Capítulo 6 Responsabilidades legales de las "Medidas provisionales de Shenzhen para la liquidación de talentos"

Artículo 30 Si los departamentos competentes pertinentes y su personal no cumplen con sus funciones de conformidad con los reglamentos, abusan de sus poderes, descuidan sus funciones o cometen malas prácticas para beneficio personal, serán considerados administrativamente responsables de conformidad con la ley; sean sospechosos de haber cometido un delito, serán trasladados a los órganos judiciales para su tratamiento conforme a la ley.

Artículo 31: El solicitante oculta o miente sobre edad, educación, título profesional, documentos de identificación de talento, registro de hogar, matrimonio y familia, seguro social, vivienda y seguridad de vivienda, etc., o utiliza soborno u otros Medios indebidos para cualquier persona que defraude los talentos estipulados en estas Medidas será tratado por el departamento de seguridad de la vivienda de acuerdo con el "Reglamento Municipal de Vivienda Asequible de Shenzhen" y las leyes y reglamentos pertinentes. Sin embargo, si defrauda los talentos recién introducidos, los subsidios de arrendamiento estipulados en. Estas medidas, el departamento de recursos humanos impondrá una multa de 30.000 yuanes.

Artículo 32: Si talentos destacados o talentos destacados alquilan una vivienda o reciben subsidios monetarios en cualquiera de las siguientes circunstancias, el departamento municipal de seguridad de la vivienda notificará por escrito al empleador para rescindir unilateralmente el contrato de arrendamiento de la vivienda y recuperarla. se da por terminado el alquiler de la vivienda, o el pago de subsidios monetarios:

(1) El documento de identificación del talento es revocado por el departamento de recursos humanos municipal;

(2) Sujeto a penal. sanciones;

(3) Subarrendar la casa a otros sin autorización;

(4) No pagar el alquiler o las tarifas relacionadas a tiempo durante tres meses en total.

Artículo 33: Si una unidad de alquiler (compra) de vivienda asignada (vendida) de forma privada tiene alguna de las siguientes circunstancias, el departamento de seguridad de la vivienda le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo e impondrá una multa de 30.000 yuanes; si no realiza las correcciones dentro del plazo, una multa de 6,543,8 millones de yuanes y la cancelación de las calificaciones de empresas e instituciones clave:

(1) Alquiler (venta) de viviendas a empleados no calificados o no empleados de la unidad;

(2) ) No publicar las condiciones, procedimientos y resultados de la vivienda de alquiler (venta) de la unidad de acuerdo con la ley;

( 3) No presentar el estado de alquiler de la vivienda de alquiler (venta) de la unidad ante el departamento de seguridad de la vivienda;

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(4) No investigar y abordar con prontitud el subarrendamiento (venta) ilegal de vivienda por parte de los empleados de la unidad;

(5) Falta de pago del alquiler o gastos relacionados a tiempo por un total de 3 meses.

Si un inquilino (compra) de una casa asignada (vendida) de forma privada tiene alguna de las siguientes circunstancias, el departamento de seguridad de la vivienda le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo y le impondrá una multa de 50.000 yuanes; si no realiza las correcciones dentro del plazo, se le impondrá una multa de 200.000 yuanes Multas y cancelación de las calificaciones de empresas e instituciones clave:

(1) Renovación o ampliación de viviendas en alquiler (en venta). sin autorización;

(2) Cambio de vivienda en alquiler (para venta) sin autorización Propósito;

(3) Uso de la casa de alquiler (venta) para participar en actividades ilegales;

(3) Uso de la casa de alquiler (venta) para participar en actividades ilegales;

(4) Venta ilegal de la casa de alquiler (venta).

Artículo 34 Si un empleador o talento viola las disposiciones de estas Medidas y recibe una sanción administrativa de acuerdo con la ley, o se rescinde el contrato de arrendamiento, o se rescinde el pago de subsidios monetarios, la vivienda El departamento de seguridad y el departamento de recursos humanos se incluirán en la lista de mal comportamiento. Regístrelo y publíquelo al público en el sitio web del gobierno del departamento.

El departamento de seguridad de la vivienda y el departamento de recursos humanos proporcionarán registros de mala conducta a las agencias de informes crediticios pertinentes, y las agencias de informes crediticios pertinentes registrarán las conductas ilegales de las personas y empleadores pertinentes en los registros de informes crediticios en conforme a la ley.