¿Haidilao comprobará los antecedentes penales de los empleados?
Base jurídica: Artículo 286 de la "Ley de Procedimiento Penal de la República Popular China"* * *Si una persona que tenía menos de 18 años en el momento del delito fue condenada a una pena de duración determinada pena de prisión no mayor a cinco años, se sellarán los antecedentes penales correspondientes.
Artículo 26 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China" * * * Los empleadores que emplean personal e intermediarios laborales para participar en actividades de intermediación laboral deberán brindar a los trabajadores igualdad de oportunidades de empleo y condiciones de empleo justas. , no habrá discriminación laboral.
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 38 Todos los ciudadanos con capacidad para trabajar tienen iguales derechos al empleo, es decir, los trabajadores tienen derecho al empleo. El derecho al trabajo y al empleo es el derecho de los ciudadanos con capacidad de trabajar a obtener garantías reales para participar en el trabajo social y recibir una remuneración acorde a su trabajo. El derecho de los ciudadanos al empleo es la base para que los ciudadanos disfruten de otros derechos. Si no se pueden hacer realidad los derechos laborales y laborales de los ciudadanos, también se promoverán todos los demás derechos.
Artículo 3 Los trabajadores disfrutarán de igualdad en el empleo y elección de carrera, remuneración laboral, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud en el trabajo, capacitación vocacional, seguro y bienestar social, solución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. de acuerdo con la ley.