Cuando Shenzhen emite informes crediticios corporativos, las empresas deben presentar ofertas.

Los informes crediticios corporativos generalmente son emitidos por agencias de evaluación crediticia externas. Hay muchas agencias de servicios crediticios de terceros en China, pero no muchas brindan servicios crediticios principalmente a empresas licitadoras. Shenzhen Fangyuan Credit Rating Co., Ltd. es uno de ellos y debe solicitar un certificado de informe crediticio.

Las empresas que postulen a la licitación de informes crediticios corporativos deberán cumplir las siguientes condiciones básicas:

1. Tener una vigencia de tres ejercicios fiscales;

2. tiene un propietario en los últimos tres años Los ingresos operativos significan que la empresa se encuentra en un estado continuo de operación y no es una empresa que está a punto de cerrar o cesar.

3. Sin malos antecedentes crediticios.

Según la situación real, la empresa debe presentar los siguientes materiales, y todas las copias deben estar estampadas con el sello oficial de la empresa -.

Licencia comercial de un año (copia), certificado de código de organización (copia), certificado de registro fiscal (copia), tarjeta de préstamo, licencia de importación y exportación, copia del informe de verificación del capital social;

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2. Proporcionar copias de los informes financieros anuales (balance general, estado de resultados, estado de flujo de efectivo) auditados por una firma de contabilidad en los últimos tres años, si no hay auditoría en el año en curso, presentar estados financieros; (activos) de los últimos tres meses. Balance general, estado de resultados, estado de flujo de efectivo);

Copias de derechos de propiedad intelectual independientes, marcas, patentes, licencias de calificación, reconocimiento de nuevos productos, premios al progreso científico y tecnológico. , certificados de exención de inspección de productos y otros honores obtenidos en los últimos años;

4. Varias certificaciones aprobadas, copias de los certificados de calificación relevantes (como certificación del sistema de gestión de calidad, certificación del sistema ambiental, etc.) y honores sociales/. certificados de premios (como proveedores, clientes, bancos, industria y comercio, impuestos, evaluación de los accionistas);

5. Cuadro de estructura organizacional actual (incluida la configuración laboral de cada departamento y la descripción escrita de las responsabilidades laborales); documentos y listas de documentos relacionados con el sistema (incluidos los estatutos de la empresa y los altos directivos. Mecanismo de incentivos y restricciones);

6. Describir planes y planes desde los aspectos de introducción de la empresa, desarrollo empresarial y posicionamiento de productos en el mercado ( introducción de productos, producción, capacidad de producción, etc.). ), perspectivas futuras del mercado, estrategias de desarrollo, etc. (Si se detalla);

Otros documentos o materiales relevantes que demuestren la solvencia de la empresa.