Política de introducción de talentos en el distrito de Pingshan, Shenzhen
1. Los talentos recién introducidos deben cumplir las siguientes condiciones antes de poder solicitar vivienda de alquiler y subsidios de subsistencia. 1. Estar en posesión del título de Licenciatura o superior a tiempo completo en enseñanza superior general. El título estará sujeto a declaración en el momento de la tramitación de los trámites de introducción. 2. Tiene un registro de hogar en Shenzhen. 3. Las primas del seguro social se han pagado en Shenzhen y la relación del seguro social todavía se mantiene en esta ciudad. 4. Nunca haber disfrutado de las políticas preferenciales para la compra de vivienda;
2. Las condiciones básicas para el registro del hogar: buena salud; sin antecedentes penales; primero, la aprobación del registro del hogar; la graduación tiene menos de 2 años Año, los graduados universitarios que estudian en el extranjero sin restricciones de seguridad laboral;
3. Si solo tienen una licenciatura o satisfacen las necesidades del desarrollo industrial, pueden disfrutar de alquiler y compra preferenciales. Alojamiento para talentos según normativa. Para los talentos de alta tecnología, se establecerá un sistema cerrado de circulación de viviendas para talentos, se planificará y construirá un lote de viviendas para talentos de alta calidad y se ofrecerán mayores descuentos en alquiler y ventas según la política de introducción de talentos de Shenzhen en los últimos años; /p>
4. Según Shenzhen Talents Al presentar una tabla de puntuación de evaluación integral, un punto por registro de hogar alcanza los 100 puntos. La última segunda tabla de calificaciones académicas de Shenzhen de 2020 para personas menores de 45 años tiene una licenciatura de educación superior general o. arriba, y las personas menores de 45 años tienen un título de asociado de educación superior general;
5. Cuando se transfiere el registro de hogar del solicitante, si se trata de un registro de hogar agrícola, puede pasar por el "agrícola a no". "Traslado agrícola" en Shenzhen, y sus hijos que cumplan con la política migratoria pueden mudarse con él. Capítulo 4 Supervisión y Gestión Artículo 19 El departamento municipal de seguridad de recursos humanos es responsable de brindar orientación empresarial, supervisión e inspección del trabajo de introducción de talentos de los departamentos de recursos humanos de cada distrito.
6. Al mismo tiempo, se formulará una política de subsidio de subsistencia independiente para los médicos menores de 35 años que se incorporen por primera vez en septiembre de 2021 y posteriormente y que trabajen a tiempo completo en Shenzhen. Anuncio sobre los acuerdos de subsidio de alquiler y manutención para talentos recién introducidos en el negocio de talentos de alto nivel-negocio de talentos de alto nivel-20265438+9.
Condiciones de solicitud para convertirse en un talento de alto nivel:
1. Los solicitantes deben trabajar claramente en el distrito de Pingshan. Los solicitantes pueden iniciar su propio negocio en el nuevo distrito de Pingshan o tener la intención de trabajar. en el distrito de Pingshan Talentos;
2. Tener buena ética profesional y conocimientos profesionales básicos
3. en los últimos 5 años y desempeño. El distrito de Shenzhen Pingshan presentará talentos en 2022, y el trabajo principal que realizan actualmente está estrechamente relacionado con su experiencia profesional;
4. Aquellos que solicitan el reconocimiento de tres tipos de talentos profesionales de alto nivel en el nuevo distrito debe tener menos de 40 años. Para aquellos que hayan hecho contribuciones destacadas a la política de introducción de talentos en el distrito de Pingshan, Shenzhen en 2022, los requisitos de edad se relajarán adecuadamente al solicitar la introducción de talentos de alto nivel.
En resumen, la identificación de talentos de alto nivel debe cumplir con los requisitos para el crecimiento de talentos profesionales de alto nivel en el nuevo distrito de Pingshan. Aquellos que cumplan con las condiciones pertinentes para introducir talentos de alto nivel pueden postularse para ser reconocidos como talentos de alto nivel.
Base jurídica:
Artículo 11 del “Reglamento de Gestión del Mercado de Talento”
Las agencias de servicios de agencia de talento podrán realizar los siguientes negocios:
(1) Servicios de recopilación, disposición, almacenamiento, publicación y consultoría de información sobre oferta y demanda de talento;
(2) Servicios de red de información de talento;
(3) Recomendación de talento;
(4) Reclutamiento de talentos;
(5) Capacitación de personal;
(6) Evaluación de talentos;
(7) Otros; estipulado por las leyes y reglamentos relacionados con los negocios.