La filosofía corporativa de Shenzhen China Merchants Real Estate Consulting Co., Ltd.
A medida que la empresa se expande y crece gradualmente en otros lugares, China Merchants Real Estate seguirá adhiriéndose a los conceptos de servicio de China Merchants Real Estate de "orientado a las personas, el cliente primero" y "el hogar es donde está el amor". ", y esforzarnos por mejorar la calidad del servicio e innovar. El contenido del servicio y la "integridad, servicio, profesionalismo y transparencia" en todo momento crean siempre una marca de empresa de "100 años de inversión e integridad en bienes raíces", comprometida a establecer un modelo de estándares e integridad de la industria, y brindamos a clientes nuevos y antiguos servicios más profesionales y convenientes, un servicio de agencia de vivienda "integral" más cálido y excelente.
Poner a las personas en primer lugar y establecer un modelo de integridad en la industria
Como elemento más importante en la industria intermediaria, China Merchants Real Estate le ha otorgado gran importancia desde su creación. Desde la capacitación en el trabajo hasta el sistema de tutoría, desde la formación de equipos hasta el establecimiento de "campamentos de poder", el concepto "orientado a las personas" de China Merchants Real Estate se refleja en todas partes. "Sé una buena persona antes de hacerlo" es un dicho que los líderes de China Merchants Real Estate suelen decir durante la formación inicial de los nuevos empleados. China Merchants Real Estate siempre considera la "buena conducta" como un estándar para el empleo corporativo. "La integridad, el coraje, el altruismo y el gusto elegante" son las características más singulares de China Merchants Real Estate, y también son la connotación espiritual de China Merchants Real. Cultura corporativa del patrimonio. Desde que la empresa se estableció oficialmente en 2003, China Merchants Real Estate ha llevado a cabo una capacitación exhaustiva para los nuevos empleados con el fin de cultivar un espíritu de equipo de ayuda y beneficio mutuos entre los empleados. Al mismo tiempo, se implementa un "sistema de mentores-aprendices", lo que significa que los nuevos empleados aprenden de sus maestros los procesos comerciales de la empresa, incluyendo finanzas, servicio al cliente, derecho, conocimientos de transacciones, así como habilidades básicas para tratar a los clientes y cerrar negocios. actas. La empresa estableció un departamento de formación en 2004 y organizará formación a gran escala durante los tiempos normales o "meses de servicio" para comunicar la filosofía y los principios de vida de la empresa, mejorar la etiqueta de servicio y corregir el código de conducta de "integridad". El establecimiento del "Power Camp" permite a las élites dentro de China Merchants Real Estate, independientemente de su posición, utilizar plenamente sus habilidades especiales en este "campamento". Los discursos y las interacciones de las élites no sólo pueden dar ejemplo a los empleados de la empresa, sino también promover el amor y la ayuda mutuos entre los empleados, trabajar juntos para progresar y crear una vida familiar corporativa agradable y un buen ambiente de trabajo. El líder de China Merchants Real Estate explicó una vez el éxito de China Merchants Real Estate: "Las sólidas capacidades comerciales personales de los empleados siempre se sitúan en segundo lugar, y la integridad es lo primero. El equipo de China Merchants Real Estate es incomparable a otros, por eso China Merchants Real Estate Los bienes raíces han crecido a su escala actual en un período de tiempo tan corto”.