Estándares de salario mínimo en Yantai

1, distrito de Zhifu, distrito de Fushan, Laishan, distrito de Muping, distrito de Penglai, zona experimental integral de Changdao, ciudad de Longkou, ciudad de Zhaoyuan, ciudad de Laizhou, zona de desarrollo, zona de alta tecnología, Kunming En la Reserva Natural de Yushan, el salario mínimo mensual es de 2100 yuanes y el salario mínimo por hora es de 21 yuanes

2 El salario mínimo mensual en las ciudades de Haiyang, Laiyang y Qixia en la ciudad de Yantai es de 1900 yuanes. , y el salario mínimo por hora es de 1.900 yuanes. El salario mínimo estándar es de 19 yuanes.

Los siguientes conceptos no forman parte del salario mínimo y serán pagados por separado por el empleador de acuerdo con la reglamentación:

1. Pago de horas extras. Turnos de mediodía y noche, altas temperaturas, bajas temperaturas, subterráneos, tóxicos y nocivos y otros entornos y condiciones de trabajo especiales;

3. Fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados según el límite;

4. Leyes, reglamentos y beneficios a los empleados estipulados a nivel nacional, etc.

Salario mínimo estándar de la provincia de Shanxi:

El salario mínimo mensual estándar para los empleados de tiempo completo en Shanxi se ajusta a 1.980 yuanes para la primera categoría, 1.880 yuanes para la segunda categoría y 1.780 yuanes para la tercera categoría. Los salarios mínimos para las horas de trabajo a tiempo completo son 11,4 yuanes, 10,8 yuanes y 10,2 yuanes. Los salarios mínimos para las horas de trabajo a tiempo parcial son: 21,3 yuanes para la primera categoría, 20,2 yuanes para la segunda categoría y 19,1 yuanes para la tercera categoría.

En resumen, el salario mínimo mensual en Yantai es de 2100 y 1900 yuanes, y el salario mínimo por hora es de 21 y 19 yuanes.

Base legal:

Artículo 12 del Reglamento de Salario Mínimo

Cuando el empleado proporcione trabajo normal, el empleador deberá pagarle un salario dentro de Después de deducir el siguientes elementos, no deberá ser inferior al estándar de salario mínimo local:

(1) Horario de trabajo y salarios extendidos

(2) Turno medio, turno nocturno, temperatura alta, baja temperatura, subterráneo, Asignaciones por ambientes y condiciones de trabajo tóxicos y dañinos;

(3) Beneficios a los empleados estipulados por las leyes, regulaciones y el estado, etc.

Los empleadores que implementen formas salariales como salarios a destajo o salarios por comisión deberán, sobre la base de cuotas laborales científicas y razonables, pagar a los trabajadores salarios que no serán inferiores a los estándares de salario mínimo correspondientes.

Si un empleado no realiza su trabajo normal durante las horas de trabajo legales o las horas de trabajo especificadas en un contrato de trabajo legalmente firmado por razones propias, no se aplicarán las disposiciones de este artículo.