¿Cuál es la filosofía de marketing del equipo de gestión de tecnología de iluminación de Ocean King?
Interpretación: Basado en las necesidades humanizadas de productos y servicios de los clientes, a través del diseño, la fabricación, la instalación y el reciclaje que ahorran energía y son respetuosos con el medio ambiente, los clientes pueden obtener productos seguros y confiables y servicios con una buena relación calidad-precio. .
Wishing Landscape: la mejor empresa de servicios del mundo para iluminación profesional
Interpretación: Se refiere a la realización de iluminación profesional global proporcionando soluciones de iluminación de sistemas profesionales y garantías de servicio del ciclo de vida del producto. El objetivo es tener la primera cuota de mercado en el sector (excepto iluminación civil) y los tres primeros en satisfacción del cliente. Convertirnos en una empresa avanzada con ventajas fundamentales en tecnología de iluminación que pueda liderar la formulación de estándares de tecnología de iluminación en el país y en el extranjero.
Valores fundamentales: racionalidad, velocidad, cooperación y lucha.
Racionalidad: esta es una cualidad esencial para una empresa madura en un entorno de economía de mercado.
Adherirse a la estrategia de gestión de calidad orientada al cliente, tomar decisiones científicas y fortalecer la ejecución.
Captar las leyes esenciales de las cosas objetivas y de la naturaleza humana y desarrollarse armoniosamente.
Basado en hechos, utilizar métodos y herramientas científicas para mejorar la calidad y eficiencia del trabajo.
Establecer el contrato y el mecanismo de integridad de la empresa y brindar servicios profesionales a los clientes con ética y pasión profesionales.
Rápido: éste es un requisito inevitable de la competencia en el mercado y el arma mágica para ganar.
Mejorar las capacidades de respuesta rápida para satisfacer las necesidades cambiantes de diferentes clientes en todo el mundo.
Acortar continuamente los ciclos de desarrollo de productos y respuesta de servicios, y mantener el funcionamiento eficiente de la organización y el sistema de gestión en condiciones normales.
Mejore las capacidades de aprendizaje organizacional e individual, cultive empleados proactivos y garantice respuestas ágiles en condiciones de tareas especiales.
Cooperación: esta es la base para que Neptune realice su servicio industrial al país y promueva el desarrollo armonioso de la cadena de valor. Los que afirman sus propias capacidades y aportes, pero se oponen a los que trabajan solos.
El heroísmo se adhiere al principio de que el valor colectivo es mayor que el valor individual.
A los clientes: satisfacer necesidades y crear valor.
Para los socios: igualdad, respeto, beneficio mutuo y resultados beneficiosos para todos.
Para los empleados: brindar espacio para el desarrollo y darse cuenta del valor de la vida.
A otras partes interesadas: sean honestos y dignos de confianza y cumplan con sus responsabilidades cívicas.
La lucha es el alma de la cultura corporativa.
Debemos mantener el espíritu de trabajo duro bajo cualquier condición y oponernos resueltamente a los pensamientos y comportamientos perezosos de codiciar la comodidad, no buscar el progreso y contentarse con pequeñas fortunas.
Los líderes medios y superiores son la fortaleza central de la empresa y deben dedicar más tiempo y energía para lograr los objetivos.
ID y servicio, como dos ejes de competitividad que cultiva la empresa, son la garantía para medir los objetivos de supervivencia y desarrollo de la compañía.