Responsabilidades laborales del Departamento de Transporte de CarbónEjemplo de responsabilidades laborales de cada departamento de la empresa Oficina del Gerente General Departamento de Información Departamento de Administración Departamento de Seguridad Departamento de Infraestructura Departamento de Personal Departamento de Desarrollo Tecnológico Departamento de Suministros Departamento de Gestión de Calidad Departamento de Marketing Junta de Directores Consejo de Supervisión Secretario Departamento Administración de Empresas Ministerio de Información, Planificación y Estadística Instituto de Tecnología, Departamento de Contabilidad, Departamento de Finanzas, Departamento de Auditoría de Personal, Departamento de Trabajo y Salarios, Departamento de Marketing, Departamento de Almacenamiento y Transporte, Departamento de Servicio Postventa, Empresa; Sucursal, Departamento de Producción, Departamento de Equipos y Energía, Departamento de Inspección de Calidad, Oficina de Reversión del gerente general del departamento; superior directo: departamento subordinado: departamento de secretaría, departamento de suministros, departamento de infraestructura naturaleza: es la oficina que; determina el poder de mando administrativo del gerente autoridad de gestión: encomendada por el gerente general, ejercer la autoridad para coordinar el trabajo de varios departamentos, realizar la gestión completa del orden de oficina diario de la empresa, los documentos administrativos, el suministro de materias primas y auxiliares; y proyectos de infraestructura, y asumir la obligación de implementar las normas y reglamentos, procedimientos de gestión e instrucciones de trabajo de la empresa funciones de gestión: departamento de gestión de tiempo completo, responsable de la gestión, supervisión y coordinación Responsable de todo el proceso de orden de oficina, secretario administrativo, proyectos de infraestructura y suministro de materias primas y auxiliares, y será responsable del trabajo realizado. Sus principales responsabilidades son: 1. Obedecer resueltamente el mando unificado del gerente general, implementar concienzudamente sus instrucciones de trabajo y ser responsable de todas las acciones de gestión; del gerente que toma las decisiones Responsable; 2. Cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa; desempeñar sus funciones concienzudamente; 3. Ayudar al gerente general en la coordinación integral del trabajo de varios departamentos y el manejo de los asuntos diarios. 4. Responsable de resumir los datos integrales anuales de la empresa, redactar el resumen anual, el plan de trabajo y otros documentos integrales de la empresa, y seleccionar oportunamente. y editar el discurso del gerente general y otros documentos pronunciados en nombre de la empresa; 5. Recopilar y comprender oportunamente la dinámica de trabajo de cada departamento, ayudar al gerente general en el trabajo comercial relacionado entre departamentos del municipio, dominar las principales actividades del empresa y preparar los eventos anuales de la empresa 6. Responsable de convocar reuniones basadas en las opiniones de los líderes de la empresa Mantener las reuniones de la oficina de la empresa y otras reuniones relacionadas, llevar actas de las reuniones, redactar actas de las reuniones según sea necesario, inspeccionar y supervisar la implementación de las resoluciones de las reuniones; 7. Responsable de la tramitación de los documentos administrativos de la empresa, y realizar un buen trabajo en el registro, entrega, instación, archivo y archivo de ingresos y gastos, archivo, impresión y archivo, y gestión de documentos y registros administrativos. Responsable de la gestión de recopilación y archivo de documentos y materiales de varios departamentos, y de brindar orientación comercial 8. Responsable de la gestión del sello e impresión de la empresa, el envío y recepción de cartas, y la suscripción y distribución de periódicos y publicaciones periódicas; Asistir a los involucrados en la redacción del plan de desarrollo de la empresa y del plan de negocios anual. Preparación y discusión de los principales asuntos de toma de decisiones de la empresa. 10. Responsable de organizar la redacción, revisión y preparación de las normas y reglas generales de gestión de la empresa, y ayudar; en la redacción, discusión y revisión de normas especiales de gestión y sistemas de gestión 11. Organizar la negociación e investigación de los proyectos de inversión de la empresa, establecimiento de proyectos, licitación de proyectos, inicio, finalización, presupuesto, cuentas finales y otros trabajos relacionados, preparar planes de proyectos; y estadísticas de progreso del proyecto de manera oportuna, y hacer un buen trabajo en la supervisión y gestión del proyecto. 