¿Cuántos días dura la baja por maternidad en Shenzhen?
1. Normativa básica sobre el permiso de maternidad en Shenzhen
Según la “Ley Laboral de la República Popular China” y las “Medidas Provinciales de Guangdong para la Implementación de la “Ley de "La República Popular China sobre la protección de los derechos e intereses de las mujeres", las empleadas en Shenzhen tienen derecho a licencia de maternidad al dar a luz. La licencia de maternidad tiene como objetivo proteger la salud y los derechos e intereses legítimos de las empleadas durante el parto y permitirles tiempo suficiente para descansar y recuperarse.
Dos. El número específico de días de licencia de maternidad en Shenzhen
De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad de Shenzhen, el número de días de licencia de maternidad para las empleadas generalmente incluye la licencia de maternidad básica y la posible licencia de maternidad extendida. La baja por maternidad básica suele ser de 98 días, que es una normativa unificada a nivel nacional. Además, dependiendo de la situación específica de Shenzhen, puede haber extensiones adicionales de la baja por maternidad, como el número de días de baja por maternidad que pueden aumentarse en casos de parto difícil o nacimientos múltiples. Estos días de licencia de maternidad ampliada se determinan caso por caso y tienen como objetivo proteger mejor los derechos de las empleadas.
3. Implementación y garantía de la baja por maternidad en Shenzhen
El gobierno municipal de Shenzhen y los departamentos pertinentes conceden gran importancia a los derechos de maternidad de las empleadas y han formulado una serie de políticas y medidas. para garantizar la buena aplicación del permiso de maternidad. Estas medidas incluyen el fortalecimiento de la supervisión de los empleadores para garantizar que concedan licencia de maternidad a las empleadas de conformidad con la ley; al mismo tiempo, también fortalecen la publicidad y la educación de las empleadas para mejorar su conciencia sobre los derechos de licencia de maternidad y su protección;
En resumen:
El número de días de baja por maternidad en Shenzhen incluye la baja por maternidad básica y la posible baja por maternidad extendida. La licencia de maternidad básica suele ser de 98 días y las extensiones de la licencia de maternidad pueden determinarse caso por caso. El gobierno municipal de Shenzhen y los departamentos pertinentes están comprometidos a proteger los derechos reproductivos de las trabajadoras y garantizar que reciban un descanso y una recuperación adecuados durante el parto.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 62 estipula:
Las empleadas disfrutarán de no menos de 90 días de baja por maternidad.
La provincia de Guangdong implementa la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres".
El artículo 28 estipula:
El empleador deberá conceder a las empleadas una licencia de maternidad, que no será inferior a 98 días. En caso de parto difícil o nacimientos múltiples, la licencia de maternidad podrá ampliarse adecuadamente.
Reglamento sobre el pago de salarios de los empleados de Shenzhen
El artículo 22 estipula:
Las vacaciones y los beneficios sociales de las empleadas para cirugías de planificación familiar se ajustarán a las normas nacionales y nacionales pertinentes. implementar las normas provinciales.