Proceso de impresión del certificado de seguro médico de Shenzhen
1. Inicie sesión en el sitio web del Seguro Social de Shenzhen, ingrese su número de cuenta, contraseña y código de verificación y luego haga clic en Iniciar sesión
<. p>2. Seleccione la opción "Integración de la Seguridad Social" en la parte superior de la página;3. Seleccione "Imprimir certificado de seguro de la empresa" en el menú emergente de la izquierda;
4. El sistema mostrará el número de seguro social y el nombre de la empresa, haga clic en "Consultar";
5. Después de que aparezcan los resultados de la consulta, baje la página y haga clic en "Sellar e imprimir"
6. Después de enviar la solicitud de impresión, espere de 24 a 72 horas, selle el sello de aceptación e imprima el certificado de participación.
Alcance del reembolso del seguro médico:
1. Gastos ambulatorios: incluidos los gastos de inscripción, los gastos de diagnóstico y tratamiento, los gastos de examen, los gastos de medicación, etc.
2. Honorarios de hospitalización: incluidos honorarios de cama, honorarios de cirugía, honorarios de enfermería, honorarios de exámenes, honorarios de medicamentos, etc.
3. Gastos ambulatorios por enfermedades especiales: Existen normas especiales sobre gastos de tratamiento ambulatorio por enfermedades especiales.
4. Gastos de parto: incluidos los gastos de servicios médicos relacionados con el parto;
5. Gastos por enfermedades crónicas: Proporcionar reembolso por gastos de tratamiento a largo plazo para pacientes con enfermedades crónicas.
En resumen, el proceso de impresión del Certificado de inscripción del seguro médico de Shenzhen incluye iniciar sesión en el sitio web de la seguridad social, seleccionar la opción de seguridad social integral, seleccionar el certificado de seguro de la empresa que se imprimirá y consultar la información de la seguridad social de la empresa. , haciendo clic para sellar e imprimir, y enviar la solicitud. Espere de 24 a 72 horas para sellar y aceptar, y finalmente imprimir el certificado de seguro.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58
El empleador tendrá 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
Segundo
El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para proteger a los ciudadanos en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando se está desempleado y se tienen hijos.
Artículo 4
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales. y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Artículo 23
Los empleados participarán en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.