la inspección o examen físico.

Manejo y tratamiento de verbos intransitivos

A partir de los resultados del examen y examen físico se seleccionarán los candidatos a contratar en función de sus méritos. El listado del personal a contratar será publicado en la página web de la Dirección Municipal de Educación y de la escuela de reclutamiento durante 7 días hábiles. Después de anunciar que no hay objeciones, cada escuela de contratación firmará un acuerdo de empleo con la persona que será contratada en la "Red de Empleo para Graduados Universitarios del Departamento de Educación de la Provincia de Shandong" antes del 30 de abril. Después de que los graduados normales gratuitos que serán contratados abandonen la escuela y se envían a la escuela de reclutamiento. Después de eso, el empleo y otros procedimientos relacionados se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes.

La unidad empleadora y el personal empleado deberán firmar un contrato de trabajo de conformidad con la normativa y establecer una relación personal. El personal contratado estará sujeto a un período de prueba (período de prueba de 12 meses) de acuerdo con la normativa. Aquellos que superen el período de prueba serán contratados formalmente y a los que no lo reprueben se les rescindirá el contrato. La gestión de los graduados de la escuela normal gratuita se aplica estrictamente de conformidad con las "Medidas de aplicación del empleo para los graduados de la escuela normal gratuita de la provincia de Shandong".

Siete. Disciplina y Supervisión

La contratación gratuita de graduados universitarios normales implementa un sistema de evitación. No se permite participar en este reclutamiento a ninguna persona que tenga parentesco con un estudiante matriculado en escuela normal que se encuentre libre de costo. El trabajo de reclutamiento está sujeto a la supervisión de la sociedad y las masas. Los requisitos disciplinarios para la contratación gratuita en la escuela de docentes son los mismos que para la contratación abierta. Los candidatos que violen las disciplinas serán descalificados y el personal que viole las disciplinas será sancionado en consecuencia según la gravedad del caso.

Número de contacto: Departamento de Personal de la Oficina de Educación Municipal de Jinan 0531-66608051

Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina de Educación Municipal de Jinan Tel: 0531-66608040