¿Qué quieres decir con horario de trabajo especial?
El sistema de jornada especial se refiere a la situación que está limitada por las características de la producción, la naturaleza del trabajo y las responsabilidades laborales, y debe producir de forma continua o trabajar por un período de tiempo que se adopte. trabajo concentrado, descanso concentrado, rotación y jornada laboral flexible para garantizar los derechos de los trabajadores al descanso y el sistema de jornada laboral para completar las tareas laborales de producción. En nuestro país existen dos sistemas especiales de tiempo de trabajo: el sistema de tiempo de trabajo irregular y el sistema de tiempo de trabajo integral. El sistema de horario de trabajo flexible se refiere a un sistema de horario de trabajo especial adoptado por empleados que no pueden medirse según los horarios de trabajo estándar o que necesitan trabajar de manera flexible debido a características de producción, necesidades laborales especiales o alcance de responsabilidades. El sistema de cálculo integral de horas de trabajo significa que algunos empleados de una empresa necesitan trabajar de manera continua debido a la naturaleza especial de su trabajo o están restringidos por las estaciones y las condiciones naturales. Sus horas de trabajo se calculan de manera integral de forma semanal, mensual, trimestral y anual. , pero sus horas de trabajo promedio diarias y sus horas de trabajo promedio semanales se calculan de manera integral. Un sistema de tiempo de trabajo especial en el que las horas deben ser básicamente las mismas que las horas de trabajo estándar legales.
Objetividad jurídica:
El artículo 3 del reglamento del Consejo de Estado sobre la jornada laboral de los empleados estipula que los empleados trabajan 8 horas al día y 40 horas a la semana. El artículo 4 del "Reglamento del Consejo Estatal sobre Horas de Trabajo de los Empleados" exige la reducción de las horas de trabajo debido a circunstancias especiales y circunstancias especiales, que se implementarán de acuerdo con las regulaciones estatales pertinentes. El artículo 5 del "Reglamento sobre la jornada laboral de los empleados" del Consejo de Estado estipula que debido a restricciones en la naturaleza del trabajo o las características de producción, no se puede implementar el sistema de jornada laboral estándar de 8 horas diarias y 40 horas semanales. De acuerdo con la normativa nacional pertinente, se podrán implementar otras medidas de trabajo y descanso. El artículo 7 del "Reglamento del Consejo Estatal sobre Jornada Laboral de los Empleados", las agencias e instituciones estatales implementan horarios de trabajo unificados, siendo los sábados y domingos como días de descanso semanal.