12. Responsable de preparar planes de suministro de materias primas, auxiliares y repuestos; Organizar cuidadosamente el suministro = adquisición de materias primas y auxiliares, accesorios de hardware y otros materiales esporádicos, y realizar contabilidad estadística de la importación, exportación y almacenamiento de materias primas y auxiliares, accesorios de hardware y otros repuestos 13. Responsable de la organización de la empresa; amplias reuniones de empleados. Llevar a cabo actividades anuales de evaluación y elogios; 14. Responsable de los arreglos de recepción de los invitados de la empresa y de la organización y asuntos de conferencias de reuniones importantes; 15. Responsable del contacto de la empresa con los departamentos superiores y del trabajo de enlace y consulta legal relacionado con la empresa; 16. Responsable de la publicidad y el Informe de la empresa; 17. Cumplir con las demás tareas que le encomienden los dirigentes de la empresa; Departamento de Información; Subgerente General Subordinados: Sección de Administración de Empresas, Sección de Información, Sección de Planificación y Estadística Naturaleza: Gestión Integral; , Autoridad de Gestión de Desarrollo de la Información: Asunto Encomendado por el subgerente general, ejerce la autoridad de gestión sobre todo el proceso de gestión corporativa, información y planificación y estadística integral de la empresa, y asume la obligación de implementar las normas, reglamentos y gestión de la empresa; sistemas e instrucciones de trabajo; Funciones de gestión: un departamento de tiempo completo responsable de la gestión e información corporativa de la empresa Gestionar, supervisar, implementar y coordinar todos los aspectos de las estadísticas planificadas, y ser responsable del trabajo realizado; Obedecer resueltamente el comando ideológico unificado del subdirector general a cargo.

Implementar seriamente sus instrucciones de trabajo y ser responsable ante el supervisor de todas las acciones de gestión; 2. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar sus funciones concienzudamente; 3. Organizar la preparación de los objetivos de la política comercial y los planes de producción y operación de la empresa (borrador); ), y preparar la elaboración de información, gestión empresarial, revisión, inspección y evaluación de los planes administrativos de logística y seguridad 4. Responsable de organizar la formulación, complementación, modificación, inspección y evaluación de las normas y sistemas especiales de gestión de la empresa, y tiene derecho; proporcionar opiniones y sugerencias sobre la estructura organizacional 5. Responsable de la recopilación, resumen, análisis e investigación de la información económica de la empresa, y prepara periódicamente informes de análisis de información para que los líderes de la empresa tomen decisiones; 6. Responsable de formular el desarrollo y aplicación informática de la empresa; planificar, desarrollar gradualmente software de aplicaciones informáticas y realizar gradualmente la modernización de la gestión empresarial 7. Responsable del mantenimiento, gestión y procesamiento de información de datos de la red informática de la empresa, gestionar la confidencialidad del sistema y garantizar el funcionamiento normal de la red; sistema, participar en el diseño y desarrollo de nuevos programas y nuevos sistemas, formular diversas normas y reglamentos y procedimientos operativos necesarios para la gestión informática 8. Responsable de la contabilidad estadística integral y la gestión básica de la empresa; Elaborar y presentar periódicamente informes estadísticos, realizar análisis estadísticos y estandarizar la contabilidad y gestión de registros originales, libros de contabilidad e informes estadísticos. 9. Fortalecer la gestión estadística de la empresa; Responsable de la orientación empresarial y capacitación laboral de los estadísticos y contadores de taller de tiempo completo y parcial 10. Responsable de la gestión de cuotas de la empresa; Organizar la preparación, inspección aleatoria, revisión y resumen unificado de las distintas cuotas de la empresa, y organizar periódicamente la supervisión, inspección y evaluación del cumplimiento de las distintas cuotas 11. Responsable de formular el sistema de evaluación del sistema de responsabilidad económica de la empresa; Sobre la base de investigaciones e investigaciones, recopilación exhaustiva y escucha de las opiniones de los líderes de varios departamentos funcionales y empresas, organizar y formular cuidadosamente los detalles de implementación de la evaluación del sistema de responsabilidad económica 