Zhangzhou cinco seguros y estándares de pago de un fondo de vivienda
1. Ratio de pago de cinco seguros y un fondo de Zhangzhou: Ratio de pago del seguro de pensiones: 19 unidades y 8 personas. Proporción de pago del seguro médico: 5 para unidades, 2 para individuos. Gastos médicos importantes dentro de 5 yuanes.
2. Análisis legal: El estándar para el pago de cinco seguros sociales y un fondo en Zhangzhou es el seguro de pensiones: 21 para unidades y 8 para individuos. Seguro médico: 9 yuanes para unidades y 23 yuanes para particulares. Seguro de desempleo: 2 para el empleador y 1 para el individuo. Seguro de compensación laboral. Unidad 0.5. Seguro de maternidad. Unidad 1. Fondo de previsión: depósito 5-12.
3. El ratio de pago de cinco seguros y un fondo es 28, de los cuales el ratio de pago unitario es 20 y el ratio de pago individual por empleado es 8. La tasa de prima del seguro médico es 8, de la cual la tasa unitaria es 6, la tasa de empleado individual es 2 y la tasa de empleo individual empresarial y flexible es 8.
4. Cinco seguros y un fondo de vivienda son obligatorios por normativa estatal. Aunque puede haber ligeras diferencias entre las distintas regiones, el coste total para las empresas, instituciones y particulares de pagar cinco seguros y un fondo es de unos 1.500 yuanes.
5. Los estándares de pago específicos para los "cinco seguros" son diferentes en cada región, por lo que es necesario consultar con el departamento de trabajo local. El porcentaje de pago del fondo de previsión para la vivienda debe seleccionarse en función de la situación real de la empresa.
¿Cuál será el ratio de pago de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda en 2023?
Cinco seguros y un índice de pago de fondo (solo como referencia): El índice de pago actual para el seguro de pensiones: 21 para unidades (todas incluidas en el fondo general), 8 para individuos (todas incluidas en cuentas personales) . Ratio de pago de seguro médico y seguro médico: 9 para unidades y 2 para particulares.
Entre 0,5 y 2. Para el seguro de maternidad, el empleador paga 1 por mes, por lo que no se requiere ningún pago. La proporción del fondo de previsión de vivienda con respecto a unidades e individuos específicos es 50, calculada sobre la base del salario anual promedio del individuo. Esta ley se basa en la Ley del Seguro Social.
Los estándares de pago para cinco seguros sociales y un fondo en Beijing en 2023 son los siguientes: Dado que las leyes y regulaciones estipulan que la seguridad social de los empleados debe pagar cinco seguros y un fondo, de acuerdo con las leyes y regulaciones de Beijing sobre la tasa de pago de cinco seguros y un fondo, las unidades de seguridad social deberían cubrir el 16% del seguro de pensiones, el 9% del seguro médico, el 0,5% del seguro de desempleo, el 0,2% del seguro de accidentes laborales y el 0,8% del seguro de maternidad.
La prima del seguro de desempleo es 3, de los cuales la prima unitaria es 2 y la prima del empleado es 1. Las tasas de pago del seguro contra accidentes laborales son 0,6, 2 y 2 respectivamente. La unidad soporta todas las tasas de pago y los individuos no pagan. La tasa de pago del seguro de maternidad es de 0,7 y la unidad soporta la tasa de pago total, mientras que los individuos no pagan.
El estándar de pago para cinco seguros sociales y un fondo en 2023 de Xi es aumentar la seguridad social en un 20, y el fondo de previsión aumentará el ratio de pago del fondo de previsión de vivienda. En términos de seguro social, a partir de 2023, Xi aumentará gradualmente en 20 el límite superior de la base de pago del seguro social para garantizar que los derechos e intereses del seguro social de los empleados estén protegidos.
Según la última política, el estándar mínimo para cinco seguros y un fondo de vivienda en Shanghai es de 690 yuanes al mes, que es la cantidad que pagan tanto las unidades como los individuos. Los empleados que trabajan en Shanghai disfrutan de beneficios de seguridad social y fondos de previsión.
Cinco seguros y una póliza de fondo en 2023
1 Seguro médico: los individuos pagan 2 y la unidad paga 10; seguro de desempleo: los individuos pagan 1 y la unidad paga 2; seguro contra lesiones relacionadas y seguro de maternidad: solo paga el empleador y los individuos no necesitan pagar. El primer fondo incluye: Fondo de previsión de vivienda: los individuos y las unidades pagan en la misma proporción, con una proporción de 5 a 12, determinada por el empleador.
2. En pocas palabras, es una jubilación normal, pero el individuo paga seguridad social hasta los 15 años de pago, y luego recibe una pensión. La nueva política de seguridad social en 2022 estipula la nueva política de seguridad social en 2022: Artículo 1, pago único. Es decir, pagar directamente en un solo pago los años restantes. Este método es el más popular, pero el umbral también es relativamente alto.
3. La siguiente es la póliza más reciente de cinco seguros y un fondo, el índice de pago de cinco seguros y un fondo y otra información relevante.
4. Los estándares de pago para cinco seguros sociales y un fondo en Beijing en 2023 son los siguientes: Dado que las leyes y regulaciones estipulan que la seguridad social de los empleados debe pagar cinco seguros y un fondo, según las leyes de Beijing. y reglamentos sobre la tasa de pago de cinco seguros y un fondo, unidades de seguridad social. Deben cubrir el 16% del seguro de pensiones, el 9% del seguro médico, el 0,5% del seguro de desempleo, el 0,2% del seguro de accidentes laborales y el 0,8% del seguro de maternidad. seguro.
5. Según la última política, el estándar mínimo para cinco seguros y un fondo de vivienda en Shanghai es de 690 yuanes por mes, que es la cantidad que pagan tanto las unidades como los individuos. Los empleados que trabajan en Shanghai disfrutan de beneficios de seguridad social y fondos de previsión.