Vacaciones de invierno de la Universidad de Tsinghua 2023

Las vacaciones de invierno de la Universidad de Tsinghua en 2023 comienzan el 9 de octubre de 65438 y las vacaciones de invierno de la Universidad de Tsinghua en 2023 finalizan el 9 de febrero de 65438. Las vacaciones de invierno completas son 41 días. La Universidad de Tsinghua, conocida como "Tsinghua", está ubicada en el distrito de Haidian, Beijing. Es una universidad nacional clave que depende directamente del Ministerio de Educación de la República Popular China y se encuentra entre las universidades de "Doble Primera Clase" del país. Universidad de Tsinghua Calendario de vacaciones de invierno 2022-2023 Universidad de Tsinghua 65438 Vacaciones de invierno del 9 de octubre al 19 de febrero para estudiantes de ciencias; Partiendo de la premisa de que todos los departamentos, instituciones y sistemas logísticos de la escuela funcionan con normalidad, los profesores y el personal organizarán sus vacaciones de manera razonable. Cosas a tener en cuenta al aceptar trabajos a tiempo parcial durante las vacaciones de invierno para estudiantes de la Universidad de Tsinghua: 1. Antes de salir a trabajar durante las vacaciones de invierno, se recomienda que lea atentamente las leyes laborales y civiles pertinentes, fortalezca sus conceptos legales, mejore su conciencia sobre la seguridad y aprenda a utilizar armas legales para proteger sus derechos e intereses legítimos. 2. Asegúrese de que la información sobre reclutamiento para las vacaciones de invierno provenga de fuentes confiables y no confíe en los pequeños anuncios en la calle o en el campus. Si trabaja a través de un intermediario, debe verificar la licencia comercial y el alcance comercial de la empresa intermediaria; si no está seguro de su criterio, consulte a sus padres, maestros o departamentos pertinentes a tiempo; 3. Al trabajar durante las vacaciones de invierno, debe conocer información básica como la naturaleza del empleador, calificaciones, representante legal, ubicación, etc., y si tiene una licencia comercial formal y una ubicación comercial fija. No firme un contrato laboral. contratar apresuradamente cuando se desconoce la situación de la otra parte. 4. Cuando trabaje durante las vacaciones de invierno, deberá firmar un contrato laboral formal con el empleador. Preste especial atención a la intensidad del trabajo, las horas de trabajo, la seguridad laboral, el seguro laboral, los salarios, el cálculo del pago de horas extras, la validez del contrato y otros asuntos. contrato Si no cumple con las disposiciones legales, circunstancias, la solicitud debe ser rechazada.