12; Responsable de la implementación del sistema de evaluación y reglas de detalle aprobadas en reunión de dirección general. Organizar periódicamente varios departamentos funcionales para realizar autoexámenes, inspecciones puntuales, inspecciones mutuas, valoraciones, valoraciones y valoraciones integrales y puntuaciones de bonificaciones mensuales y bonificaciones de fin de año. 13. Supervisar y ayudar a cada departamento a formular diversos sistemas de gestión relacionados con él; 14. Supervisar y ayudar a cada departamento. El departamento prepara y presenta varios planes anuales, trimestrales y mensuales de manera oportuna, y es responsable del equilibrio integral de varios planes, como finanzas, personal, producción, calidad, desarrollo de tecnología y materia prima. gestión de suministros, operaciones y equipos; 15. Responsable de la imagen general de CI de la planificación y gestión de la empresa. Planificar cuidadosamente el concepto general y preparar un plan de inversión publicitaria de manera razonable; 16. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa Nombre del departamento: Supervisor directo del Departamento de Administración: Gerente General Adjunto: Departamento de Asuntos Generales, Departamento de Seguridad; : Según le encomienda el subdirector general a cargo, ejerce la autoridad de gestión sobre la vida logística de la empresa y el mantenimiento de la seguridad interna, y asume la obligación de implementar las normas y reglamentos de la empresa = procedimientos e instrucciones de trabajo funciones de gestión: responsable de la; la gestión logística de la empresa, manteniendo la seguridad interna y velando por la seguridad de los bienes de la empresa, responsable de los trabajos principales: 1. Obedecer resueltamente las instrucciones del subdirector general, implementar concienzudamente sus instrucciones de trabajo y ser responsable de todas las acciones de gestión del supervisor; 2. Implementar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar concienzudamente sus funciones; de los sistemas administrativos de logística y gestión de seguridad, Supervisión, control e implementación 4. Responsable de organizar la elaboración de planes de trabajo anuales, trimestrales y mensuales de apoyo logístico administrativo; Con base en el principio de economía razonable, preparar planes de fondos de logística anuales, trimestrales y mensuales, completar las cuentas finales de logística administrativa y organizar la implementación e inspección del plan. 5. Responsable de la gestión y contabilidad de los gastos de manutención de los empleados; Establecer y mejorar el sistema de contabilidad de costos para los gastos de manutención de los empleados, formular estándares de gastos de manutención razonables y evaluar ganancias y pérdidas que excedan los estándares. 6. Responsable de la gestión de agua y electricidad de la empresa; Realizar eficazmente la gestión básica de la medición de agua y electricidad, inspeccionar y mantener periódicamente los instrumentos de medición, hacer un buen trabajo en el mantenimiento de equipos y circuitos eléctricos, fortalecer la contabilidad de costos de agua y electricidad y pagar las facturas de agua y electricidad de manera oportuna 7. Responsable; para la gestión higiénica de las comidas de los empleados. Pregunte periódicamente a los empleados de la empresa sobre la calidad y cantidad de las comidas para garantizar la seguridad de los empleados. 8. Responsable de la gestión de seguridad interna de la empresa. Mantener el orden de seguridad interna, hacer un buen trabajo en la gestión integral de la seguridad social, prevenir delitos e incidentes de seguridad, proteger la seguridad de la propiedad de la empresa y garantizar el buen progreso de la producción y el trabajo. 9. Responsable de establecer y mejorar el sistema de responsabilidad de seguridad; . Establecer un sistema de responsabilidad de seguridad con prevención de incendios, prevención de robos y prevención de desastres como contenido principal, y lograr la implementación organizacional, la implementación del sistema y la implementación de responsabilidades 10. Sistema estricto de registro de guardias; Todos los materiales que entran y salen de la empresa deben ser estrictamente inspeccionados y verificados por los guardias de seguridad, y sólo si la evidencia física es consistente se les puede permitir entrar o salir. El guardia tiene derecho a retener cualquier evidencia indocumentada o inconsistente, y el Departamento de Seguridad la investigará y tratará. 11. Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad de puestos de logística, fortalecer la evaluación y mejorar la calidad del servicio; del personal del departamento.